Дело № 2-2976/2011

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми

в составе судьи Найдиной Г.В.,

при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Ухте 20 декабря 2011г.

дело по иску Марьянкова В.П. к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о взыскании расходов на профессиональную переподготовку,

установил:

Марьянков В.П. обратился в суд с иском к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о взыскании расходов на переподготовку в техническом университете в размере <...> руб

В обоснование своего требования истец указал следующее. На основании трудового договора он был принят на работу в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми». Являясь ветераном и инвалидом войны, на основании п.16 ч.1 ст.14 ФЗ «О ветеранах» истец полагает, что имеет право на обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя. В период с <...> г. по <...> г. в соответствии с заключенным договором на оказание платных образовательных услуг он проходил профессиональную переподготовку в техническом университете . По окончании полного курса обучения Марьянков В.П. получил диплом о профессиональной переподготовке. Стоимость обучения составила <...> руб Марьянков В.П. обратился к генеральному директору ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» с заявлением об оплате ему стоимости обучения на курсах переподготовки со ссылкой на гарантии, предусмотренные ФЗ «О ветеранах». Поскольку, ответа на заявление истец не получил, он сам оплатил стоимость обучения. С учетом изложенного, Марьянков В.П. просил взыскать с работодателя в его пользу <...> руб

В настоящее судебное заседание истец и его представитель по доверенности Романова А.С. не явились, извещены надлежащим образом, и суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя.

В судебном заседании Марьянков В.П. и его представитель поддержали заявленные требования. Дополнительно истец пояснил, что работодатель не направлял его на профессиональную переподготовку, но считает, что ФЗ «О ветеранах» предоставляет ему право на переподготовку и обучение за счет средств работодателя независимо от воли последнего.

Представитель ответчика по доверенности Кокшарова Е.Г. с иском не согласилась, полагая, что оснований для его удовлетворения не имеется.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

На основании трудового договора Марьянков В.П. был принят на работу в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» с <...> г.

В период трудовой деятельности в ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» истец проходил обучение за счет средств работодателя .

Как следует из удостоверения , выданного Военным комиссариатом , Марьянков В.П. является инвалидом третьей группы и имеет право на льготы и преимущества, установленные законодательством для инвалидов Отечественной войны.

На основании договора на оказание платных образовательных услуг Марьянков В.П. в период с <...> г. по <...> г. прошел профессиональную переподготовку в техническом университете . По окончании курса обучения Марьянков В.П. получил диплом о профессиональной переподготовке .

Стоимость обучения истца в соответствии с договором составила <...> руб и оплачена им по квитанции банка в полном объеме.

Обращаясь в суд с иском, Марьянков В.П. полагал, что имеет право на возмещение понесенных им расходов на обучение со стороны работодателя.

В соответствии с ч.1 п.16 ФЗ от 12.01.1995г. №5-ФЗ «О ветеранах» инвалидам войны предоставляются меры социальной поддержки, в том числе обучение по месту работы на курсах переподготовки и повышения квалификации за счет средств работодателя.

Суд не находит оснований для удовлетворения искового требования Марьянкова В.П.

В силу ч.1, 2, 3 ст.196 Трудового кодекса РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости - в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. Формы профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников, перечень необходимых профессий и специальностей определяются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии со ст.197 ТК РФ работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. Указанное право реализуется путем заключения дополнительного договора между работником и работодателем.

Положением о направлении работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на обучение с целью получения дополнительного образования предусмотрен порядок направления работников с целью профессиональной переподготовки и получения второго высшего, а также дополнительного (к высшему) образования, который включает в себя процедуру согласования направления на обучение, в том числе и в части оплаты; решение о направлении работника принимается генеральным директором ООО «ЛУКОЙЛ-Коми», при этом с работником заключается дополнительное соглашение с обязательством последнего проработать по трудовому договору с обществом после окончания обучения не менее трех лет и ответственностью работника в случае незавершения обучения по его вине или невыполнения других обязательств, взятых на себя в связи с направлением его на обучение.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, Марьянков В.П. по собственной инициативе, без согласования с работодателем, заключил договор на оказание платных образовательных услуг, получил и оплатил их.

Суд полагает, что истец в противоречие с установленным порядком направления работников ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» на обучение и требований ст.196-197 ТК РФ принял самостоятельное решение о прохождении и оплате профессиональной переподготовки, поэтому право на возмещение расходов на переподготовку у истца не возникает и в удовлетворении его искового требования следует отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

В удовлетворении искового требования Марьянкова В.П. к ООО «ЛУКОЙЛ-Коми» о взыскании расходов на профессиональную переподготовку отказать.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский суд в течение 10 дней со дня изготовления полного текста решения, т.е. 26.12.2011г.

Судья Найдина Г.В.