Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 06 октября 2010 года г. Ухта Республики Коми рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Гельдыш П.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ЖСК-2006» о взыскании недоплаченных сумм к заработной плате по северным надбавкам и районному коэффициенту, индексации, установил: Гельдыш П.А. обратился в Усинский городской суд Республики Коми с иском к обществу с ограниченной ответственностью "ЖСК-2006 "(далее ООО «ЖСК-2006») о взыскании недоплаченных сумму к заработной плате по северным надбавкам и районному коэффициенту, индексации. В исковом заявлении истец указал, что он был принят на работу в ООО «ЖСК-2006» на должность ФИО12, согласно приказа от 31.08.2007 года № 68/1-к, продолжал работать до 01.03.2010года, согласно приказа был уволен по собственному желанию. ООО «ЖСК-2006» находящееся в г. Ухта, в котором он работал в г. Усинск по месту жительства выполняла на территории Усинского района и за его пределами различные строительно-монтажные работы, в том числе и работы по монтажу и наладке электросетей для предприятий-заказчиков. Он как ... контролировал все работы и качество их выполнения на объектах г. Усинска. В ходе работы он получал заработную плату путем перечисления на лицевой счет банка Филиала «Сбербанк» в г. Усинске № 8123. О том, каким образом ему начислялась заработная плата, а именно какой коэффициент и северные надбавки применяются к его заработной плате он не знал. В последствии, при увольнении он попросил администрацию ООО «ЖСК-2006» выдать ему копии расчетных листков для сверки с Пенсионным фондом в г. Усинске. В ходе изучения расчетных листов он увидел, что предприятием за весь период его работы неправильно применен размер районного коэффициента 1,3, то есть районный коэффициент, применяемый к г. Ухта, а также занижен размер северных надбавок до 50% ежемесячно, тогда как его стаж на Крайнем Севере составляет 30 лет и он имеет право на северные надбавки в размере 80% ежемесячно. Он полагает, что ответчик за весь период работы не доплатил ему к заработной плате по районному коэффициенту 74.031руб. 08 коп., по северной надбавке руб. коп. Истец просит взыскать с ответчика недоплаченную сумму к заработной плате по районному коэффициенту в размере 74.031 руб. 08 коп., недоплаченную сумму к заработной плате по северным надбавкам в размере руб. коп., взыскать индексацию за весь период недоплаченной заработной платы в размере 24.786 руб. 38 коп. В соответствии с определением Усинского городского суда от 04 июня 2010года гражданское дело по иску Гельдыш П.А. было передано на рассмотрение в Ухтинский городской суд по месту нахождения ответчика. В судебное заседание истец не явился, в представленном суду письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствии. В соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии истца. вукет такая выпрлатаго пособия не обращалс. В судебном заседании представитель ответчика гр. Каретко С.В. –ФИО13 ООО «ЖСК-2006» исковые требования Гельдыш П.А. не признал и пояснил, что при приеме на работу с истцом оговаривались условия оплаты его труда, был составлен трудовой договор, который был передан истцу для подписи, истец пояснял, что он его потерял. Трудовой договор ему передавался еще трижды, истец пояснял, что он их терял, поэтому у них нет трудового договора, подписанного истцом. Согласно условиям трудового договора должностной оклад истца 14.048 руб., районный коэффициент 30% и северная надбавка 50%. Место работы истца в трудовом договоре не оговаривалось. В штатное расписание предприятия была введена должность ФИО14 с 01.09.2007 года. Ранее истец работал по разовым трудовым соглашения, потом они пришли к обоюдному решению, о введении в штат постоянной должности ФИО15. Истец жил и до настоящего времени живет и прописан в г. Усинске. В Усинск работники их предприятия направлялись на работу вахтовым методом на работы по строительству дома, здания «Ухтабанка», ремонта здания Администрации Усинска, 10-ти этажного дома, реконструкции поликлиники. Работники проживали в общежитии, истец контролировал энергообеспечение строящихся объектов, осуществлял технический надзор за производством электромонтажных работ. Истец постоянно работал в Усинске и выезжал для ежемесячных отчетов на 2-3 дня в Ухту. Табеля рабочего времени велись и там указывалось какие дни и сколько истец работал в Усинске. Районный коэффициент в г. Усинске 50%. В их расчете по Усинску использовался районный коэффициент 50%, северная надбавка 80%. Заработную плату они перечисляли истцу на карточку, расчетные листы истец получал периодически, когда приезжал в Ухту с отчетами, отдавались они ему без какой либо подписи. При увольнении истец просил предоставить ему расчетные листы, они ему были выданы за весь период работы. В судебном заседании представитель ответчика гр. Соловьева Н.П., действующая на основании доверенности исковые требования Гельдыш П.А. не признала и пояснила, что истцом пропущен срок на обращение в суд, считает, что разницу в заработной плате они должны выплатить только за январь и февраль месяцы 2010года. При увольнении истец попросил и получил расчетные листы за весь период работы для того, что проверить перечисления в пенсионный фонд. Заработная плата истцу перечислялась на карточку, из суммы перечисленной истцу, зная свой должностной оклад он мог высчитать размер районного коэффициента и размер северной надбавки. Расчетные листы истец получал, когда был в Ухте с отчетами о проделанной работе и иногда они ему передавались с вахтовиками, из расчетных листов видно, какой размер оклада и соответственно размер районного коэффициента и северной надбавки. У работодателя нет обязанности давать работникам расчетные листы под подпись. В представленных суду письменных пояснениях на возражения ответчика о пропуске срока обращения в суд истец указал, что трудовой договор он не подписывал, в приказе о приеме на работу не указан размер районного коэффициента и северной надбавки, он письменно не согласовывал с работодателем размеры районного коэффициента и северной надбавки, так как считал, что работая в г. Усинск должен получать заработную плату с районным коэффициентов 1,5 и северной надбавкой 80%. Нет письменных и свидетельских показаний о том, что он регулярно получал расчетные листы по заработной плате и был информирован, что получает районный коэффициент и северную надбавку, установленные для г. Ухта. Исходя из этого он считает, что срок для обращения в суд о взыскании районного коэффициента и северной надбавки за период с 01 сентября 2007 года по 31 января 2010года им не пропущен. В судебном заседании свидетель К. показала, что она работает в ООО «ЖСК-2006». Оплата больничного в 2009 году происходила из расчета максимального размера дневного пособия, с учетом районного коэффициента. Оплата больничного в 2010 году происходила исходя из максимального размера дневного пособия, который составил 1.136 руб. 99 коп., но без учета районного коэффициента. Средний дневной заработок истца в 2010году по Усинску составлял 1.116, 57 руб., по Ухте 1.050 руб. 92 коп., они сделали перерасчет оплаты больничного за 2010год по среднему заработку Усинска, также сделали перерасчет больничного за 2009 год с учетом районного коэффициента по г. Усинск. Они пересчитали компенсацию отпуска при увольнении с учетом среднего заработка по Усинску за 2009 год. Суд, выслушав представителей ответчика, свидетеля, исследовав материалы дела, находит иск подлежащим удовлетворению частично. В судебном заседании было установлено, что истец состоял в трудовых отношениях с ответчиком с 01 сентября 2007 года по 28 февраля 2010 года. Приказом № 68/1 от 31.08.2007 года истец был принят на должность ФИО16, с тарифной ставкой (окладом) согласно штатного расписания, в приказе не указаны размер районного коэффициента и размер северной надбавки, с данным приказом истец ознакомлен 31 августа 2007 года. Сторонами не представлен суду трудовой договор между истцом и ответчиком, содержащий подписи обеих сторон. В соответствии с приказом № 5/1-П от 01.09.2007 года в штатное расписание ООО «ЖСК-2006» введена 1 единица – «ФИО17» с должностным окладом 14.048 рублей. В соответствии с приказом № 04/П от 01.06.2008 года должностной оклад ФИО18 с 01.06.2008 года повышен на 10%, в соответствии с приказом № 08/П от 01.09.2008 года должностной оклад ФИО19 установлен в размере 17.241,38 руб. с 01.09.2008 года. Приказом № 08-к от 28.02.2010года истец был уволен по инициативе работника на основании п. 3 ст. 77 ТК РФ 28 февраля 2010года, с приказом об увольнении истец ознакомлен 28.02.2010года. Ответчик ООО «ЖСК-2006» зарегистрирован в Межрайонной ИФНС России № 3 по Республике Коми, местом его нахождения является адрес: . Истец зарегистрирован с 25 августа 1989 года по адресу: . Местом фактической работы истца являлся город Усинск Республики Коми, что не оспаривается ответчиком. В соответствии с ст. 315 ТК РФ оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. Согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. В соответствии с Указом Главы Республики Коми от 03 июля 1998 года № 232 «Об упорядочении применения районных коэффициентов на территории Республики Коми» в г. Усинск Республики Коми применяется районных коэффициент 1,5. Согласно ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом статьей 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере. Учитывая, что Гельдыш П.А. фактически работал в г. Усинск, стаж его работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, суд считает, что оплата труда Гельдыш П.А., должна была осуществляться с применением районного коэффициента 1,5 и процентной надбавки 80%. В судебном заседании представителем ответчика заявлено о пропуске истцом срока на обращение в суд за разрешением индивидуального трудового спора, предусмотренного ст. 392 ТК РФ. В соответствии с ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая). При пропуске по уважительным причинам срока, установленного частью первой настоящей статьи, он может быть восстановлен судом. Исковое заявление подано истцом в суд 27 апреля 2010 года (дата на исковом заявлении). Заявленные истцом исковые требования не относятся к требованиям о взыскании уже начисленной, но не выплаченной заработной платы, исковые требования относятся к оспариванию недоначисленных сумм заработной платы и их взысканию. Истцу ничего не мешало обратиться к работодателю и узнать о составных частях своей заработной платы: должностной окладе, размере районного коэффициента, размере процентной надбавки. Истцом не представлено доказательств неполучения расчетных листов, не представлено заявлений на имя работодателя в период его трудовой деятельности с просьбой о выдаче ему расчетных листов, на которые был бы получен отказ работодателя. Истцу заработная плата перечислялась на его лицевой счет, открытый в Усинском отделении № 8123 Филиала акционерного коммерческого Сберегательного банка Российской Федерации (ОАО), истец периодически производил снятие со своего счета денежных средств, знал о производимых работодателем перечислениях по исполнительным листам, мог сопоставить размер районного коэффициента и процентной надбавки, применяемые к оплате его труда с аналогичными размерами по оплате труда в г. Ухта и г. Усинск, имел возможность оспорить свои нарушенные права, уважительных причин пропуска срока истцом не представлено и в судебном заседании не установлено, ходатайства о восстановлении пропущенного срока истцом не представлено, поэтому, суд с учетом нормы, предусмотренной ч.1 ст. 392 ТК РФ, с учетом установленных у работодателя сроков выплаты заработной платы за предыдущий месяц, сроков перечисления заработной платы истцу за предыдущие месяцы, проверяет правильность начисления и выплаты заработной платы истцу за период с декабря 2009 года. Согласно расчетных листов и платежных поручений, представленных в материалы дела за декабрь 2009 года истцу была начислена заработная плата в размере 45.565,87 руб., из них: 22.765,87 руб. оплата больничных листов за декабрь 29 дней, 12.168 руб. оплата больничных листов за ноябрь 15 дней, 10.632 руб. премия за счет прибыли, после удержаний по исполнительным листам и НДФЛ сумма составила 19.830 руб. 94 коп., данная сумма была перечислена истцу платежным поручением № 65 от 19.01.2010года. Перерасчету подлежит оплата больничного за ноябрь и декабрь 2009 года с применением районного коэффициента 1,5 и процентной надбавки 80%. Начисленная сумма с перерасчетом, согласно представленной ответчиком справке-расчету составила 50.940,49 руб., после удержаний НДФЛ и удержаний по исполнительным листам сумма составила 24.497 руб. 29 коп., истцу была выплачена сумма в размере 19.820, 94 руб., недоплаченная сумма заработной платы составила 4.676 руб. 35 коп. За февраль 2010 года истцу была начислена заработная плата в размере 84.752,14 руб., из них: 9.074,41 оклад за 10 дней, 1.570,06 руб. оплата больничных листов за декабрь 2 дня, 32.578,52 руб. оплата больничных листов за январь 31 день, 11.560,12 руб. оплата больничных листов за февраль 11 дней, 2.722,32 районный коэффициент, 4.537, 21 северная надбавка, 22.709,50 компенсация отпуска при увольнении за 22 дня, после удержаний по исполнительным листам и НДФЛ сумма составила 36.867,07 руб., данная сумма была перечислена истцу платежными поручениями № 330 от 05.03.2010года, № 460 от 16.04.2010года. Перерасчету подлежит заработная плата истца за февраль 2010года, оплата больничного за декабрь 2009 года, январь и февраль 2010года, компенсация отпуска при увольнении с применением районного коэффициента 1,5 и процентной надбавки 80%. Начисленная сумма с перерасчетом, согласно представленной ответчиком справке-расчету составила 94.101 руб. 89 коп., после удержаний НДФЛ и удержаний по исполнительным листам сумма составила 45.001 руб. 64 коп., истцу была выплачена сумма в размере 36.867, 07 руб., недоплаченная сумма заработной платы составила 8.134 руб. 57 коп. Расчет недоначисленных сумм заработной платы за декабрь 2009 года и февраль 2010года, представленный ответчиком, принимается судом, поскольку он сделан исходя из должностного оклада истца, который в феврале 2010 года составлял 17.241,38 руб. с учетом фактически отработанного истцом времени, с учетом действующих нормативно-правовых норм. Таким образом, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма в размере 12.810 руб. 92 коп. Поскольку присужденные судом денежные суммы потеряли свою покупательскую способность, в целях более полного возмещения истцу ущерба по несвоевременной выплате присужденных судом денежных сумм в полном объеме, в соответствии со ст. 208 ГПК РФ судом применяется индексация взысканных судом денежных сумм с использованием индексов повышения потребительских цен по Республике Коми, имеющихся в системе Консультант +, соответственно периодам задержки на день вынесения решения суда. Расчет индексации: 4.676, 35 руб. (сумма, подлежащая выплате, которую истец должен был получить в январе 2010года) х1,011 (февраль) х 1,016 (март) х 1,004 (апрель) х 1,005 (май) х 1,004 (июнь) х 1,002 (июль) х 1,007 (август) = 4.910,01 руб., размер индексации составил 233 руб. 66 коп.; 8.134, 57 руб. (сумма, подлежащая выплате, которую истец должен был получить в феврале 2010года при увольнении) х 1,016 (март) х 1,004 (апрель) х 1,005 (май) х 1,004 (июнь) х 1,002 (июль) х 1,007 (август) =8.448,10 руб., размер индексации составил 313 руб. 53 коп. Всего размер индексации составил 547 руб. 19 коп. В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход государства подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В соответствии с ст. 333.19 НК РФ ее размер составляет 534 руб. 32 коп. Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд р е ш и л: Исковые требования Гельдыш П.А. к обществу с ограниченной ответственностью «ЖСК-2006» о взыскании недоплаченных сумм к заработной плате по северным надбавкам и районному коэффициенту, индексации удовлетворить частично. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖСК-2006» в пользу Гельдыш П.А. недоплаченную заработную плату с учетом районного коэффициента 1,5 и процентной надбавки в размере 80% в размере 12.810,92 руб., индексацию присужденных денежных сумм в размере 547, 19 руб., всего 13.358 руб. 11 коп. Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ЖСК-2006» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» в размере 534 руб. 32 коп. Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд в течение 10 дней со дня изготовления полного текста решения, то есть с 11 октября 2010года. Судья Ухтинского городского суда Хазиева С.М.