Именем Российской Федерации

Ухтинский федеральный городской суд Республики Коми

в составе судьи Найдиной Г.В.,

при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухта Республики Коми 25 января 2011г. дело по заявлению прокурора г.Ухты к ООО «Золотая подкова» об обязании провести аттестацию рабочих мест,

установил:

Прокурор г.Ухты в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился в суд с заявлением об обязании ООО «Золотая подкова» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в установленном порядке в срок до 31.08.2011г.

В обоснование исковых требований прокурор г.Ухты указал, что в порядке осуществления надзора за соблюдением законодательства об охране труда им была проведена проверка ООО «Золотая подкова». В ходе проверки установлено, что в ООО «Золотая подкова» 54 рабочих места по условиям труда подлежат аттестации. Непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда может привести к производственному травматизму, причинению вреда здоровью работающих в организации граждан, а также повлечь их гибель. В связи с чем заявлено требование об обязании ответчика провести аттестацию рабочих мест по условиям труда в установленном порядке.

В судебном заседании помощник прокурора Коровин Е.Н. поддержал заявленные требования.

Представитель ООО «Золотая подкова» - директор Милюков Ю.В. иск признал в полном объеме.

Последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, представителю ответчика разъяснены.

Статья 22 Трудового кодекса РФ определяет основные права и обязанности работодателя. Работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Вместе с тем, согласно статье 212 Трудового кодекса РФ на работодателя возложена обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007 № 569. В соответствии с пунктом 1 Порядка проведения аттестации по условия труда аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Аттестация рабочих мест по условиям труда включает гигиеническую оценку существующих условий и характера труда, оценку травмобезопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда устанавливаются организацией исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет. Вновь организованные рабочие места аттестуются после ввода их в эксплуатацию.

С учетом изложенного, суд полагает возможным принять признание иска ответчиком, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

Срок исполнения требования предложен прокурором, исходя из реальной возможности ответчика, поскольку на выполнение мероприятий по аттестации рабочих мест требуются материальные затраты.

В соответствии со ст.198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст. ст. 194- 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать ООО «Золотая подкова» провести аттестацию 54 рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в установленном порядке в срок до 31 августа 2011г.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд РК в течение 10 дней через Ухтинский суд со дня изготовления полного текста решения, то есть с 31.01.2011г.

Судья Г. В. Найдина