"дата" с. Уйское

Уйский районный суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Копытовой Е.В. при секретаре Мандрик Н.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбачева Е.Ю. к ООО СОЦ» Синий Бор» о взыскании заработной платы

У С Т А Н О В И Л

Горбачев Е.Ю. обратился в суд с иском к ООО СОЦ » Синий Бор» о взыскании заработной платы по следующим основаниям. Он работал у ответчика заместителем директора по управлению персоналом в период с "дата" по "дата", невыплаченная к моменту увольнения задолженность по заработной плате составляет *** рублей. Просит взыскать невыплаченную заработную плату в сумме *** рублей (л.д. 2).

Горбачев Е.Ю. требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении, пояснил, что с сентября 2011 года он работал замдиректора ООО СОЦ «Синий Бор» по персоналу, рабочее время 5 дней в неделю полный рабочий день, работал непосредственно на территории оздоровительного лагеря, трудовая книжка находится у работодателя. Заработная плата ему была установлена в размере *** рублей ежемесячно, заработную плату он ни разу за спорный период не получал, директор Новоселецкий постоянно говорил, что деньги получит летом когда будут большие поступления, однако до сих пор не выдали. В конце июня он поссорился с директором ООО СОЦ «Синий Бор», с "дата" на работу не вышел.

ООО СОЦ » Синий Бор» о месте и времени судебного заседания уведомлены : путем направления уведомления на юридический адрес (л.д. 20,30), заказное письмо ответчиком не получено, основания – Истек срок хранения ; путем направления курьера по юридическому адресу, судебную повестку получить отказались (л.д. 28) ; путем уведомления по телефону руководителя - Гендиректора ООО СОЦ «Синий Бор» Новоселецкого о нахождении в суде иска, о приглашении на беседу, в судебное заседание (л.д. 20,13,31 ).

ООО СОЦ»Синий Бор» своего представителя в судебное заседание не прислали, об уважительности причин отсутствия суд не уведомили, о рассмотрении дела в их отсутствие не просили. С учетом мнения истца, дело рассматривается в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Заслушав истца, исследовав все материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Основанием возникновения трудовых отношений является заключение трудового договора, фактическое допущение к работе с ведома работодателя в силу ст 16 ТК РФ. Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Согласно ст 135 ТК РФ, размеры тарифных ставок, окладов, системы заработной платы устанавливаются трудовыми договорами. В силу ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Согласно ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещен, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.

При рассмотрении дела, суд исходит из следующего. Судом были направлены неоднократно запросы ответчику о предоставлении документов в согласие/возражение по иску (л.д.9,17) ; каких-либо документов, возражений против заявленного иска от ответчика в суд не поступило. В телефонограмме в день рассмотрения спора судом гендиректор ООО СОЦ «Синий Бор» Новоселецкий пояснил, что готов разрешить возникший спор путем достижения мирового соглашения (л.д. 31), однако в судебное заседание представитель ответчика не прибыл. Оснований для отложения дела слушанием у суда не имеется, так как финансирование ответчика как оздоровительного центра сезонное ( в летний период ), при более длительном рассмотрении дела, возможность получить заработную плату истцу, уменьшается. При таких обстоятельствах, суд полагает возможным рассмотреть спор по имеющимся в деле доказательствам.

Судом при рассмотрении дела установлено, что Горбачев Е. Ю. и ООО СОЦ «Синий Бор» состояли в трудовых отношениях с период "дата" годы, что подтверждается трудовым договором (л.д.4 ). Заработная плата за весь период работы истцу не выплачивалась, согласно условий трудового договора ежемесячная заработная плата истца составляет *** рублей, что подтверждается показаниями истца, трудовым договором (л.д. 4).

По состоянию на "дата" задолженность по заработной плате составляет *** рублей, что подтверждается расчетом истца (л.д.2), на момент вынесения решения суда задолженность по заработной плате не погашена, что подтверждается показаниями истца. Нарушенное право подлежит защите путем взыскания невыплаченной заработной платы в сумме *** рублей.

Согласно ст 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о взыскании заработной платы в течение 3 месяцев.

Согласно сведений работодателя заработная плата Горбачева Е.Ю. за 3 месяца составляет *** рублей ( 14000рублей Х 3 месяца ), что подтверждается расчетом истца.

В силу ст 98 ГПК РФ, расходы по оплате госпошлины, от уплаты которых истец при подаче иска был освобожден, подлежат взысканию с ответчика соразмерно удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст 194-199 ГПК РФ,суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Горбачева Евгения Юрьевича удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Спортивно-оздоровительный центр «Синий Бор» в пользу Горбачева Евгения Юрьевича заработную плату в сумме *** рублей).

Решение в части взыскания заработной платы в сумме *** рублей подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Спортивно-оздоровительный центр «Синий Бор» в доход федерального бюджета госпошлину в сумме *** рублей.

Заочное решение может быть обжаловано в гражданскую коллегию Челябинского областного суда в течение 1 месяца с момента получения копии решения через Уйский районный суд.

Председательствующий : _________________ (Е.В.Копытова)