Дело № 2-84/2010
РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
Усть-Куломский районный суд Республики Коми в составе:
председательствующего судьи Зайцева С.Б.,
при секретаре Юхниной О.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в селе Усть-Кулом 01 апреля 2010 года дело по иску Куракиной И.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми о возложении обязанности включить в педагогический стаж отпуск по беременности и родам и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на нее,
установил:
Куракина И.В. обратилась в суд с иском к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми о возложении обязанности включить в педагогический стаж отпуск по беременности и родам и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на нее.
В судебном заседании Куракина И.В. исковые требования поддержала в полном объеме. По утверждению истицы, при исчислении периодов осуществления педагогической деятельности необоснованно (незаконно) отказано в зачете времени нахождения ее в отпуске по беременности и родам с 03.02.1997 по 12.09.1997 .
Куракина И.В. считает, что период нахождения ее в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и включать его в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. В связи с этим просит суд включить в специальный стаж вышеуказанные периоды.
Представитель ответчика – заместитель начальника отдела назначения, перерасчета, выплаты пенсий и оценки, пенсионных прав, застрахованных лиц Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда РФ в Усть-Куломском районе Республики Коми Е. иск не признала. Утверждает, что отказ истице в досрочном назначении трудовой пенсии по изложенным основаниям обоснован. Период нахождения работника в отпуске по беременности и родам не подлежит включению в специальный педагогический стаж, поскольку в данные периоды истец не осуществлял педагогическую деятельность. Нормативные акты, регламентировавшие ранее включение в педстаж спорных периодов, отменены и не подлежат применению.
Заслушав доводы сторон, исследовав собранные доказательства и материалы дела, материалы отказного производства пенсионного органа, суд приходит к следующему мнению.
В ходе судебного заседания установлено, что Куракина И.В. в период с 13.09.1996 по 12.09.1997 находилась в отпуске по беременности и родам, что подтверждается справкой МОУ <данные изъяты> средняя общеобразовательная школа от 22.03.2010 №.
Пенсионным органом в специальный (педагогический) стаж засчитаны не более 140 дней (с 13.09.1997 по 02.02.1997 ).
Период, превышающий этот срок (с 03.02.1997 по 12.09.1997 ), был ими засчитан в общий трудовой стаж в соответствии со ст. 11 Федерального закона Российской Федерации от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» как период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
В соответствии со ст. 165 КЗоТ РСФСР женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, а при рождении двух и более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.
Согласно ч. 4 ст. 23 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан 22июля1993года N5487-1 (ред. от 24.12.1993) гарантированная продолжительность оплачиваемого отпуска по беременности и родам определяется законодательством Российской Федерации. Продолжительность отпуска может быть увеличена в соответствии с законодательными актами республик в составе Российской Федерации, правовыми актами автономной области, автономных округов, краев, областей, городов Москвы и Санкт - Петербурга.
Статьей 1 Закона Республики Коми от 20.10.1992 «О дополнительных социальных гарантиях по охране материнства и детства» было установлено для женщин, работающих в Республике Коми, отпуск по беременности и родам продолжительностью 126 календарных дней до родов и 238 календарных дней после родов. В случае смерти ребенка и в случае отказа от ребенка в родильном доме отпуск после родов предоставляется продолжительностью 70 календарных дней.
Основанием для назначения пособия по беременности и родам является выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности (пункт 37 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденного Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.84 N 13-6), который служит документом, подтверждающим временную нетрудоспособность.
В соответствии с п. 5 Постановления от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» периоды работы, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.
При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
Анализ изложенных положений позволяет сделать вывод о том, что период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности и подлежит включению его в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Таким образом, в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может быть включен период нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 03.02.1997 по 12.09.1997 .
С учетом указанных периодов расчеты, произведенные с применением программного комплекса, используемого пенсионным органом, показывают, что право на назначение досрочной трудовой пенсии у истицы возникает с 04 июля 2009 года.
При таких обстоятельствах суд находит исковое требование Куракиной И.В. к ГУ - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми подлежащим удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь статьями 194, 198 и 199 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Куракиной И.В. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми о возложении обязанности включить в педагогический стаж отпуск по беременности и родам, и назначить досрочную трудовую пенсию по старости с момента возникновения права на нее удовлетворить.
Обязать Государственное учреждение - Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Усть-Куломском районе Республики Коми, включить в специальный (педагогический) стаж работы Куракиной И.В., дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следующие периоды работы:
- время нахождения Куракиной И.В. в отпуске по беременности и родам с 03.02.1997 по 12.09.1997 .
Назначить выплату пенсии с 04.07.2009 с момента возникновения права на досрочную трудовую пенсию.
На решение суда сторонами может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Коми в течение десяти дней со дня принятия судом решения в окончательной форме путем подачи жалобы через Усть-Куломский районный суд Республики Коми.
Председательствующий
Мотивированное решение
изготовлено 06 апреля 2010 года