Дело № 2-176/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Усть-Катавский городской суд <адрес> в составе: председательствующего Яшиной И.В., при секретаре Волковой Т.А., с участием помощника прокурора <адрес> Падуковой Л.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты> о признании бездействия незаконным и об обязании устранить допущенные нарушения, УСТАНОВИЛ: Прокурор <адрес> в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>», в котором с последующими уточнениями просит признать бездействие в части не предоставления ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости населения незаконным, обязать устранить допущенные нарушения путем ежемесячного предоставления в службу занятости информации о наличии вакантных мест (должностей). В обоснование своих требований сослался на то, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка соблюдений действующего законодательства Российской Федерации в части выполнения работодателями обязанности по предоставлению в службу занятости населения информации о наличии вакантных мест, в ходе которой было установлено, что ООО «<данные изъяты>»не предоставляет ежемесячную информацию о наличии вакантных рабочих мест в государственное учреждение «Центр занятости населения» <адрес>. При этом на предприятии имелись вакантные места, что следует из приказов генерального директора ООО «<данные изъяты>» ФИО4 о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, публикаций в газете «<данные изъяты>» о наличии вакантных должностей. Так, в газете «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ ООО «<данные изъяты>» разместил объявление о том, что требуется водитель категории «В», «С», с указанием номера контактного телефона. ООО «<данные изъяты>», самостоятельно осуществляя поиск работников на имеющиеся вакантные рабочие места, в нарушение п.3 ст.25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» не сообщил о их наличии в государственное учреждение «Центр занятости населения» <адрес> (л.д.23). В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Ответчик ООО «<данные изъяты>»в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом (л.д.12). Третье лицо ГУ «Центр занятости населения» <адрес> - представитель ФИО3, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34) считает заявленные прокурором требования законными и обоснованными. Заслушав истца, третье лицо, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. В силу ч.3 ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ч.1 ст.8 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на выбор места работы путём прямого обращения к работодателю, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. В силу ч. 3 ст. 25 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что ООО «<данные изъяты> является юридическим лицом, созданным для извлечения прибыли, (п.2.1, 3.1 Устава - л.д.23). В соответствии с п.11.9 Устава исполнительным органом общества является Генеральный Директор либо Директор Общества, в компетенцию которого входит издание приказов о назначении на должности работников общества, об их переводе и увольнении, принимает решения и издает приказы по оперативным вопросам деятельности Общества, обязательные для исполнения работниками - п.п.4,5 п.11.9.3 Устава - л.д.29 оборот. Согласно решения ООО «<данные изъяты>№ 3 от ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «<данные изъяты>» является ФИО4 (л.д.6), который в соответствии с п.п.7 п.11.9.3 Устава осуществляет иные полномочия, не отнесенные к компетенции участника Общества. С учетом изложенного ООО «<данные изъяты> обязан ежемесячно в письменной форме предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), и контроль за предоставлением данной информации Уставом возложено на генерального директора. Из информации ГУ «Центра занятости населения» <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.5) № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.33), следует, что ООО «<данные изъяты>» в государственное учреждение ежемесячную информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) не предоставляет. То обстоятельство, что у ООО «<данные изъяты>» имелись свободные вакансии, о которых в ГУ «ЦЗН» <адрес> сведения не поступали ответчиком не отрицается и подтверждается объявлением в газете «<данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ, что требуется водитель категории «В», «С» с указанием номера контактного телефона ООО «<данные изъяты>» (л.д.4). Достоверных доказательств того, что ООО <данные изъяты>» ежемесячно предоставлял информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) на предприятии в ГУ «ЦЗН» ответчиком в ходе судебного разбирательства не представлено, и потому суд приходит к выводу, что бездействие ООО «<данные изъяты>» создает препятствие гражданам в выборе места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости и влечёт за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых невозможно индивидуализировать, то есть нарушает права неопределенного круга лиц, и потому заявленные требования признать бездействие ответчика незаконным - обоснованы и подлежат удовлетворению. Поскольку в судебном заседании было установлено, что ООО «<данные изъяты>» в своей деятельности бездействует и нарушает требования п.3 ст.25 Закона «О занятости населения в РФ» - об ежемесячном уведомлении службы занятости о наличии вакантных мест, суд считает, что требование обязать устранить допущенные нарушения путем ежемесячного предоставления в Государственное учреждение «Центр занятости населения» <адрес> информации о наличии вакантных мест (должностей) на предприятии законно. Согласно ст. 98, п.1 ст.103 ГПК РФ, ст. 33319 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 45, 56, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о признании бездействие незаконным и об обязании устранить допущенные нарушенияудовлетворить. Признать незаконным бездействие ООО «<данные изъяты>»в части не предоставления ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10 дней через Усть-Катавский городской суд. Председательствующий: подпись И.В. Яшина Решение не вступило в законную силу.
Обязать ООО «<данные изъяты>» ежемесячно предоставлять в Государственное учреждение «Центр занятости населения» <адрес> информацию о наличии вакантных мест (должностей) на предприятии.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей.