..

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе судьи Чуриной О.Н., при секретаре Дышлевой Д.В., с участием представителя ответчика Иванова В.К., рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте Республики Коми 09 ноября 2010 года гражданское дело по иску прокурора г.Сосногорска к ООО «Кода» о понуждению к совершению действий по выполнению требований законодательства об охране труда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор г. Сосногорска, действуя в интересах неопределенного круга лиц, обратился с указанным иском к ООО «Кода».

В обоснование исковых требований прокурор указал, что прокуратурой г.Сосногорска проведена проверка соблюдения ООО «Кода» законодательства РФ об охране труда, установлено, что по состоянию на 02.09.2010 г. на указанном предприятии не проведена аттестация рабочих мест по охране труда. ООО «Кода» занимается всеми видами общестроительных и электромонтажных работ, монтажом зданий, сооружений, строительных лесов, прочего инженерного оборудования, разборкой и сносом зданий, расчисткой строительных участков. Ст. 212 ТК РФ на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 ТК РФ и приказу Минздравсоцразвития РФ от 31.08.2007 г. №569 «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в рамках аттестации рабочих мест по условиям труда проводится оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. В ходе аттестации рабочих мест производится также гигиеническая оценка условий труда, травмбезопасности и обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. В нарушение данных требований в ООО «Кода» аттестация рабочих мест не проведена, сертификация организации работ по охране труда не выполнена. В результате бездействия работодателя производственная деятельность в ООО «Кода» осуществляется без учета фактически сложившихся на предприятии условий труда, чем грубо нарушается предусмотренное ст. 21 ТК РФ право работников на обеспечение рабочими местами, соответствующими государственным нормативным требованиям охраны труда, а также установленное ст. 219 ТК РФ право на компенсации за выполнение работ с вредными и (или) опасными условиями труда. Прокурор обращается в интересах неопределенного круга лиц, т.к. в результате текучести кадров и по другим причинам на рабочее месте предприятия в разное время могут быть трудоустроены разные лица. На основании ст. 45 ГПК РФ прокурор просит обязать ООО «Кода» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в 9-месячный срок с момента вступления решения суда в законную силу.

В судебное заседание прокурор не явился, будучи надлежащим образом извещен о месте и времени рассмотрения дела, заявлений об отказе или изменении исковых требований не представил, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело по существу предъявленных требований в его отсутствие.

Представитель ответчика – руководитель ООО «Кода» Иванов В.К. исковые требования признал в полном объеме, последствия признания иска, положения ст. ст. 39, 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. По существу дела пояснил, что аттестация рабочих мест на предприятии не проводилась, в целях ее проведения заключен договор с ООО ; на выполнение работ по оценке условий труда на рабочих местах. Выразил согласие с требуемым прокурором сроком выполнения аттестации рабочих мест до

Выслушав пояснения представителя ответчиков, исследовав материалы гражданского дела, суд полагает возможным признание ответчиком иска принять, исковые требования прокурора удовлетворить.

В соответствии со ст. 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором; полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте.

Указанным правам корреспондируют предусмотренные ст. 22 ТК РФ обязанности работодателя соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ сертификатом соответствия организации работ по охране труда является документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Аттестация рабочих мест по условиям труда проводится в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

На основании ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Учитывая, что в судебном заседании нашел подтверждение факт неисполнения ответчиком установленной законом обязанности по проведению аттестации рабочих мест, суд полагает необходимым исковые требования прокурора удовлетворить и обязать ООО «Кода» обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Кода», расположенное по адресу: ., обеспечить в срок до ; г. проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд РК в течение 10 дней со дня вынесения мотивированного решения через Ухтинский городской суд, т.е. 09 ноября 2010 г.

Судья О.Н.Чурина