ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ У С Т А Н О В И Л: В обоснование своих требований истец указал, что работает в ЗАО «Коми-строй №5» с 19.08.2004 г. по настоящее время. По состоянию на 01.07.2010 г. задолженность ответчика по заработной плате составляет руб. коп. Просит взыскать с ответчика сумму задолженности с учетом индексации. В судебное заседание истец не явился, будучи извещен о месте и времени рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела в свое отсутствие, на иске настаивал. Ответчик, будучи извещен о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание своего представителя не направил, о причинах неявки не сообщил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил. При указанных обстоятельствах суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон. Выяснив мнение сторон, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования истца следует удовлетворить по следующим основаниям. В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. Доводы истца о том, что он состоит в трудовых отношениях с ответчиком, подтверждаются приказом № от г., согласно которому Зубарев Е.С. принят на работу в ЗАО «Коми-строй №5» , ему установлен оклад в сумме 4000 руб., надбавка в размере 3200 руб. Согласно сведениям, содержащимся в расчетных листках истца и справке о задолженности, размер невыплаченной заработной платы истцу составляет по состоянию 01.07.2010 г. руб. коп., в том числе размер долга по состоянию на 01.04.2009 г. составлял руб. коп., за период с 01.04.2009 г. по 01.07.2010 г. образовалась задолженность в сумме руб. коп. В соответствии со ст. ст.21-22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Ответчик своих возражений, в том числе относительно размера задолженности суду не представил. При указанных обстоятельствах суд полагает установленным факт трудовых отношений сторон и неисполнения ответчиком обязанности по выплате заработной плате, наличия задолженности в размере 136542 руб. 56 коп. Требования истца о взыскании суммы долга с учетом индексации подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст. 208 ГПК РФ по заявлению взыскателя или должника суд, рассмотревший дело, может произвести индексацию взысканных судом денежных сумм на день исполнения решения суда. Размер невыплаченной заработной платы, образовавшейся на 01.04.2009 г. в сумме руб. коп., с учетом индексации исходя из индекса потребительских цен в 2009-2010 г. за период с 01.04.2010 г. по 01.08.2010 г. составляет руб. коп. За период с 01.04.2009 г. по 30.06.2010 г. выплата истцу заработной платы в большем размере, нежели начислено, производилась в апреле, июне-августе 2010 г., в связи с чем суд не принимает во внимание указанные периоды при определении суммы индексации. Сумма невыплаченной истцу заработной платы за май 2009 г. составила 5890 руб. 43 коп., с учетом индексации – 6191 руб. 57 коп., за сентябрь 2009 г. - 5840 руб. 77 коп., с учетом индексации – 6066 руб. 36 коп., за октябрь 2009 г. – 4184 руб. 53 коп., с учетом индексации 4346 руб. 15 коп., за ноябрь 2009 г. – 1598 руб.86 коп., с учетом индексации – 1655 руб. 64 коп., за декабрь 2009 г. – 5309 руб. 39 коп., с учетом индексации – 5476 руб. 05 коп., за январь 2010 г. – 11745 руб. 01 коп., с учетом индексации – 12113 руб. 70 коп., за февраль 2010 г. – 4056 руб. 14 коп., с учетом индексации -4146 руб. 15 коп., за март 2010 г. – 6195 руб. 32 коп., с учетом индексации – 6295 руб. 03 коп., за апрель 2010 г. – 9656 руб. 19 коп., с учетом индексации 9782 руб. 26 коп., за май 2010 г. – 8103 руб. 50 коп., с учетом индексации – 8168 руб. 45 коп., за июнь 2010 г. – 6859 руб. 99 коп., с учетом индексации – 6887 руб. 42 коп. Общая сумма задолженности ответчика перед Зубаревым Е.С. с учетом индексации составила руб. коп., указанная сумма подлежит взысканию с ответчика. В соответствии со ст. 98 ГПК РФ госпошлину следует взыскать с ответчика. На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.236, 240 Трудового кодекса РФ, ст.ст.173, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с ЗАО «Коми-Строй №5», в пользу Зубарева Е.С. задолженность по заработной плате с учетом индексации в размере руб. коп. Взыскать с ЗАО «Коми-Строй №5» госпошлину в доход государства в сумме 4321 (четыре тысячи триста двадцать один) руб. 69 коп. Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме через Ухтинский городской суд. Мотивированное решение изготовлено 18 августа 2010 г. Судья О.Н.Чурина а № 2-4642/10
Р Е Ш Е Н И Е Ухтинский городской суд Республики Коми в составе судьи Чуриной О.Н., при секретаре Тарануха Г.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте РК 13 августа 2010 г. гражданское дело по иску Зубарева Е.С. к ЗАО «Коми-Строй №5» о взыскании задолженности по заработной плате,
Зубарев Е.С. обратился в суд с исковым заявлением к ЗАО «Коми-строй №5», просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме руб. коп.