о восстановлении на работу и оплате вынужденного прогула



Дело № 2- 56 /2011

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

о прекращении производства по делу

11 января 2011 года г. Ужур

Ужурский районный суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Сазоновой О.В.,

при секретаре Хабаровой А.А.,

с участием истца Ахметова И.К., представителя истца адвоката Пестрякова А.М., представителя ответчика войсковой части № Загребанцева Д.Б.

Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Ахметова И.К. к войсковой части № о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, суд

У С Т А Н О В И Л :

Ахметов И.К. обратился в суд с иском к войсковой части № о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Исковые требования мотивированы тем, что истец работал в войсковой части № в качестве <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ истец был на работе, исполнял свои обязанности водителя, развозил людей по объектам на автомобиле К., о чем имеется путевой лист №. Автомобиль был в исправном состоянии, 15 часов 00 минут сотрудниками ВАИ был остановлен его автомобиль, поскольку на автомобиле не горела лампочка заднего фонаря. Истец высадил людей и поехал к ВАИ, куда автомобиль был поставлен на штрафплощадку на 8 дней. ДД.ММ.ГГГГ истец пришел на работу, где ему объявили, что он уволен за не выход на работу, приказ об увольнении истцу объявили ДД.ММ.ГГГГ. Согласно приказа, истец уволен за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей при наличии двух выговоров. С мотивацией приказа об увольнении истец не согласен, так как ДД.ММ.ГГГГ истец находился на своем рабочем месте. Ранее наложенные дисциплинарные взыскания не обоснованны, в виду того, что истец находился на больничном, однако, дисциплинарные взыскании не обжаловал. С момента увольнения истец не работает, находится в тяжелом материальном положении, сильно расстроен, в связи с чем, ему причинен моральный вред, который он оценивает в 25000 рублей, которые подлежат взысканию с ответчика, а также ему должны выплатить заработную плату за время вынужденного прогула. Ссылаясь на ст. ст. 391-395, 237 ТК РФ, истец просит суд восстановить его на работе в должности <данные изъяты>, взыскать с ответчика средний заработок за время вынужденного прогула, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 25000 рублей, а также судебные расходы по составлению искового заявления 1000 рублей.

В судебном заседании стороны обратились к суду с ходатайством об утверждении мирового соглашения и прекращении производства по делу, представили суду письменное мировое соглашение, в соответствии с условиями которого:

  1. Ответчик обязуется в течение 5 дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения изменить Истцу в приказе и трудовой книжке формулировку увольнения с работы - с увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание- на расторжение трудового договора по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.
  2. Истец в добровольном порядке отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

Представитель истца адвокат Пестряков А.М. согласен на утверждение мирового соглашения и прекращения производства по делу.

Последствия утверждения судом мирового соглашения, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам разъяснены и понятны.

По заявлению сторон, других лиц, права и законные интересы которых могут быть нарушены условиями данного мирового соглашения, не имеется.

Суд считает, что мировое соглашение, заключенное сторонами, не противоречит закону, совершено в интересах сторон, выполнением ими условий мирового соглашения не нарушает прав и законных интересов других лиц.

Таким образом, препятствий для утверждения мирового соглашения, заключенного сторонами, суд не усматривает.

В силу ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 220,221, 225 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение, заключенное сторонами, по условиям которого:

  1. Ответчик обязуется в течение 5 дней с момента утверждения судом настоящего мирового соглашения изменить Истцу в приказе и трудовой книжке формулировку увольнения с работы - с увольнения за неоднократное неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание- на расторжение трудового договора по инициативе работника с ДД.ММ.ГГГГ.
  2. Истец в добровольном порядке отказывается от исковых требований о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, взыскании компенсации морального вреда.

Производство по гражданскому делу по иску Ахметова И.К. к войсковой части № о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, прекратить.

Разъяснить сторонам, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

На определение может быть подана частная жалоба в Красноярский краевой суд в течение 10 дней через Ужурский районный суд Красноярского края.

Председательствующий: О.В. Сазонова