Дело 2-1024/12

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ухтинский городской суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Сверчкова И.В.,

при секретаре Зубик О.Н.,

с участием истицы Курдогло А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Ухта Республики Коми
06 апреля 2012 года гражданское дело по исковому заявлению Курдогло А.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «ПКФ ТОМ» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов (денежной компенсации) и компенсации морального вреда

установил:

Курдогло А.В. обратилась в Ухтинский городской суд РК с исковым заявлением к ООО «ПКФ ТОМ» о взыскании задолженности по заработной плате: в сумме ... руб. за <....> года, процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда в сумме ... руб., в обоснование иска указав, что с <....> года она работает в ООО «ПКФ ТОМ» в должности облицовщика-плиточника 4 разряда. Заработную плату за <....> года работодатель ей не выплатил.

В последующем размер исковых требований был увеличен, истица просила взыскать с ООО «ПКФ ТОМ» задолженность по заработной плате в общей сумме ... руб. – задолженность за <....> года и проценты (денежную компенсацию) на эту сумму.

Истица надлежащим образом уведомленная о времени и месте судебного разбирательства в суд прибыла. В ходе судебного заседания отказалась от исковых требований в части взыскания задолженности по заработной плате в сумме ... руб., которые были уплачены ответчиком добровольно <....>. Данный отказ принят судом, определением Ухтинского городского суда РК от <....> года производство по настоящему делу прекращено в указанной части. Также истица просила взыскать проценты (денежную компенсацию) в сумме ... руб.

Ответчик надлежащим образом уведомленный о времени и месте судебного разбирательства в суд своего представителя не направил, представил отзыв, которым сообщил, что <....> оплатил часть задолженности по заработной плате в сумме
... руб., остаток задолженности по заработной плате составляет ... руб. ., размер процентов (денежной компенсации) составляет ... руб. Сумму компенсации морального вреда посчитал завышенной и просил ее уменьшить.

Заслушав истицу, исследовав материалы настоящего гражданского дела, суд приходит к следующим выводам.

Курдогло А.В. принята на работу в ООО «ПКФ ТОМ» <....> облицовщиком-плиточником 4 разряда и уволена по собственному желанию <....>

ООО «ПКФ ТОМ» зарегистрировано в г. Усинск, ул. "....". Согласно ч. 9 ст. 29 ГПК РФ иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.

В трудовом договоре указано место его заключения – г. Сыктывкар, но не указано место его исполнения. Записи в трудовой книжке содержат штампы и печати ООО «ПКФ ТОМ» с указанием г. Ухты. Как пояснила истица, трудовой договор она заключала в
г. Ухте, там же получала трудовую книжку при увольнении.

Изложенные факты не отрицаются ответчиком. Вопрос об изменении территориальной подсудности ответчиком также не ставился. Таким образом, спор подлежит рассмотрению Ухтинским городским судом РК.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции РФ и ст. ст. 129, 135 ТК РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации.

Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Как явствует из расчетных листов за <....> года задолженность ответчика перед истицей за эти месяцы составила ... руб.

Часть задолженности, в сумме ... руб. была погашена ответчиком <....>, что не оспаривается истицей и подтверждается выпиской по счету банковской карты. Остаток задолженности составляет ... руб. , в т.ч. компенсация за неиспользованный отпуск в сумме ... руб.

Суд считает необходимым удовлетворить требование о взыскании задолженности по заработной плате и взыскать с ответчика в пользу истицы задолженность по заработной плате в сумме ... руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что заработная плата за период работы <....> года (по день увольнения) выплачивалась не в полном объеме.

Ответчиком в отзыве на исковое заявление указана сумма процентов (денежной компенсации), а именно ... руб. ., которую и просит взыскать истица.

В этой связи, суд считает необходимым удовлетворить требование о взыскании процентов (денежной компенсации) и взыскать с ответчика в пользу истицы ... руб.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В данном случае, под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на имущественные права принадлежащие гражданину в силу закона.

Получение платы за труд гарантировано Конституцией РФ и трудовым законодательством РФ. Невыплата заработной платы работодателем за такой промежуток времени (с <....> года) причинила истице моральный вред в виде нравственных страданий.

В материалах дела отсутствует соглашение между истицей и ответчиком о размере компенсации морального вреда, ни истица, ни ответчик его не представили.

Суд, учитывая принцип разумности и справедливости, степень вины работодателя, который к моменту вынесения решения не полностью уплатил возникшую задолженность, а также учитывая объем и характер причиненных работнику нравственных страданий считает возможным взыскать с работодателя ... рублей.

Кроме того, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию сумма государственной пошлины в доход бюджета МО ГО «Ухта».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Курдогло А.В. удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПКФ ТОМ» в пользу Курдогло А.В. задолженность по заработной плате в сумме ... руб. ., проценты (денежную компенсацию) в сумме ... руб. ., компенсацию морального вреда в сумме ... руб., всего: ... руб.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ПКФ ТОМ» в доход бюджета МО ГО «Ухта» государственную пошлину в сумме ... руб.

Решение может быть обжаловано путем подачи апелляционной жалобы в Верховный суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья Ухтинского городского суда РК И.В. Сверчков