о прекращении производства по делу

Дата обезличена года г.Усть-Катав

Усть-Катавский городской суд Челябинской области в составе:

председательствующего Яшиной И.В.

при секретаре Волковой Т.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Васькиной Татьяны Владимировны к индивидуальному предпринимателю Голуб Галине Борисовне о признании трудового договора заключенным с Дата обезличена года и расторгнутым с Дата обезличенагода по обоюдному согласию сторон, обязывании произвести запись в её трудовую книжку о времени работы и предоставлении сведений о её работе в пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговую инспекцию, признании незаконными действий работодателя, необоснованно отказавшегося заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

у с т а н о в и л:

Васькина Т.В. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Голуб Г.Б., в котором с учётом изменений, просит

установить, что состояла в трудовых отношениях с работодателем с Дата обезличена года по Дата обезличена год в должности продавца магазина «...» с заработной платой 7000 рублей, с совмещением работы уборщицы с доплатой 2000 рублей в месяц,

признать трудовой договор расторгнутым с Дата обезличенагода по ст.78 ТК РФ (обоюдному согласию сторон),

обязать произвести запись в её трудовую книжку о времени работы и предоставить сведения о её работе в пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговую инспекцию,

признать действия работодателя, необоснованно отказавшегося заключить трудовой договор, незаконными

взыскать задолженность по заработной плате за период работы, в том числе за работу в выходные дни, сверхурочную работу за период с Дата обезличенаг. по Дата обезличенагода - в сумме 20011 рублей 76 копеек, с начислением уральского коэффициента 15%,

взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск за 2,33 дня в сумме 1585рубля 96копеек,

взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы на основании ст.236 ТК РФ,

взыскать компенсацию морального вреда в сумме 50 000 рублей.

В обосновании заявленных требований указала, что между ней и работодателем - индивидуальным предпринимателем Голуб, Дата обезличена года фактически был заключен трудовой договор, в котором были оговорены условия: должность - продавец и по совместительству уборщица помещения и прилегающей к магазину территории, место работы - магазин «...», оплата труда - 9 000 рублей, время работы - в рабочие дни с 10 до 19 часов, в выходные дни с 10 до 17 часов, перерывом с 14 до 15 часов. При этом письменный трудовой договор подписан между ней и работодателем не был. Работодатель отобрал ключи от магазина Дата обезличенагода. Задолженность по заработной плате с учётом выходных дней и сверхурочных часов составила 20011 рублей 76 копеек, также ей невыплачена компенсация за неиспользованный отпуск.

В судебном заседании истец Васькина Т.В. заявила ходатайство о прекращении производства по делу, в связи с добровольным отказом от иска, поскольку спор между ней и работодателем Голуб Г.Б. разрешен в добровольном порядке. Голуб Г.Б. издан приказ о расторжении трудового договора от Дата обезличена года, с этим приказом она согласна, заработная плата в сумме 10073 рубля 66 копеек ей выплачена, претензий к работодателю она не имеет л.д.87).

Ответчик индивидуальный предприниматель Голуб Г.Б. не возражает о прекращении производства по делу, так как спор разрешен в добровольном порядке.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд считает возможным прекратить производство по делу, приняв отказ истца от заявленных исковых требований, поскольку ходатайство было заявлено истцом в судебном заседании, сторонам разъяснены последствия прекращения производства по делу, отказ истца от заявленных исковых требований не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Как следует из материалов дела Дата обезличена года между индивидуальным предпринимателем Голуб Г.Б. л.д.28-33), работодателем, и Васькиной Т.В., работником, был заключен трудовой договор по условиям которого Васькина принималась на должность продавца в магазине «...» с заработной платой 7000 рублей за календарный месяц и надбавкой 2000 рублей за уборку помещений, что подтверждается личным заявлением Васькиной л.д.48), приказом о приеме на работу 5-п от Дата обезличенагода л.д.47). При этом трудовой договор и договор с работником о полной материальной ответственности от Дата обезличенагода подписаны только работодателем, подпись работника в этих договорах отсутствует л.д.45,46). Согласно табелей рабочего времени Васькина отработала в июне - 10 дней (76 часов), в июле 16 дней (120 часов л.д.51,52). С 17 по Дата обезличенагода Васькина на рабочем месте отсутствовала л.д.54). Дата обезличена года по акту приема-передачи Васькина передала ключи от магазина Голуб л.д.53). В последующем Васькина на рабочем месте также отсутствовала л.д.56), работодатель письменно предлагала работнику объяснить причины отсутствия её на рабочем месте л.д.60,61). Документов свидетельствующих о проведении ревизии товарно-материальных ценностей в магазине «...» с участием продавца Васькиной не представлено. Приказом Номер обезличенп от Дата обезличенаг. трудовой договор между ИП Голуб Г.Б. и продавцом Васькиной Т.В. был расторгнут по соглашению сторон с Дата обезличенагода л.д.85). Задолженность по заработной плате в сумме 10073руб.66 коп. Голуб выплатила Васькиной в добровольном порядке, что подтверждается распиской л.д.86). Из пояснений сторон, данных в судебном заседании, следует, что стороны считают, что трудовой спор разрешен ими добровольно и в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 39, 173, абз.4 ст. 220, 221 ГПК РФ, суд

о п р е д е л и л:

Принять отказ истца Васькиной Татьяны Владимировны от иска к индивидуальному предпринимателю Голуб Галине Борисовне о признании трудового договора заключенным с Дата обезличена года и расторгнутым с Дата обезличенагода по обоюдному согласию сторон, обязывании произвести запись в её трудовую книжку о времени работы и предоставлении сведений о её работе в пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговую инспекцию, признании незаконными действия работодателя, необоснованно отказавшегося заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда,

Прекратить производство по делу по иску Васькиной Татьяны Владимировны к индивидуальному предпринимателю Голуб Галине Борисовне о признании трудового договора заключенным с Дата обезличена года и расторгнутым с Дата обезличенагода по обоюдному согласию сторон, обязывании произвести запись в её трудовую книжку о времени работы и предоставлении сведений о её работе в пенсионный фонд, фонд социального страхования, налоговую инспекцию, признании незаконными действия работодателя, необоснованно отказавшегося заключить трудовой договор, взыскании задолженности по заработной плате, компенсаций за неиспользованный отпуск, за задержку выплаты заработной платы, морального вреда.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Челябинский областной суд в течение десяти дней через Усть-Катавский городской суд.

Председательствующий: подпись И.В.Яшина

Определение ... вступило в законную силу.