РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

в составе судьи Найдиной Г.В.,

при секретаре Ивановой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Ухте Республики Коми 16 июля 2012 года

дело по иску Ларькиной А.А. к ООО “Беркут-TV” о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

установил:

Ларькина А.А. обратилась в суд с иском к ООО “Беркут-TV” о взыскании задолженности по заработной плате в размере <...> руб. и компенсации морального вреда в размере <...> руб.

Свои исковые требования мотивировала тем, что с <...> по <...> работала в ООО “Беркут-TV” в должности начальника отдела кадров. За время работы у работодателя перед ней образовалась задолженность по заработной плате в размере <...> руб., которая ей до сих пор не выплачена. В связи с невыплатой заработной платы истице нанесен моральный вред, компенсацию которого она также просила взыскать с ответчика.

Ларькина А.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, причину уважительности неявки суду не представила.

Представитель Ларькиной А.А. по ордеру адвокат Калюжный В.В. на исковых требованиях настаивал, доводы, изложенные в исковом заявлении, подтвердил. Указал, что задолженность, образовавшаяся у ответчика перед истицей состоит из: заработной платы за декабрь 2011г. – <...>руб., за январь 2012г. – <...>руб., февраль 2012г. – <...>руб. и компенсации за неиспользованный отпуск – <...>руб. 28.03.12г. задолженность частично была погашена в размере <...>руб. и в настоящее время составляет <...>руб.

Представитель ООО “Беркут-TV” в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, причину уважительности неявки суду не представил. При таких обстоятельствах, в соответствии со ст. 167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что на основании приказа от <...> Ларькина А.А. была принята на работу в ООО “Беркут-TV” по совместительству на должность специалиста по кадрам с <...> по <...>; приказом от <...> Ларькина А.А. принята на постоянную работу в ООО “Беркут-TV” на должность начальника отдела кадров с <...>; <...> на основании приказа от <...> уволена из организации, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

Согласно ст. 2 Трудового кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются: в том числе обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда; обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.

Ст. 37 Конституции РФ гласит, что каждый имеет право на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В соответствии с ч. 1, ч. 2 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Частью 6 статьи 136 Трудового Кодекса РФ установлено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В силу ч. 1 ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно представленной справке, выданной ООО “Беркут-TV” задолженность по заработной плате перед Ларькиной А.А. по состоянию на <...> составляет <...> руб.

Представителем ответчика не представлено суду сведений об изменении размера задолженности по заработной плате на день вынесения решения судом. Таким образом, требования Ларькиной А.А. о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора; в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Суд считает, что при обстоятельствах, установленных в ходе судебного разбирательства, невыплатой истице заработной платы ей были причинены нравственные страдания. С учетом обоснования истицей требования о взыскании с ответчика компенсации морального вреда, с учетом соблюдения требований о разумности и справедливости, суд полагает взыскать в пользу истицы в счет указанной компенсации <...> руб.

Кроме этого, согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации. Согласно ст. 333.19 НК РФ ее размер по требованиям имущественного характера составляет <...> руб., по требованиям неимущественного характера составляет <...> руб., всего <...> руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Взыскать с ООО “Беркут-TV” в пользу Ларькиной А.А. задолженность по заработной плате за январь 2011г.- февраль 2012г. и компенсацию за неиспользованный отпуск всего в размере <...> руб., компенсацию морального вреда в размере <...> руб., а всего <...>руб.

Взыскать с ООО “Беркут-TV” государственную пошлину в доход бюджета МОГО "Ухта" в размере <...>руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Коми через Ухтинский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня изготовления полного текста решения, то есть 20.07.2012.

Судья Г. В. Найдина