Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 01 сентября 2010 года г. Ухта Республики Коми рассмотрев в открытом предварительном судебном заседании дело по иску Келаревой А.В. к МУ «Управление культуры» Администрации МОГО «Ухта» об обязывании произвести перерасчет заработной платы учитывая повышения минимального размера оплаты труда (с 01.09.2007 года – 2.300 рублей, с 01.01.2009 года-4.330 руб.), с индексацией и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ за период с 28 июня 2007 года по 16 марта 2009 года, установил: Келарева А.В. обратилась в Ухтинский городской суд с иском к МУ «Управление культуры» Администрации МОГО «Ухта». В исковом заявлении истец просит обязать ответчика произвести перерасчет заработной платы учитывая повышения минимального размера оплаты труда (с 01.09.2007 года – 2.300 рублей, с 01.01.2009 года-4.330 руб.), с индексацией и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ за период с 28 июня 2007 года по 16 марта 2009 года. Определением от 10 августа 2010 года к участию в деле в качестве соответчика было привлечено МУ «Культурный центр «Юбилейный» МОГО «Ухта». В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствии. В судебное заседание представители ответчика и соответчика не явились, просили рассмотреть дело в их отсутствии, представлен письменный отзыв на исковое заявление. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии истца, представителей ответчика и соответчика. В представленном суду письменном отзыве на исковое заявление представитель соответчика гр. Суровцев А.И. –директор МУ «Культурный центр «Юбилейный» МОГО «Ухта» указал, что истцом пропущен срок на обращение в суд, установленный ст. 392 ТК РФ. Суд, исследовав материалы дела, не находит иск подлежащим удовлетворению. В судебном заседании было установлено, что истец состояла в трудовых отношениях с соответчиком МУ «Культурный центр «Юбилейный» МОГО «Ухта» с 28 июня 2007 года по 16 марта 2009 года, работая на должности главного бухгалтера. Приказом № 28 от 16 марта 2009 года была уволена по сокращению штатов, п. 2 ст. 81 ТК РФ. В соответствии со ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. При пропуске по уважительным причинам данного срока, он может быть восстановлен судом. В соответствии с ч.1 ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В суд с исковыми заявлениями истец обратилась 30 июня 2010 года (дата на исковом заявлении). Заявленные истцом исковые требования не относятся к требованиям о взыскании уже начисленной, но не выплаченной заработной платы, исковые требования относятся к оспариванию недоначисленных сумм заработной платы и их взысканию. Истец ежемесячно получала заработную плату, знала о составных частях выплачиваемой заработной платы: должностном окладе, начисленных стимулирующих и компенсационных выплатах, в частности выплатах за дополнительную работу (ведение бесплатного школьного питания), могла сопоставить размер своего оклада и соответственно размер своей ежемесячной заработной платы с установленным Федеральным законом на территории Российской федерации минимальным размером оплаты труда, имела возможность оспорить свои, как она считает нарушенные права. Обстоятельств, препятствующих истцу своевременно обратиться в суд, не установлено. Уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и в судебном заседании не установлено. Таким образом, установлено, что истцом пропущен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. В соответствии с ч. 6 ст.152 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при установлении факта пропуска без уважительных причин срока исковой давности или срока обращения в суд судья принимает решение об отказе в иске без исследования иных фактических обстоятельств по делу. В соответствии с п. 3 ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств. решил: В удовлетворении исковых требований Келаревой А.В. к МУ «Управление культуры» Администрации МОГО «Ухта», МУ «Культурный центр «Юбилейный» МОГО «Ухта» об обязывании ответчика произвести перерасчет заработной платы учитывая повышения минимального размера оплаты труда (с 01.09.2007 года – 2.300 рублей, с 01.01.2009 года-4.330 руб.), с индексацией и с учетом ставки рефинансирования Центробанка РФ за период с 28 июня 2007 года по 16 марта 2009 года отказать в связи с пропуском срока для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение 10 дней со дня вынесения решения. Судья Ухтинского городского суда С.М. Хазиева