ПОСТАНОВЛЕНИЕ по делу об административном правонарушении г. Усть-Катав ДД.ММ.ГГГГ Судья Усть-Катавского городского суда Челябинской области Шустова Н.А., при секретаре Ивановой С.В., с участием представителя ФГУП «УКВЗ» Сватковской Т.А., рассмотрев дело об административном правонарушении по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ в отношении юридического лица - ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова», юридический адрес: <адрес> УСТАНОВИЛ: В ходе проверки соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов содержащих нормы трудового права, проведенной в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> № ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова», расположенного по адресу: <адрес> установлены следующие нарушения охраны труда:<данные изъяты> цеха № эксплуатируется с нарушениями требований безопасности, а именно: -на защитном кожухе станка не указано рабочее направление вращения шпинделя, нарушены требования п.6.10.8.6. «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ РМ 006-97, ст.212 ТК РФ; -на шпинделе станка между торцевыми поверхностями круга и фланцев не видны прокладочные кольца, нарушены требования п.6.10.8.14. «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ РМ 006-97; -на станке отсутствуют защитные экраны, нарушены требования п.6.10.8.27. «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ РМ 006-97; -зазор между подручником и кругом установлен с нарушением требований п.6.10.8.26. «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ РМ 006-97, то есть зазор составляет более трех миллиметров; -на станке отсутствует местный отсос и устройство, удаляющие запыленный воздух от станка, сблокированный с его пуском, нарушены требования п.6.10.8.45. «Межотраслевые правила по охране труда при холодной обработке металлов» ПОТ РМ 006-97. Перечисленные нарушения создают непосредственную угрозу жизни и здоровью работников, с <данные изъяты> часов ДД.ММ.ГГГГ в отношении предприятия применен временный запрет деятельности. Государственный инспектор труда (по охране труда) ФИО3 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, представила ходатайство о рассмотрения дела в ее отсутствие. Представитель юридического лица ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» - Сватковская Т.А. пояснила, что на момент проверки указанные в протоколе нарушения имели место, в настоящее время часть нарушений устранена. Данный станок эксплуатируется крайне редко. Заслушав представителя лица, привлеченного к ответственности, исследовав материалы дела, суд находит доказанной вину юридического лица ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ по следующим основаниям. В соответствии с ч.1 ст.5.27 КоАП РФ, нарушение законодательства о труде и об охране труда влечет наложение административного штрафа на юридических лиц от 30 до 50 тысяч рублей или административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток. Факт нарушения юридическим лицом ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» вышеперечисленных нарушений не отрицается его представителем и подтверждается протоколом об административном правонарушении, протоколом о временном запрете деятельности, объяснительной ФИО4, уставом предприятия, руководством по обслуживанию станка. В соответствии со ст.419 ТК РФ лица, виновные в нарушении трудового законодательства привлекаются к ответственности в порядке, установленном действующим законодательством. Лицом виновным в допущенных нарушениях является ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова», поскольку в силу требований ст.ст.20, 22, 212 ТК РФ, п.4.7 Устава данного предприятия, на работодателя - ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» возложены обязанности соблюдать трудовое законодательство и иные нормативно правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашения и трудовые договоры, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. При таких обстоятельствах имеющиеся доказательства в своей совокупности являются допустимыми и достаточными, поскольку получены в соответствии с требованиями ч.1 ст. 5.27 КоАП РФ. Обстоятельств, отягчающих ответственность, не установлено. Обстоятельством, смягчающим ответственность суд признает - устранение до рассмотрения дела нарушений, указанных в пунктах 1-2 прокола об административном правонарушении. При назначении административного наказания суд в соответствии с ч.3 ст.4.1 КоАП РФ учитывает характер совершенного административного правонарушения, создающих угрозу жизни и здоровью граждан, имущественное и финансовое положение юридического лица, привлеченного к ответственности, а так же, что в отношении юридического лица применен временный запрет деятельности и считает необходимым назначить ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» наказание в виде административного приостановления деятельности в виде запрета осуществления деятельности №, расположенного <данные изъяты> цеха № поскольку назначение иного вида наказания не будет соответствовать целям назначения наказания. На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 29.9, 29.10 КоАП РФ, п о с т а н о в и л: Юридическое лицо - ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» на основании ч.1 ст.5.27 КоАП РФ подвергнуть административному приостановлению деятельности в виде запрета деятельности <данные изъяты> инвентарный номер №, расположенного на участке <данные изъяты> № ФГУП «Усть-Катавский вагоностроительный завод им.С.М.Кирова» по адресу : <адрес> на срок 30 (тридцать) суток. Зачесть в срок наказания период временного запрета деятельности с <данные изъяты> часов ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно. Постановление может быть обжаловано в Челябинский областной суд через Усть-Катавский городской суд в течение 10 суток со дня вручения или получения копии постановления. Судья: подпись Н.А.Шустова Постановление не вступило в законную силу