дело № 2-588/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
27 августа 2010 года г. Ужур
Ужурский районный суд Красноярского края
в составе: председательствующего судьи Голубева В.А.,
с участием представителя истца ОАО «Р» Беляковой И.К., действующей на основании доверенности от Дата обезличена,
при секретаре Айрапетян Н.А.
Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Р к Дмитриеву Э.В. о взыскании задолженности по ученическому договору,
УСТАНОВИЛ:
ОАО «Р обратилось в суд с вышеуказанным иском.
Исковые требования мотивированы тем, что Дата обезличена между истцом и ответчиком был заключен ученический договор Номер обезличен на профессиональное обучение с отрывом от работы по профессии электромонтер распределительных сетей. Согласно п. 2.2.5. договора «Ученик» обязуется отработать на предприятии «Работодателя» не менее трех лет с момента начала работы по полученной профессии. В соответствии с условиями договора, приказом Номер обезличен, Дмитриев Э.В. был направлен в г. К. на курсы подготовки в межотраслевой учебный центр «Кадры» по профессии электромонтер распределительных сетей. По окончании курсов, Дата обезличена, ему присвоена квалификация «электромонтер».
За время обучения ответчика работодатель понес следующие расходы:
- за обучение Дмитриева Е.Д. на курсах подготовки электромонтеров по
эксплуатации распределительных сетей оплачено 8150,00 рублей согласно счет-
фактуры Дата обезличена;
- во время обучения Дмитриеву Е.Д. начислена стипендия в размере среднего
заработка в сумме 14588,54 рублей;
возмещены расходы на проживание в размере 15000,00 рублей;
выплачены суточные в размере 4800,00 рублей.
Всего затраты ОАО «Р.», связанные с обучением ответчика составили 42538,54 рублей.
Приказом Номер обезличен от Дата обезличена Дмитриев Э.В. уволен в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК (инициатива работника), не отработав с момента получения профессии 28 месяцев и 23 дня.
Согласно п. 2.2.6. договора в случае расторжения трудового договора без уважительных причин по инициативе «Ученика», прошедшего обучение, до истечения срока, установленного договором, Дмитриев Э.В. обязуется возместить затраты, понесенные «Работодателем» на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.
При увольнении, в счет возмещения затрат на обучение, с Дмитриев Э.В. было удержано 6565,00 рублей согласно его заявления, остальная сумма до настоящего времени не оплачена. Долг за обучение, на сегодняшний день, исчисленный пропорционально неотработанному времени составляет 27426,56 рублей.
Обосновывая свои требования ст. ст. 207, 249 ТК РФ, ст. ст. 3, 131, 132 ГПК РФ, истец просит суд взыскать с Дмитриева Э.В. в пользу ОАО Р расходы, связанные с его обучением в сумме 27426 рублей 56 копеек, а также госпошлину в сумме 1022 рублей 80 копеек.
Согласно поступившего отзыва, ответчик Дмитриев Э.В. с исковым заявлением не согласен, просит суд не удовлетворять его, мотивируя это следующим. Он был принят на работу в ОАО Р на должность «электромонтер» (Приказ от Дата обезличена), далее был переведен Дата обезличена электромехаником района (Приказ от Дата обезличена), после был переведен Дата обезличена электромонтером 4 разряда (Приказ от Дата обезличена).
На момент заключения ученического договора Дата обезличена на курсы подготовки электромонтера он уже отработал в должности электромонтера 2 года и 7 месяцев. После курсов подготовки электромонтера в этой же должности он от работал еще 8 месяцев.
Дмитриев Э.В. был направлен в командировку приказом Номер обезличен со служебным заданием курсы подготовки электромонтерев. Служебное задания он выполнил, командировку закрыл, отчет о его выполнении предоставил. Форма по ОКУД Дата обезличена. За выделенные деньги на снятие жилого помещения в сумме 15000 рублей и суточные в сумме 4800 рублей он отчитался авансовым отчетом от Дата обезличена.
За время нахождения в командировке ему была начислена заработная плата в размере среднего заработка в сумме 14588,54 рублей.
Данные выплаты были произведены согласно ст. 167 ТК РФ. Гарантии при направлении работников в служебные командировки: при направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов связанных со служебной командировкой.
Согласно ст. 168 ТК РФ, в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием в не места постоянного жительства (суточные).
За его обучение было выплачено МУЦ К 8150,00 рублей счет фактура Номер обезличен.
При увольнении Дата обезличена по его заявлению с заработной платы была удержана сумма в размере 6565,00 рублей за обучение согласно ученического договора Номер обезличен. исчисленные пропорционально фактически не отработанному времени. После чего ему подписали обходной лист, в том числе и бухгалтерия. Обходной лист находится в отделе кадров. Далее произвели окончательный расчет в установленные сроки. Тем самым подтверждая отсутствие какой-либо задолженности перед ОАО Р
Впоследствии от истца поступили возражения на отзыв ответчика, в которых указано следующее. Довод ответчика о том, что работу в должности электромонтера до заключения ученического договора (2 года и 7 месяцев) необходимо также учитывать при исчислении срока, который Дмитриев, согласно п. 2.2.5 договора, обязался отработать с момента начала, работы по полученной профессии, считаем не состоятельным, так как, согласно п. 3.1, договор вступает в силу с момента подписания его сторонами, то есть с Дата обезличена и действует до истечения 3 лет после окончания обучения. Таким образом, договор не распространяет свое действие на отношения сторон, действовавшие до заключения договора, следовательно, время работы до начала обучения не может учитываться как исполнение обязательств по договору. Дмитриев действительно работал в должности электромонтера, но профессию он получил только по окончании курсов - Дата обезличена.
Довод ответчика о том, что статьей 167 ТК РФ ему гарантировано сохранение среднего заработка и возмещения расходов, связанных с командировкой считаю несостоятельным, так как перечисленные гарантии распространяются на работников, направляемых в. служебные командировки.
Одним из признаков, присущих служебной командировке является выполнение служебного задания, то есть поручения обусловленного трудовой функцией работника, предусмотренной трудовым договором. Иными словами, в служебной командировке работник должен выполнять работу, обусловленную заключенным с ним трудовым договором, Дмитриев никакой трудовой функции не выполнял.
Направление Дмитриева на курсы подготовки электромонтеров не является служебной командировкой в смысле ст. 166 ТК РФ. Тот факт, что все расходы, связанные с обучением Дмитриева возмещены работодателем на основании авансовых отчетов, не является доказательством того, что он находился именно в служебной командировке. Другого способа оформления документов для оплаты пока не существует. Все расходы работников возмещаются на основании авансовых отчетов.
Представитель истца ОАО Р Белякова И.К. иск по изложенным в нем доводам поддержала в полном объеме, настаивает на его полном удовлетворении.
Ответчик Дмитриев Э.В. в судебное заседание не явился, причины не явки суду не сообщил, об отложении судебного заседания не просил.
При таких обстоятельствах суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства, против которого представитель истца не возражает.
Заслушав представителя истца, исследовав материалы и обстоятельства гражданского дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что с Дата обезличена ответчик Дмитриев Э.В. состоял с истцом в трудовых отношения, что подтверждается копией трудового договора Дата обезличена.
Дата обезличена между истцом и ответчиком был заключен ученический договор Номер обезличен на профессиональное обучение с отрывом от работы по профессии электромонтер.
Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Граждане и юридические лица свободны в заключении договора (ч. 1 ст. 422 ГК РФ договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.
Согласно ст. 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную профессию, специальность, квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
По условиям ученического договора (п. 1.1) «Работодатель» принимает на себя обязательство организовать процесс обучения «Ученика» по профессии электромонтера на курсы подготовки, форма обучения - курсовая сроком 3 месяца с Дата обезличена по Дата обезличена в межотраслевой учебный центр «Кадры» г. К. для удовлетворения потребности в работниках «Работодателя» и интересов «Ученика».
Во исполнение вышеуказанного обязательства, ответчик в соответствии с Приказом Дата обезличена был направлен истцом в г. К. на курсы подготовки электромонтеров распределительных сетей в межотраслевой учебный центр «Кадры».
С Дата обезличена по Дата обезличена Дмитриев Э.В. прошел подготовку в центре «Кадры» в подтверждение чего ему выдано удостоверение Номер обезличен, то есть фактически Дата обезличена Дмитриев Э.В. окончил курсы подготовки.
За время обучения Дмитриева Э.В. на курсах подготовки электромонтеров по эксплуатации распределительных сетей работодатель ОАО Р понес следующие расходы:
- оплатило НП МУЦ «К.» 8150 рублей, что подтверждается копией счет-фактуры Номер обезличен и копией платежного поручения Дата обезличена
- выплатило стипендию Дмитриеву Э.В. в апреле 2009 года в размере 2607,26 рублей и в мае - 11981,28 рублей, что подтверждается копиями расчетных листков за апрель и май 2009 года, шифр 029А л.д. 23).
Кроме этого, истец в своем расчете на листе дела Номер обезличен указывает, что ОАО «Р» понесло расходы по возмещению на проживание и по выплате суточных на общую сумму 19800 рублей.
Однако, из представленных истцом документов: копии платежного поручения Номер обезличен ведомости зачисления командировочных за апрель 2009 года средств сотрудников дистанции. в Банк от Дата обезличена, копии платежного поручения Номер обезличен, ведомости зачисления командировочных за май 2009 года средств сотрудников дистанции. в банк от Дата обезличена следует, что фактически выплаты были произведены на сумму 20000 рублей (8000+12000 рублей).
Вместе с тем, в соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом. Таким образом, разрешению подлежат исковые требования ОАО «Российские железные дороги» в лице филиала - Красноярская железная дорога в тех размерах, которые ими заявлены. Дополнительных доказательств в подтверждение понесенных убытков истец суду не представил, ходатайств об их истребовании не заявил.
Таким образом, за расчет в данной части берется сумма понесенных расходов указанная истцом в размере 19800 рублей.
8150 рублей + 2607,26 рублей + 11981,28 рублей + 19800 рублей = 42538 рублей 54 копейки.
Таким образом, истец ОАО «Р» определило свои затраты связанные с обучением Дмитриева Э.В., на сумму 42538 рублей 54 копейки.
Согласно п. 2.2.5. договора «Ученик» обязуется отработать на предприятии «Работодателя» не менее трех лет с момента начала работы по полученной профессии.
С учетом того, что ответчик окончил курсы подготовки Дата обезличена, он должен был отработать в ОАО «Р» как минимум до Дата обезличена.
Однако, в нарушение вышеуказанного пункта договора Дмитриев Э.В. по своей инициативе прекратил трудовые отношения с работодателем, не отработав с момента получения профессии 28 месяцев и 23 дня. Приказом Номер обезличен он был уволен по п. 3 ст. 77 ТК (инициатива работника).
В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).
Указанное положение отражено также в п. 2.2.6. ученического договора.
При увольнении, в счет возмещения затрат на обучение, с Дмитриева Э.В., на основании его заявления л.д. 27), было удержано 6565,00 рублей, остальная сумма до настоящего времени ответчиком не оплачена.
С учетом вышеизложенного, сумма долга исчисляется следующим образом.
42538 рублей 54 копейки (общая сумма понесенных расходов) : 36 месяцев = 1181 рубль 62 копейки (расходы за один месяц);
непроработанное время с Дата обезличена по Дата обезличена = 28 месяцев 23 дня;
1181 рубль 62 копейки : 30 дней (один месяц) = 39,387 (расходы за один день);
1181 рубль 62 копейки х 28 месяцев = 33085 рублей 36 копеек (задолженность за 28 месяцев);
39, 387 х 23 дня = 905 рублей 90 копеек (задолженность за 23 дня);
33085 рублей 36 копеек + 905 рублей 90 копеек = 33991 рублей 26 копеек (общая задолженность в связи с неотработанным временем)
33991 рублей 26 копеек (общая задолженность в связи с неотработанным временем) - 6565 рублей (сумма, удержанная с Дмитриева Э.В. в счет погашения задолженности) = 27426 рублей 56 копеек (сумма долга)
Таким образом, долг Дмитриева Э.В. за обучение составляет 27426 рублей 56 копеек, данную сумму и следует взыскать с ответчика в пользу ОАО «Р
В силу ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 ГПК РФ.
На основании вышеизложенного с ответчика Дмитриева Э.В. следует взыскать возврат государственной пошлины в размере 1022 рубля 80 копеек.
На основании вышеизложенного, учитывая, что требования ОАО Р изложенные в исковом заявлении нашли своё подтверждение в судебном заседании, суд считает необходимым их удовлетворить в полном объеме.
Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ОАО Р удовлетворить в полном объеме.
Взыскать с Дмитриева Э.В. в пользу ОАО Р задолженность по ученическому договору в сумме 27426 рублей 56 копеек, возврат государственной пошлины в размере 1022 рубля 80 копеек, а всего взыскать 28449 (двадцать восемь тысяч четыреста сорок девять) рублей 36 (тридцать шесть) копеек.
Об отмене заочного решения может быть подано заявление в Ужурский районный суд Дмитриев Э.В. в течение семи дней с момента вручения копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий: В.А. Голубева
Копия верна: Федеральный судья
Ужурского районного суда В.А. Голубева