Дело № 2- 682/ 2010РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
« 24 » декабря 2010 года г.УжурУжурский районный суд Красноярского края
В составе председательствующего судьи Голубевой В.А.,
При секретаре Коноваловой Е.В.,
С участием истицы Климовой Т.П., ее представителя Котова В.В.,
Представителей ответчика Геновой Т.А., выступающей на основании устного заявления Овсянникова С.Б., адвоката Бахаревой Т.Д., выступающей на основании ордера №,
Рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению Климовой Т.П. к индивидуальному предпринимателю Овсянникову С.Б. о взыскании недополученной заработной платы, среднего заработка за время незаконного лишения возможности трудиться, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Климова Т.П. обратилась в суд с данным иском. требования мотивированы тем, что с ДД.ММ.ГГГГ она в соответствии с трудовым договором № работала у индивидуального предпринимателя Овсянникова С.Б. в должности продавца с окладом 7000 рублей.
По трудовому договору местом работы указан магазин «П» по адресу: <адрес>, а фактически она работала в магазине «Н», расположенном по адресу: <адрес>. Кроме того, по трудовому договору (п. 9) рабочее время определено с 09.00 до 19.00, выходным днем - среда, а фактически я работала с 21.00 до 9.00 без выходных.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик распорядился сдать весь товар, т.к. он прекращает аренду магазина «Н». На основании чего она написала заявление, в котором требовала уволить в связи с сокращением численности или штата работников. Данное заявление вручила в присутствии свидетелей. До настоящего времени никаких приказов об увольнении ответчик истице не вручал, до работы не допускает, другого места работы не предлагает, трудовая книжка находится у работодателя.
После неоднократных переговоров она вынуждена была обратиться в прокуратуру для проверки данного факта. Был дан ответ с рекомендацией обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и о том, что на имя ИП Овсянникова С.Б. вынесено представление об устранении нарушении закона.
В период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Климовой Т.П. фактически выплачивалась заработная плата в неполном размере в сумме 3000 рублей в месяц, обосновывая финансовыми затруднениями.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей, как было первоначально указано, недополучена заработная плата в размере 291334 руб.89 коп.
Считает, что по вине работодателя она была незаконно лишена возможности трудиться. В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника трудиться.
В обоснование своих требований истица предоставила расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ
1 По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора) оклад составляет 7000
рублей.
Причитается на руки 20 858,87 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня = 11 200/27=414,81 рублей.
Отработано 248 ночных часов :
414,81/8=51,85 - стоимость одного часа 248*51,85 = 12 858,80 рублей
11 200+12 858,80 =24 058,80 рублей.
НДФЛ: 24 058,80 - налогооблагаемая база
24 058,80 *13/100=3 127,64 рублей
24 058,80 - 3 127,64 = 20 931,16 рублей.
Причитается на руки 20 931,16 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня = 11 200/25=448 рублей.
Отработано 240 ночных часов :
448/8=56 - стоимость одного часа 240*56 =13 440 рублей
НДФЛ: 24 640 - налогооблагаемая база
24 640 * 13/100=3 203,20 рублей
24 640 - 3 203,20 = 21 436,80 рублей.
Причитается на руки 21 436,80 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня = 11 200/27=414,81 рублей.
Отработано 248 ночных часов :
414,81/8=51,85 - стоимость одного часа 248*51,85 = 12 858,80 рублей
11 200+12 858,80 =24 058,80 рублей.
НДФЛ: 24 058,80 - налогооблагаемая база
24 058,80 * 13/100=3 127,64 рублей
24 058,80 - 3 127,64 = 20 931,16 рублей.
Причитается на руки 20 931,16 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня = 11 200/26=430,76 рублей.
Отработано 240 ночных часов :
430,76/8=53,84 - стоимость одного часа 240*53,84 = 12 921,60 рублей
11 200+12 921,60 =24 121,60 рублей.
НДФЛ: 24 121,60 - налогооблагаемая база
24 121,60 *13/100=3 135,80 рублей
24 121,60 - 3 135,80 = 20 985,80 рублей.
Причитается на руки 20 985,80 рублей
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/26=430,76 рублей.
Отработано 248 ночных часов :
430,76/8=53,84 - стоимость одного часа 248*53,84 = 13 352,32 рублей
11 200+13 352,32 =24 552,32 рублей.
НДФЛ: 24 552,32 - налогооблагаемая база
24 552,32 *13/100=3 191,80 рублей
24 552,32 - 3 191,80 = 21 360,52 рублей.
Причитается на руки 21 360,52 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ. По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня = 11 200/27=414,81 рублей.
Отработано 248 ночных часов :
414,81/8=51,85 - стоимость одного часа 248*51,85 = 12 858,80 рублей
11 200+12 858,80 =24 058,80 рублей.
НДФЛ: 24 058,80 - налогооблагаемая база
24 058,80 *13/100=3 127,64 рублей
24 058,80 - 3 127,64 = 20 931,16 рублей.
Причитается на руки 20 931,16 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000 рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/25=448 рублей.
448/8=56 - стоимость одного часа 240*56 = 13 440 рублей
11 200+13 440 =24 640 рублей.
НДФЛ: 24 640 - налогооблагаемая база
24 640 * 13/100=3 203,20 рублей
24 640 - 3 203,20 = 21 436,80 рублей.
Причитается на руки 21 436,80 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/27=414,81 рублей.
Отработано 248 ночных часов :
414,81/8=51,85 - стоимость одного часа 248*51,85 = 12 858,80 рублей
11 200+12 858,80 =24 058,80 рублей.
НДФЛ: 24 058,80 - налогооблагаемая база
24 058,80 * 13/100=3 127,64 рублей
24 058,80 - 3 127,64 = 20 931,16 рублей.
Причитается на руки 20 931,16 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/26=430,76 рублей.
Отработано 240 ночных часов :
430,76/8=53,84 - стоимость одного часа 240*53,84 = 12 921,60 рублей
11 200+12 921,60 =24 121,60 рублей.
НДФЛ: 24 121,60 - налогооблагаемая база
24 121,60 * 13/100=3 135,80 рублей
24 121,60 - 3 135,80 = 20 985,80 рублей. Причитается на руки 20 985,80 рублей
Расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7 000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/26=430,76 рублей.
Отработано 248 ночных часов :
430,76/8=53,84 - стоимость одного часа
248*53,84 = 13 352,32 рублей
11 200+13 352,32 =24 552,32 рублей.
НДФЛ: 24 552,32 - налогооблагаемая база
24 552,32 *13/100=3 191,80 рублей
24552,32-3 191,80 = 21 360,52 рублей.
Причитается на руки 21 360,52 рублей.
Общая сумма невыплаченной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, по мнению истицы, составляла 232 149,75.
В последнем судебном заседании данная сумма была изменена на 187 177, 56 копеек, поскольку истица на свое усмотрение уменьшила часы работы в ночное время, которые, по ее утверждению, имели место.
Расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, предоставленный Климовой Т.П., составлял:
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора) оклад составляет 7 000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка = 3 0%
7 000+2 100+2 100 = 11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/21=533,33 рублей.
Отработано 248 ночных часов :
533,33/8=66,66 - стоимость одного часа
248*66,66 = 16 531,68 рублей
11 200+16 531,68 =27 731,68 рублей.
НДФЛ: 27 731,68 -400 = 27 331,68 - налогооблагаемая база
27 331,68 * 13/100=3 553,11 рублей
27731,68-3 553,11 =24 178,57 рублей.
Причитается на руки 24 178,57 рублей.
Расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7 000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/24=466,66 рублей.
Отработано 224 ночных часов :
466,66/8=58,33 - стоимость одного часа
224*58,33 = 13 065,92 рублей
11 200+13 065,92 =24 265,92 рублей.
НДФЛ: 24 265,92 - налогооблагаемая база
24265,92*13/100=3 154,56 рублей
24265,92-3 154,56 = 21 И 1,36 рублей.
Причитается на руки 21111, 36 рублей.
Расчет заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7 000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=3 0%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/26=430,76 рублей.
Отработано 248 ночных часов 430,76/8=53,84 - стоимость одного часа
248*53,84 = 13 352,32 рублей
11 200+13 352,32 =24 552,32 рублей.
НДФЛ: 24 552,32 - налогооблагаемая база
24 552,32 *13/100=3 191,80 рублей
24 552,32 - 3 191,80 = 21 360,52 рублей.
Причитается на руки 21 360,52 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 1 данного Договора) оклад составляет 7 000
рублей.
Районный коэффициент =30%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 = 11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня = 11 200/26=430,76 рублей.
Отработано 240 ночных часов :
430,76/8=53,84 - стоимость одного часа
240*53,84 = 12 921,60 рублей
11 200+12 921,60 =24 121,60 рублей.
НДФЛ: 24 121,60 - налогооблагаемая база
24 121,60 * 13/100=3 135,80 рублей
24 121,60 - 3 135,80 = 20 985,80 рублей.
Причитается на руки 20 985,80 рублей.
Расчет з/платы за ДД.ММ.ГГГГ
По условиям Трудового договора (пункт 10 данного Договора), оклад составляет 7 000
рублей.
Районный коэффициент =3 0%
Северная надбавка=30%
7 000+2 100+2 100 =11 200 рублей.
Стоимость одного рабочего дня =11 200/20=560 рублей.
Отработано 161 ночных часов :
560/8=70,0 - стоимость одного часа
161*70,0 =11 270 рублей
11 200+11 270 =22 470 рублей.
НДФЛ: 22 470 - налогооблагаемая база
22 470 *13/100=2 921,10 рублей
22 470 - 2 921,10 = 19 548,90 рублей.
Причитается на руки 19 548,90 рублей.
Реестр начисленной заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ., по мнению истицы, составлял 107185,14 рубля.
Всего недополучено заработной платы: 232149 руб. 75 коп. + 107 185 руб. 14 коп. - 48000 руб. = 291334 руб. 89 коп.
Ст. 237 ТК РФ определяет, что ответчик должен компенсировать моральный вред, причиненный своими неправомерными действиями работнику. На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 234, 237, 391 Трудового кодекса РФ, истица первоначально просила суд:
1. Взыскать в ее пользу с индивидуального предпринимателя Овсянникова С.Б. недополученную заработную плату в размере 291334 руб. 89 коп.
2. Взыскать в ее пользу с индивидуального предпринимателя Овсянникова С. Б. средний заработок за все время незаконного лишения возможности трудиться, т.е. за период с ДД.ММ.ГГГГ и по день вынесения решения суда.
3.Взыскать с ответчика судебные расходы в размере 10200 руб., в т.числе 2000
руб. за составление искового заявления, 8000 руб. за представление ее интересов в суде, 200 руб. за составление доверенности.
4. Взыскать компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей.
В последнем судебном заседании 24.12.2010 года истица и ее представитель Котов В.В. предоставили дополнительный расчет, изменив период, который, по ее утверждению, она работала в ночное время. С учетом этого, недополученная заработная плата в общей сумме составила за 2009 - 2010 годы 272 423 рубля 03 копейки. Остальные заявленные требования остались прежними. Настаивают на удовлетворении исковых требований в полном объеме. При этом Климова Т.П. категорически отрицает, что она, после того, как перестала работать у Овсянникова С.Б., была где- либо была трудоустроена. Трудовая книжка до настоящего времени находится у ответчика. В подтверждение графика работы, в том числе в ночное время, истица предоставила собственные подсчеты, записи о которых она вела в блокноте, без подписи работодателя. Утверждает, что получала ежемесячно по 3000 рублей, при этом никакие ведомости не велись, она за полученные деньги расписывалась в тетради.
В судебное заседание ответчик Овсянников С.Б. не явился. О времени и месте рассмотрения дела уведомлен надлежащим образом. При подготовке дела к судебному разбирательству он исковые требования не признавал в полном объеме, отрицая факт работы истицы по истечении срока трудового договора, срок действия которого закончился ДД.ММ.ГГГГ. Также отрицал факт предоставления трудовой книжки при трудоустройстве, ссылался на отказ истицы в получении причитающейся заработной платы.
Представители ответчика Генова Т.А., работающая у индивидуального предпринимателя Овсянникова С.Б. бухгалтером, и адвокат Бахарева Т.Д. исковые требования признали частично.
В своих возражениях ответчик указывает, что в период работы Климовой Т.П. заработн6ая плата выплачивалась в полном объеме, но не оформлялась должным образом. Поскольку доказательств, подтверждающих выплату зарплаты, ответчик предоставить не может, он согласен выплатить заработную плату истице с учетом подоходного налога и 3000 рублей, которые истица признает.
При этом нельзя согласиться с тем, как утверждает истица, что она работала 15 месяцев ежедневно в ночные смены одна. По мнению ответчика, это невозможно без сменщика, с учетом наличия семьи. наличия семьи. Подобное утверждение связано в желанием получить большую заработную плату. Она работала с А. и Б., график работы - день через два. Время работы- с 9 часов утра до 21 часа 00 минут.
Относительно требования о получении заработной платы за время вынужденного прогула ответчик возражает в связи с тем, что после увольнения Климова работала в отделе « П» в Сити- центре, чтобы получить с ответчика денежные средства, официально устроена не была, в судебном заседании с трудом признала, что работала стажером с ДД.ММ.ГГГГ, что, по мнению истца, не соответствует действительности, он просит суд учесть данное обстоятельство при вынесении решения по делу. Настаивает на том, что истица никогда не работала в ночную смену. У каждого имеются знакомые и друзья, которые могут подтвердить данное обстоятельство. В обоснование на свое возражение ответчик ссылается на то, что главной целью Климовой является получить с ответчика как можно больше денег, поскольку расчеты предоставлены с учетом ночных смен 100 % тарифной ставки.
Однако, в качестве минимального гарантированного размера доплаты используется установленный Правительством минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время - 20 % часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за каждый час работы в ночное время согласно Постановлению Правительства от 22.-7.2008 г. № 554 « О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» СЗ РФ. 2008. № 30 ( ч.2 ) ст. 3640). Кроме того, ночным считается время с 22 часов до 6 часов утра.
Истица просит взыскать компенсацию морального вреда, в сумме 100 000 рублей. Данная сумма не отвечает принципам разумности и справедливости с учетом того, что Климова вводит суд в заблуждение и не дает достоверные показания о полученной у ответчика заработной плате, скрывает время работы у другого работодателя.
Поскольку, по мнению ответчика, рассматриваемое гражданское дело не представляет особой трудности, услуги представителя завышены.
Расчет заработной платы на Климову Т.П., представленный ответчиком, составляет:
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб) Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.) 11200-1456 = 9744(руб) 9744-3000=6744(руб) К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100( р/к 100(сев.над.) - 11200(руб) Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.) 11200-1456 = 9744(руб) 9744-3000=6744(руб. К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб.
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб.
9744-3000=6744(руб.
ТС доплате: 6744 (руб.)
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
9744-3000=6744(руб)
К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ.
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб) 9744-3000=6744(руб) К доплате: 6744руб.
ДД.ММ.ГГГГ 7000:30x20=4666 4666+1399+1399=7464 п/налог 7464x13% =970,32 7464-970,32=6493,68 6493,68-3000= 3493,67(руб) К доплате 3493,67руб.
Всего к оплате:
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ включительно - 6744 рублей ежемесячно.
ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ включительно - 6744 рублей ежемесячно, май-3493,67.
Итого: 104653,67
Оплата за вынужденный прогул ДД.ММ.ГГГГ
7000:30x10=2333(руб)
2333+700+700=3733(руб)
3733х13%=485,29
3733-485,29 = 3247,71
К оплате 3247,71руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100 (р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = ШОО(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100 (сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100 (в.над.) = 11200 (руб.)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000:31x25=5645,16 5645,16+1693,54+1693,54=9032,24 9032,24x13%=! 174,19 9032,24-1174,19=7858,05руб.
Всего к оплате за вынужденный прогул:
ДД.ММ.ГГГГ-3247,71 ДД.ММ.ГГГГ - 9744 ДД.ММ.ГГГГ - 9744 ДД.ММ.ГГГГ - 9744 ДД.ММ.ГГГГ-9744 ДД.ММ.ГГГГ-9744 ДД.ММ.ГГГГ -9744 ДД.ММ.ГГГГ -7858,05 Итого: 69569,76(руб.)
Всего к оплате: 104653,67+69569,76=174223,43(руб.)
Заслушав участников процесса, исследовав материалы и обстоятельства дела, суд считает, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Климова Т.П. с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № работала у индивидуального предпринимателя Овсянникова С.Б. в должности продавца с окладом 7000 рублей.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника трудиться.
По трудовому договору местом работы указан магазин «П» по адресу: <адрес>, а фактически она работала в магазине «Н», расположенном по адресу: <адрес>.
Как установлено судом, данный магазин, который работал как ночной, принадлежит ООО « В», директором его является П.В., для этого имелось соответствующее оборудование, включая тревожную кнопку.
По договору аренды от ДД.ММ.ГГГГ он передан ИП Овсянникову С.Б., в связи с чем изменился режим работы магазина. Он стал работать в дневное время с 09-00 часов до 21.
Оборудование, включая тревожную кнопку, демонтировано, новое не установлено, что подтверждается справкой 000 « В».
Справка за подписью участкового инспектора МОВД не может служить подтверждением того, что магазин, где работала истица, работал в ночное время с 21 часа по 09 часов, так же как и накладные на получение пива, в которых указан Овсянников С.Б., ( ночной ), без указания даты, продавца и покупателя.
По трудовому договору (п. 9), заключенному с Климовой Т.П. ( л.д. 13-15), рабочее время определено с 09.00 до 19.00, выходным днем - среда.
ДД.ММ.ГГГГ ответчик распорядился сдать весь товар, т.к. он прекращает аренду магазина «Н». Истица написала заявление, в котором просила уволить в связи с сокращением численности или штата работников. До настоящего времени никаких приказов об увольнении ответчик истице не вручал, до работы не допускает, другого места работы не предлагает, трудовая книжка находится у работодателя.
После неоднократных переговоров она вынуждена была обратиться в прокуратуру для проверки данного факта. Был дан ответ с рекомендацией обратиться в суд для защиты своих трудовых прав и о том, что на имя ИП Овсянникова С.Б. вынесено представление об устранении нарушении закона.
В период работы, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Климовой Т.П. фактически выплачивалась заработная плата в неполном размере в сумме 3000 рублей в месяц.
За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истицей, как было первоначально указано, недополучена заработная плата в размере 291334 руб.89 коп., впоследствии сумма была изменена, недополученная заработная плата в общей сумме составила за 2009 - 2010 годы 272 423 рубля 03 копейки.
Для проверки расчетов, произведенных истицей и ответчиком, была приглашена в качестве специалиста бухгалтер Д.Л., которая судебном заседании пояснила, что расчет, составленный ответчиком, соответствует требованиям действующего трудового законодательства, составлен на основании заключенного с истицей трудового договора. Расчет оплаты за вынужденный прогул также составлен правильно.
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения работника трудиться.
Оплата за вынужденный прогул Климовой Т.П. составила:
за ДД.ММ.ГГГГ
7000:30x10 =2333(руб)
2333+700+700=3733(руб)
3733х13%=485,29
3733-485,29 = 3247,71
К оплате 3247,71руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100 (р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = ШОО(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100 (сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100(сев.над.) = 11200(руб)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000+2100(р/к)+2100 (в.над.) = 11200 (руб.)
Подоходный налог 11200x13% = 1456(руб.)
11200-1456 = 9744(руб)
К оплате: 9744руб.
ДД.ММ.ГГГГ
7000:31x25=5645,16 5645,16+1693,54+1693,54=9032,24 9032,24x13%=! 174,19 9032,24-1174,19=7858,05руб.
Всего к оплате за вынужденный прогул:
ДД.ММ.ГГГГ-3247,71 ДД.ММ.ГГГГ - 9744 ДД.ММ.ГГГГ - 9744 ДД.ММ.ГГГГ - 9744 ДД.ММ.ГГГГ-9744 ДД.ММ.ГГГГ-9744 ДД.ММ.ГГГГ -9744 ДД.ММ.ГГГГ -7858,05 Итого: 69569,76(руб.)
Всего к оплате: 104653,67+69569,76=174223,43(руб.)
По ходатайству истца в судебно м заседании допрошены свидетели
По ходатайству ответчика в судебном заседании были допрошены свидетели М.С., Г.В., которые подтвердили, что на протяжении нескольких лет знают, что Климова работает в ночном магазине, постоянно там отвариваются.
Оценивая их показания, следует учитывать, что указанные свидетели приглашены истицей, состоят с ней в хороших отношениях, что подтверждают их показания, ссылаясь на многолетнее знакомство.
Ответчики А.Т. и Н.И. пояснили, что в магазине « В» они работали вместе с истицей на протяжении ДД.ММ.ГГГГ по определенному графику. Никто из них в ночное время не работал, в магазине не было для этого определенных условий : решеток, соответствующего оборудования, включая тревожную кнопку.
Суд учитывает, что данные свидетели находятся в служебном подчинении ответчика, однако каких- либо доказательств, свидетельствующих о работе продавцов, о том числе Климовой Т.П., в ночное время суду не предоставлено.
Акт об отказе Климовой Т.П. в получении трудовой книжки не составлялся. Факт нахождения ее у ответчика Овсянников С.Б. признал.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу о виновности ответчика в задержке трудовой книжки истицы в связи с нарушением требований ТК РФ, обязывающих в случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказа от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
Поскольку ответчиком не направлялось уведомление истице, доказательств тому ответчик не предоставил, работодатель не освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки ( часть 6 ст. 84-1 ТК РФ).
Исковые требования о выплате заработной платы за время вынужденного прогула подлежат удовлетворению согласно расчету, предоставленному ответчиком.
Ст. 237 ТК РФ определяет, что ответчик должен компенсировать моральный вред, причиненный своими неправомерными действиями работнику.
С учетом причиненных истице физических и нравственных страданий в связи с задержкой трудовой книжки, суд считает возможным, принимая во внимание принципы разумности и справедливости, то, что она вынуждена была обращаться к ответчику за получением трудовой книжки, взыскать в ее пользу компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.
В остальной части иска следует отказать.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты государственной пошлины, в федеральный бюджет.
Расходынаоплатууслугпредставителейотносятсякиздержкам, связаннымсрассмотрениемдела (ст. 94ГПКРФ).
В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах. Факт оплаты Климовой Т.П. своему представителю денег в сумме 10.150 рублей за представительство в суде и за составление искового заявления подтвержден соответствующими квитанциями. Однако, с учетом сложности дела суд считает возможным взыскать за услуги представителя 7000 рублей.
В остальной части иска отказать.
руководствуясь ст. ст. 194, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Климовой Т.П. удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Климовой Т.П. с Овсянникова С.Б. недополученную заработную плату в размере 104 653, 67 рубля,
средний заработок за время вынужденного прогула 69 569,76 рубля, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, судебные расходы в размере 7000 рублей, всего: 186 223 рубля 43 копейки.
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Овсянникова С.Б. государственную пошлину в доход государства в размере 4 924 рубля 47 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Красноярский краевой суд в течение 10 дней с момента принятия его в окончательной форме через Ужурский районный суд, начиная 30 декабря 2010 года.
Председательствующий Голубева В.А.