Дело ... г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
... года с.Усть-Калманка
Усть-Калманский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи О.В.Григорьевой,
при секретаре судебного заседания Е.В.Уржумовой,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора района в интересах Г. к СПК «Пономаревский» о взыскании незаконно удержанных из заработной платы денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор района обратился в районный суд с иском в интересах Г. к СПК «Пономаревский» о взыскании незаконно удержанных из заработной платы денежных средств. Требования мотивирует тем, что по обращению Г. проведена проверка соблюдения трудового законодательства в части законности удержаний из заработной платы в деятельности СПК «Пономаревский». В ходе проверки установлено, что Г. работала в СПК «Пономаревский» в должности телятницы до ... г. после чего была уволена в связи с сокращением штата работников по п. 2 ст. 81 Трудового кодекса РФ. ... г. из заработной платы Г. было произведено удержание денежных средств за аренду помещения в сумме 2414 руб. 72 коп. за период 12 месяцев 2009 года, январь, февраль 20Н) года.
Согласно ч. 1 ст. 7 Конституции РФ Российская Федерация - социальное государство. политика которого направлена па создание условий. обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
В соответствии с ч. 3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на груд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимальною размера оплаты груда, а также право па защиту от безработицы.
В силу ст. 2 Трудовою кодекса РФ исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правовою регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признаются, в том числе, обеспечение права каждого на защиту государством его трудовых прав и свобод, включая судебную защиту.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты. содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную план в сроки. установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ. коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии с положениями ст. 8 «Конвенции относительно защиты заработной платы», заключенной в Женеве 01.07.1949 г. № 95 удержания с заработной платы разрешается производить в условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективном договоре или в решении арбитражного органа.
Трудящиеся должны быть уведомлены таким способом, который компетентная власть сочтет наиболее подходящим, об условиях и пределах, в которых такие удержания могут производиться.
Согласно ст. 137 Трудовою кодекса РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, пред) смотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Удержания из заработной платы работника для погашения ею задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанною аванса, выданною работнику в сче1 заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенною аванса, выданною в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работник) вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работник), в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
при увольнении работника до окончания того рабочею года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
В случаях, предусмотренных абзацами вторым, третьим и четвертым части второй настоящей статьи, работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспариваем оснований и размеров удержания.
Заработная плата, излишне выплаченная работник) (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных
правовых актов, содержащих нормы трудового нрава), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки:
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда;
если заработная плата была излишне выплачена работник} в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Таким образом, удержания из заработной платы работника могут производиться в случаях, установленных законодательством. Статья 137 Трудовою кодекса РФ определяет основания удержаний, производимых по решению работодателя для погашения задолженности работника, и содержиi исчерпывающий перечень таких оснований. В данном перечне отсутствует такое основание удержания из заработной платы как возмещение сумм оплаты за аренду помещения.
Кроме того, во всех указанных Трудовом кодексе РФ случаях работодатель вправе произвести удержания только в пределах установленного периода времени. Удержания в пределах этого срока допускаются, если выполнено и еще одно условие - работник не оспаривает оснований и размеров удержаний.
Данные требования законодательства администрацией CIIK «Пономаревский» не выполняются. Незаконное удержание из заработной платы нарушает конституционное право Г. на получение вознаграждения за труд в полном объеме, без какой бы то ни было дискриминации.
Просит суд взыскать с ответчика в пользу Г. незаконно удержанные из заработной платы денежные средства в сумме 2414 рублей 72 копейки.
В судебном заседании помощник прокурора Удальцов В.В. настаивает на удовлетворении исковых требований в полном объеме по указанным в иске основаниям.
Истица Г. настаивает на удовлетворении иска, считает, что удержания произведены не законно.
Представитель ответчика СПК «Пономаревский» С. заявила о признании иска, заявление о признании иска в полном объеме просит приобщить к материалам дела.
Суд, выслушав стороны, изучив письменные материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, приходит к следующему.
Как установлено в судебном заседании ответчик СПК «Пономаревский» в лице представителя С. признал исковые требования добровольно, согласно воле и желанию.
Признание иска ответчиком СПК «Пономаревский» в лице представителя С. не противоречит закону, не нарушает прав иных лиц.
Согласно ст.173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.
В силу требований с ч. 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В силу п.1 ч.1 статьи 333.19 Налогового кодекса РФ при подаче искового заявления имущественного характера, подлежащего оценке, при цене иска до 20000 рублей государственная пошлина уплачивается в размере 4% цены иска, но не менее 400 рублей.
Согласно ст.61.1 БК РФ государственная пошлина по делам, рассматриваемым судами общей юрисдикции, подлежит зачислению в бюджеты муниципальных районов.
Таким образом, с ответчика СПК «Пономаревский» в доход муниципального образования Усть-Калманский район следует взыскать государственную пошлину в размере 400 рублей.
На основании выше изложенного и руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, районный суд,
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора района в интересах Г. к СПК «Пономаревский» о взыскании незаконно удержанных из заработной платы денежных средств удовлетворить.
Взыскать с СПК «Пономаревский» в пользу Г., ... года рождения, уроженки ...... Алтайского края, незаконно удержанные из заработной платы денежные средства в сумме 2414 (две тысячи четыреста четырнадцать) рублей 72 копейки.
Взыскать с ответчика СПК «Пономаревский» в доход муниципального образования Усть-Калманский район государственную пошлину, от уплаты которой был освобожден истец, в сумме 400 (четыресто) рублей.
Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Усть-Калманский районный суд Алтайского края в течение 10 дней со дня вынесения.
Судья О.В.Григорьева