"Дата" г. с. Уйское Уйский районный суд Челябинской области в составе председательствующего судьи Копытовой Е.В., при секретаре "*", рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску За Ю.С., Са В.П., Ва М.И. к ООО"*" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда У С Т А Н О В И Л Зв Ю.С., Св В.П., Ва М.И. обратились в суд с иском к ООО"*" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда по следующим основаниям. Зв Ю.С. работал у ответчика водителем автобуса до "Дата" года, невыплаченная к моменту увольнения задолженность по заработной плате составляет 28010.86 рублей. По вине ответчика лишен средств к существованию, задержка выплаты заработной платы отрицательно сказалась на положении семьи. Просит взыскать невыплаченную заработную плату в сумме 28 010.86 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 8 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 300 рублей л.д. 2) Св В.П. работал у ответчика водителем автобуса до "Дата" года, невыплаченная к моменту увольнения задолженность по заработной плате составляет 29614.09 рублей. По вине ответчика лишен средств к существованию, задержка выплаты заработной платы отрицательно сказалась на положении семьи. Просит взыскать невыплаченную заработную плату в сумме 29614.09 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 7 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 300 рублей л.д. 11) Ва М.И. работал у ответчика инженером по охране труда и безопасности дорожного движения до "Дата" года, невыплаченная к моменту увольнения задолженность по заработной плате составляет 31 289.97 рублей. По вине ответчика лишен средств к существованию, задержка выплаты заработной платы отрицательно сказалась на положении семьи. Просит взыскать невыплаченную заработную плату в сумме 31 289.97 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 6 000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 300 рублей л.д. 30 ) Зв Ю.С. Ю, Св В.П. В, Ва М.И. М. требования поддержали по основаниям, указанным в исковом заявлении. ООО"*" уведомлен о месте и времени судебного заседания в соответствии со ст. 119 ГПК РФ. Согласно данных регистрационного органа место нахождения ООО"*" -с.Уйское "Адрес" л.д.22) ;согласно акта л.д.50), возвращенного почтового отправления л.д.60) организация по данному адресу не находится. ООО "*" назначен представитель – адвокат "*"л.д.51) Представитель ООО"*" "*" исковые требования не признала. Заслушав стороны, исследовав все материалы дела, суд полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям. Основанием возникновения трудовых отношений является заключение трудового договора, фактическое допущение к работе с ведома работодателя в силу ст 16 ТК РФ. Согласно ст. 56 ТК РФ, трудовой договор это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, своевременно и в полном размере выплачивать заработную плату. Согласно ст 135 ТК РФ, размеры тарифных ставок, окладов, системы заработной платы устанавливаются трудовыми договорами. В силу ст 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. При увольнении в силу ст. 140 ТК РФ, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя производится в день увольнения работника. Согласно ст.4 ТК РФ, принудительный труд запрещен, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы. В силу ст. 94 ГПК РФ, расходы по оплате юридических услуг (представителя) относятся к издержкам ; согласно ст 98 ГПК РФ, судебные расходы подлежат возмещению стороне, в пользу которой состоялось решение суда. Судом при рассмотрении дела установлено, что Зв Ю.С. и ООО"*" состояли в трудовых отношениях с период "Дата" года - "Дата" года, что подтверждается копией трудовой книжки л.д.7), дополнительным соглашением к трудовому договору л.д.5). На момент увольнения работодатель не выплатил Зу Ю.С. заработную плату в сумме 28010.86 рублей, что подтверждается справкой о заработной плате л.д.4), это заработная плата за 3 месяца, на момент вынесения судом решения задолженность по заработной плате не погашена, что подтверждается показаниями истца. Св В.П. и ООО"*" состояли в трудовых отношениях с период "Дата" года - "Дата" года, что подтверждается копией трудовой книжки л.д.15,16 ). На момент увольнения работодатель не выплатил Су В.П. заработную плату в сумме 29 614.09 рублей, что подтверждается справкой о заработной плате л.д.13 ), это заработная плата за 3 месяца, на момент вынесения судом решения задолженность по заработной плате не погашена, что подтверждается показаниями истца. Ва М.И. и ООО"*" состояли в трудовых отношениях с период "Дата" года - "Дата" года, что подтверждается копией трудовой книжки л.д.36,37), дополнительным соглашением к трудовому договору л.д.38). На момент увольнения работодатель не выплатил Ва М.И. заработную плату в сумме 31289.97 рублей, что подтверждается справкой о заработной плате л.д.33), это заработная плата за 3 месяца, на момент вынесения судом решения задолженность по заработной плате не погашена, что подтверждается показаниями истца. Нарушенное право истцов подлежит защите путем взыскания невыплаченной заработной платы. При этом суд полагает, что в силу ст 211 ГПК РФ решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению, так как взыскивается заработная плата за 3 месяца. С учетом того, что ответчиком были нарушены требования ТК РФ в части своевременной выплаты заработной платы ( в день увольнения), в то время как заработная плата истцам не выплачена по день рассмотрения спора в суде, задержка в выплате составляет более 1 месяца, суд считает, что в пользу истцов подлежит взысканию компенсация морального вреда, так как истцы переживали из-за невозможности получения заработанных денежных средств, не могли содержать свою семью. Суд учитывает объем и характер нравственных страданий истцов, степень вины работодателя, принцип разумности и справедливости, считает с ответчика подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в сумме 1000 рублей в пользу каждого истца. В силу ст 98 ГПК РФ, расходы по оплате госпошлины, от уплаты которых истцы при подаче иска были освобождены, подлежат взысканию с ответчика соразмерно удовлетворенным требованиям. В силу ст 98,94 ГПК РФ расходы по оплате юридических услуг по составлению искового заявления полагает суд подлежат возмещению истцам каждому по 300 рублей л.д. 32,3,12). Руководствуясь ст 194-199 ГПК РФ,суд Р Е Ш И Л : Исковые требования За Ю.С. Са В.П., Ва М.И. к ООО"*" о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить частично. Взыскать с ООО"*" в пользу За Ю.С. заработную плату в сумме 28010.86 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 300 рублей, итого взыскать 29 310.86 рублей (двадцать девять тысяч триста десять рублей 86 коп ). Взыскать с ООО"*" в пользу Са В.П. заработную плату в сумме 29614.09 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 300 рублей, итого взыскать 30 914.09 рублей ( тридцать тысяч девятьсот четырнадцать руб 09 коп). Взыскать с ООО» "*" в пользу Ва М.И. заработную плату в сумме 31 289.97 рублей, денежную компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, расходы по оплате юридических услуг в сумме 300 рублей, итого взыскать 32 589.97 рублей ( тридцать две тысячи пятьсот восемьдесят девять рублей 97 коп ). В удовлетворении остальной части требований Ва М.И., Зу Ю.С.,Са В.П., отказать. Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению. Взыскать с ООО "*" в доход государства госпошлину в сумме 2867.44 рублей ( две тысячи восемьсот шестьдесят семь рублей 44 коп). Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение 10 дней со дня вынесения судом в окончательной форме через Уйский районный суд. Председательствующий : _________________ (Е.В.Копытова) Именем Российской Федерации