№ 2-1113/2011 Малеваный В.А. и ОАО `ЗСМК` О взыскании задолженности по заработной плате

Дело № 2-1113/11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

в составе судьи Корниенко М.В.,

при секретаре Парфентьевой Е.А.,

с участием истца,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте 28 апреля 2011 года дело по иску Малеваного В.А. к открытому акционерному обществу «Завод строительных металлоконструкций» о взыскании задолженности по заработной плате с индексацией, компенсации морального вреда,

установил:

Малеваный В.А. обратился в Ухтинский суд с иском к ОАО «ЗСМК» о взыскании задолженности по заработной плате с индексацией, взыскании компенсации морального вреда . В обоснование требований указывая, что работает в ОАО «ЗСМК» по настоящее время. С определенной даты выплата заработной платы не производится.

В судебном заседании Малеваный В.А. пояснил, заработная плата с определенной даты не выплачивалась, уволен, окончательный расчет не произведен. После ознакомления со справкой о размере задолженности, представленной ответчиком, уточнил требования, просит взыскать с ОАО «ЗСМК» задолженность по заработной плате в размере <...> рублей <...> копеек с учетом индексации, компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.

Представитель ответчика Люосева Т.Е. в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствие. Представила в адрес суда письменный отзыв, в котором требования о взыскании задолженности по заработной плате признала, в удовлетворении требований о начислении индексации и взыскании компенсации морального вреда просила отказать. Указала, что решением Арбитражного суда Республики Коми от 07 мая 2010 года ОАО «ЗСМК» признано банкротом. Согласно решению Арбитражного суда Республики Коми от 11 октября 2010 года в отношении ОАО «ЗСМК» открыто конкурсное производство. Денежные средства на расчетном счете отсутствуют, оценка имущества произведена. После утверждения положения о реализации имущества и передаче имущества в реализацию, начнется погашение кредиторской задолженности, в первую очередь по оплате труда. В настоящее судебное заседание представлена справка о задолженности ОАО «ЗСМК» перед Малеваным В.А. по заработной плате .

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

В соответствии с абзацем 6 ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового Кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.

Судом установлено, что истец работал в ОАО «Завод строительных металлоконструкций» , что подтверждается приказом о приеме на работу , записью в трудовой книжке. Истец уволен по собственному желанию. Согласно справке долг за предприятием перед Малеваным В.А. составляет <...> рублей <...> копеек .

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (в ред. Федерального закона от 30 июня 2006 № 90-ФЗ) при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Согласно условиям трудового договора заработная плата должна быть выплачена до 30 числа следующего за текущим месяца.

Сумма неустойки составляет <...> рублей <...> копейка.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда суд принимает во внимание фактические обстоятельства дела, длительную невыплату заработной платы, отсутствие дохода у истца, с учетом требований разумности и справедливости, полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...> руб.

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта».

решил:

Взыскать с открытого акционерного общества «Завод строительных металлоконструкций» в пользу Малеваного В.А. задолженность по заработной плате , индексацию , компенсацию морального вреда .

Взыскать с открытого акционерного общества «Завод строительных металлоконструкций» государственную пошлину в доход бюджета МОГО «Ухта» .

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме .

Судья- Корниенко М.В.