Дело № 2-204/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ г. Усть-Катав Усть-Катавский городской суд <адрес> в составе: председательствующего Яшиной И.В., при секретаре Волковой Т.А., с участием прокурора <адрес> Толстых Л.С., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Прокурора г.Усть-Катава Челябинской области в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о признании бездействия незаконным и об обязании устранить допущенные нарушения, УСТАНОВИЛ: Прокурор г.Усть-Катава в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>», в котором просит признать бездействие в части не предоставления ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в службу занятости населения незаконным, обязать устранить допущенные нарушения путем ежемесячного предоставления в службу занятости информации о наличии вакантных мест (должностей). В обоснование своих требований сослался на то, что прокуратурой <адрес> была проведена проверка соблюдений действующего законодательства Российской Федерации в части выполнения работодателями обязанности по предоставлению в службу занятости населения информации о наличии вакантных мест, в ходе которой было установлено, что ООО «<данные изъяты>» не предоставляет ежемесячную информацию о наличии вакантных рабочих мест в Государственное учреждение «Центр занятости населения» <адрес> (далее ГУ «ЦЗН»). Директор ООО «<данные изъяты>» ФИО3 действуя, как работодатель, осуществляет деятельность по поиску работников - продавцов и заключению с ними трудовых договоров, без сообщения о наличии вакантных должностей Государственное учреждение «Центр занятости населения» <адрес> (л.д.2-3). В судебном заседании прокурор исковые требования поддержал, по основаниям, изложенным в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» ФИО4, действующий по доверенности ДД.ММ.ГГГГ (л.д.10) с заявленными требованиями согласен в полном объёме. Третье лицо ГУ «Центр занятости населения» <адрес> - представитель ФИО5, действующая на основании доверенности № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12), считает заявленные прокурором требования законными и обоснованными. Заслушав стороны, третье лицо, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению. В силу ч.3 ст. 37 Конституции России каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Согласно ч.1 ст.8 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» граждане имеют право на выбор места работы путём прямого обращения к работодателю, или с помощью других организаций по содействию в трудоустройстве населения. В силу ч. 3 ст. 25 Закона РФ № от ДД.ММ.ГГГГ «О занятости населения в Российской Федерации» работодатели обязаны ежемесячно предоставлять органам службы занятости информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов. В судебном заседании установлено, что ООО «<данные изъяты>» является юридическим лицом, директором которого назначен - ФИО3 (л.д.5). При этом директор ООО «<данные изъяты>» ФИО3, действуя как работодатель, в нарушение п.3 ст.25 Закона «О занятости населения» с 2010 года по ДД.ММ.ГГГГ ежемесячно не предоставляет ГУ «Центра занятости населения» <адрес> информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) (л.д.6). То обстоятельство, что в ООО «<данные изъяты>» имелись свободные вакансии, о которых в ГУ «ЦЗН» <адрес> сведения не поступали ответчиком не отрицается и подтверждается ответом директора ООО «<данные изъяты>» ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ на запрос прокурора <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.4). Достоверных доказательств того, что ООО «<данные изъяты>» ежемесячно предоставляла информацию о наличии вакантных рабочих мест (должностей) на предприятии в ГУ «ЦЗН» ответчиком в ходе судебного разбирательства не представлено, и потому суд приходит к выводу, что бездействие ООО «<данные изъяты>» создает препятствие гражданам в выборе места работы путем бесплатного посредничества органов службы занятости и влечёт за собой нарушение прав безработных трудоспособных граждан, число которых невозможно индивидуализировать, то есть нарушает права неопределенного круга лиц, и потому заявленные требования признать бездействие ответчика незаконным - обоснованы и подлежат удовлетворению. Поскольку в судебном заседании было установлено, что ООО «<данные изъяты>» в своей деятельности бездействует и нарушает требования п.3 ст.25 Закона «О занятости населения в РФ» - об ежемесячном уведомлении службы занятости о наличии вакантных мест, суд считает, что требование обязать устранить допущенные нарушения путем ежемесячного предоставления в Государственное учреждение «Центр занятости населения» <адрес> информации о наличии вакантных мест (должностей) на предприятии законно. Согласно ст. 98, п.1 ст.103 ГПК РФ, ст. 33319 НК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 200 рублей. На основании изложенного, руководствуясь ст. 12, 45, 56, 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л : Исковые требования Прокурора <адрес> в защиту интересов неопределенного круга лиц к ООО «<данные изъяты>» о признании бездействие незаконным и об обязании устранить допущенные нарушенияудовлетворить. Признать незаконным бездействие ООО «<данные изъяты>» в части не предоставления ежемесячной информации о наличии вакантных рабочих мест в службу занятости населения. Обязать ООО «<данные изъяты> ежемесячно предоставлять в Государственное учреждение «Центр занятости населения» <адрес> информацию о наличии вакантных мест (должностей). Взыскать с ООО «<данные изъяты> в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 200 (двести) рублей. Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение 10дней через Усть-Катавский городской суд. Председательствующий: подпись И.В.Яшина