Именем Российской Федерации

 "Дата".                                                   с. Уйское

               Уйский районный суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Копытовой Е.В., при секретаре "*", рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ш.а С.А. к ООО"*"   о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда

                                      У С Т А Н О В И Л

Ш.н С.А. обратился в суд с иском к ООО"*"  о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Он работал у ответчика водителем автобуса до "Дата", невыплаченная к моменту увольнения задолженность по заработной плате составляет 27143.62 рублей. По вине ответчика лишен средств к существованию, задержка выплаты заработной платы отрицательно сказалась на положении семьи. Просит взыскать невыплаченную заработную плату в сумме 27 143.62 рублей и компенсацию морального вреда в сумме 10 000 рублей л.д. 2)

Ш.н С.А. требования поддержал по основаниям, указанным в исковом заявлении.

ООО"*" уведомлен о месте и времени судебного заседания в соответствии со ст. 119 ГПК РФ. Согласно данных регистрационного органа место нахождения ООО"*" -"Адрес" ;согласно акта л.д.11) организация по данному адресу не находится. ООО"*" назначен представитель – адвокат "*"л.д.12)

Представитель ООО"*"  "*" исковые требования не признала.

          Заслушав стороны, исследовав все материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.

             Основанием возникновения трудовых отношений является заключение трудового договора, фактическое допущение к работе с ведома работодателя в силу ст 16 ТК РФ. Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Согласно ст 135 ТК РФ, размеры тарифных ставок, окладов, системы заработной платы устанавливаются трудовыми договорами. В силу ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При увольнении в силу ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Согласно ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещен, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы.

              Судом при рассмотрении дела установлено, что Ш.н С.А. и ООО"*" состояли в трудовых отношениях с период "Дата" - "Дата", что подтверждается копией трудовой книжки л.д.5), трудовым договором л.д.25). На момент увольнения работодатель не выплатил Ш.у С.А. заработную плату в сумме 27 143.62 рублей, что подтверждается справкой о заработной плате л.д.6),на момент решения суда задолженность по заработной плате не погашена, что подтверждается показаниями истца. Нарушенное право подлежит защите путем взыскания невыплаченной заработной платы.

          С учетом того, что ответчиком были нарушены требования ТК РФ в части своевременной выплаты заработной платы ( в день увольнения), в то время как заработная плата истцу не выплачена по день рассмотрения спора в суде, задержка в выплате составляет более 1 месяца, суд считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда, так как истец переживал из-за невозможности получения заработанных денежных средств, не мог содержать свою семью. Суд учитывает объем и характер нравственных страданий истца, степень вины работодателя, принцип разумности и справедливости, считает с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей. 

В силу ст 98 ГПК РФ, расходы по оплате госпошлины, от уплаты которых истец при подаче иска был освобожден, подлежат взысканию с ответчика соразмерно удовлетворенным требованиям.

Руководствуясь ст 194-199 ГПК РФ,суд

                                             Р Е Ш И Л :

          Исковые требования Ш.а С.А. к ООО"*"   о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

                          Взыскать с ООО"*"    в пользу Ш.а С.А. заработную плату в сумме 27 143.62 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, итого взыскать 28 143.62 рублей (двадцать восемь тысяч сто сорок три рублей 62 коп ).

                         В удовлетворении остальной части требований Ш.у С.А. отказать.

    Взыскать с ООО »АвтоАльянс»  в доход государства госпошлину в сумме 1014рублей 30 коп.

                        Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения судом через Уйский районный суд.

Председательствующий :                _________________ (Е.В.Копытова)