Дело № 2-219/10 г. Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Дата обезличена Усть-Катавский городской суд в составе: председательствующего Писаревой Л.Ф. при секретаре Маштаковой И.В., с участием представителя истца Сорокиной Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. Кирова» к Хованову Денису Михайловичу о взыскании расходов, затраченных на обучение по профессии, УСТАНОВИЛ: ФГУП « Усть-Катавский вагоностроительный завод им. Кирова» (далее ФГУП «УКВЗ») обратился в суд с иском о взыскании с Хованова Д.М. расходов, затраченных на его обучение по профессии ... в сумме 5213 рублей 15 копеек, расходов по оплате государственной пошлины в размере 400 рублей 00 копеек. В судебном заседании представитель истца FIO2, действующая на основании доверенности Номер обезличен от Дата обезличена л.д.17), пояснила, что на исковых требованиях настаивает, сослалась на доводы, указанные в исковом заявлении, пояснив, что Хованов Д.М. был принят на работу учеником ... на основании трудового договора от Дата обезличена по которому последний должен был проработать по указанной специальности в течение трёх лет, так же был заключен ученический договор. Хованову Д.М. за период его обучения была выплачена стипендия в размере 11898 рублей 21 копейка. Приказом от Дата обезличена Хованов Д.М. был уволен по собственному желанию, задолженность его по стипендии составляет, согласно расчёта, 5213 рублей 15 копеек. Ответчик Хованов Д.М. в судебное заседание не явился, извещён лично, заявления с просьбой отложить рассмотрение дела в суд не представил, о причине своей неявки в суд не сообщил, в связи с чем дело рассмотрено в его отсутствие. Заслушав представителя истца, исследовав представленные материалы, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. В судебном заседании установлено и подтверждается материалами дела, что Хованов Д.М. был принят на работу в ФГУП «УКВЗ» ... в механосборочный цех Номер обезличен, с ним был заключен трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года л.д.4,5). Между ФГУП «УКВЗ» и Ховановым Д.М. также был заключен ученический договор Номер обезличен от Дата обезличена. Пунктом 1.2 Ученического договора предусмотрено, что продолжительность обучения составляет 3 месяцев. Пунктом 2.2 установлено, что проработать по полученной в договоре специальности Хованов Д.М. обязан в течение трёх лет л.д.7). Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или на переобучение без отрыва или с отрывом от работы. В соответствии со ст. 200, 201 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для обучения данной профессии, специальности, квалификации и действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. На основании ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации. По ученическому договору Номер обезличен от Дата обезличена Хованов Д.М. проходил обучение до Дата обезличена, получал ежемесячно стипендию в размере часовой тарифной ставки 26-15 рублей. За время прохождения обучения ученику ... Хованову Д.М., помимо заработной платы, выплачена стипендия, которая за время обучения составила 11898 рублей 21 копейка л.д.18). Приказом Номер обезличен от Дата обезличена Хованов Д.М. уволен Дата обезличена с должности ... цеха Номер обезличен ФГУП «УКВЗ» по собственному желанию л.д.14). Следовательно, предусмотренный пунктом 2.2 Ученического договора от Дата обезличена срок, Хованов Д.М. на предприятии не проработал. Согласно ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством. В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении. Поскольку Хованов Д.М. не проработал на предприятии срок, предусмотренный ученическим договором, уволен по собственному желанию до истечения времени, установленного трудовым договором, то с него подлежит взысканию стипендия, которую выплачивали во время ученичества, размер которой пропорционально отработанному времени с учётом добровольного погашения 3380 рублей, составляет 5213 рублей 15 копеек л.д.18). В соответствии со статьей 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 98 ГПК РФ. Исходя из изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию, государственная пошлина, уплаченная при подачи иска в сумме 400 рублей. Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Хованова Дениса Михайловича в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Усть-Катавский вагоностроительный завод им. С.М. Кирова» в возмещение расходов, затраченных на обучение по профессии ... 5213 рублей 15 копеек, расходов по оплате государственной пошлины 400 рублей, всего 5613 рублей 15 копеек (пять тысяч шестьсот тринадцать рублей 15 копеек). Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в Челябинский областной суд через Усть-Катавский городской суд. ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ: подпись Л.Ф. Писарева Решение ... вступило в законную силу.