Дело № 2- 369/10
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации29 декабря 2010 года с. Усть-Калманка
Усть-Калманский районный суд Алтайского края в составе председательствующего судьи Томаровского Ю.А., при секретаре судебного заседания Медведевой Т.А., с участием прокурора Удальцова В.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора района в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Бурматовой Р.Я. о понуждению к совершению действий,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Усть-Калманского района Алтайского края обратился в суд с вышеназванным исковым заявлением, в котором в обоснование заявленных исковых требований указал, что в ходе проведения проверки прокуратурой района исполнения трудового законодательства выявлено, что до настоящего времени не проведена работа по аттестации рабочих мест по условиям труда индивидуальным предпринимателем Бурматовой Р.Я.. Это, по мнению прокурора, нарушает гарантированное Конституцией РФ право работающих у предпринимателя граждан на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В связи с этим прокурор в исковом заявлении просил суд признать незаконными бездействие ответчика по неисполнению обязанностей в обеспечении безопасных условий и охраны труда, а также обязать ответчика произвести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.
Прокурор Удальцов В.В. в судебном заседании полностью поддержал доводы, изложенные в исковом заявлении.
Индивидуальный предприниматель Бурматова Р.Я. исковые требования признала, пояснив, что о необходимости проведения аттестации рабочих мест она не знала. В настоящее время она приняла меры по устранению указанных прокурором недостатков после получения искового заявления.
Суд, выслушав стороны, изучив материалы дела, заслушав судебные прения, приходит к следующему.
В соответствии с копией свидетельства Бурматова Р.Я. является индивидуальным предпринимателем.
Как видно из справки у индивидуального предпринимателя Бурматовой Р.Я. в штате имеется один продавец, то есть одно рабочее место, подлежащие аттестации.
Согласно ст.212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.
Аттестация рабочих мест по условиям труда это в соответствии с положениями ст. 209 ТК РФ - оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.
Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.
«Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» утвержден приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31 августа 2007 года № 569.
При аттестации рабочих мест по условиям труда оценке подлежат все имеющиеся на рабочем месте вредные и (или) опасные производственные факторы (физические, химические и биологические факторы), тяжесть и (или) напряженность.
Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с Порядком, используются в целях контроля состояния условий труда на рабочих местах, оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья или смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законодательством случаях, а также для проведения мероприятий по снижению вероятности повреждения здоровья работников, для расчета скидок и надбавок к страховому тарифу в системе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Согласно ч.3 ст. 37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
Вместе с тем как это установлено в ходе судебного заседания, перечисленные требования по проведению аттестации рабочих мест ответчиком не выполнены, что нарушает гарантированные Конституцией РФ право работающих в учреждении граждан на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены.
В связи с этим суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований прокурора.
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Удовлетворить исковые требования прокурора Усть-Калманского района Алтайского края.
Признать незаконными бездействие индивидуального предпринимателя Бурматовой Р.Я. по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда.
Обязать индивидуального предпринимателя Бурматову Р.Я. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в срок не позднее ....
Взыскать с Бурматовой Р.Я. в доход местного бюджета муниципального образования Усть-Калманский район государственную пошлину в размере 200 рублей.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Алтайского краевого суда через Усть-Калманский районный суд в течение десяти дней с момента его вынесения в окончательной форме.
Судья: Ю.А. Томаровский<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>