Дело № 2 – 2664/10

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский федеральный городской суд Республики Коми

в составе судьи Найдиной Г.В.,

при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в предварительном судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 06 июля 2010 года гражданское дело по иску Белоцкой Зинаиды Николаевны к МУП «Общий Дом» об обязании произвести перерасчет заработной платы,

установил:

Белоцкая З.Н. обратилась в суд с иском к МУП «Общий Дом» об обязании произвести перерасчет заработной платы. В обоснование требований указала, состояла с ответчиком в трудовых отношениях . Заработная плата истцу начислялась без учета повышения минимального размера труда, установленного федеральным законом в размере 2300руб., позже в размере 4300руб. Полагает, что действиями ответчика нарушены её трудовые права, в связи с чем просит обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы с учётом повышения минимального размера оплаты труда – 2 300 рублей, 4 330 рублей.

В судебном заседании истица на иске настаивала, просила обязать ответчика произвести перерасчет по заработной плате с учетом МРОТ по день увольнения .

Представитель ответчика Л., действующая по доверенности, исковые требования не признала, заявила о применении последствий пропуска истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, установленного ст. 392 Трудового кодекса РФ, поскольку о нарушении своего права истец узнала , когда с истцом был произведён окончательный расчёт по заработной плате.

Выслушав истицу, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

На основании приказа истица была принята на работу в МУкП «Общежитие» . трудовой договор с истицей был расторгнут в связи с сокращением численности или штата работников организации .

Статья 392 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.

Как следует из доводов, изложенных представителем ответчика, а также документов, имеющихся в материалах дела, о размерах выплаченной заработной платы истица знала с момента получения расчётных листков, а также в день получения окончательного расчёта при увольнении и данный факт ею не оспаривается, однако с исковым заявлением о взыскании спорных сумм истица обратилась позже, то есть с нарушением установленного срока.

О пропуске истицей срока для обращения в суд заявлено ответчиком. Уважительных причин пропуска срока истицей в суд не представлено, ходатайства о восстановлении пропущенного срока не заявлено.

В соответствии с ч.6 ст.152, ч.4 ст. 198 ГПК РФ при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу; в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.

Таким образом, требования истицы удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении исковых требований Белоцкой Зинаиды Николаевны к МУП «Общий Дом» об обязании произвести перерасчет заработной платы отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления полного текста решения .

Судья Г. В. Найдина