РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 27.04.2011 года 2-149/11 Уинский районный суд Пермского края в составе: председательствующего судьи Братчиковой Н.А., с участием прокурора Уинского района Бартова И.Н., при секретаре Габовой И.В., рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску прокурора Уинского района в интересах Вапника Анатолия Борисовича к администрации Чайкинского сельского поселения о взыскании заработной платы, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Уинского района в порядке ст. 45 ГПК РФ обратился с иском в защиту интересов Вапника Анатолия Борисовича к администрации Чайкинского сельского поселения о взыскании недоначисленной заработной платы. Свои требования мотивирует тем, что в соответствии с трудовым договором от 03.09.2010г. заключенным администрацией Чайкинского сельского поселения и Вапником Анатолием Борисовичем, последний принят на работу с 01.05.2010г. на должность пожарного муниципальной пожарной службы Чайкинского сельского поселения на условиях полного рабочего дня. За октябрь 2010г. Вапнику А.Б. выплачена заработная плата в размере № руб., № руб. за ноябрь 2010г. и 4000руб. за декабрь 2010г. Выплаченная Вапнику А.Б. заработная плата не соответствует требованиям ст. 1 ФЗ «О минимальном размере оплаты труда», в соответствии с которой указанный размер определен в № рублей в месяц за установленную ст. 91 ТК РФ нормальной продолжительности рабочего времени в размере 40 часов в неделю. Кроме того, в соответствии со ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Совместным постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 №1120 и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.1987г. №403/20-155 утверждены повышающие районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области в размере 1,15. В соответствии со ст. 154 ТК РФ и постановлением Правительства РФ от 22.07.2008 N 554 «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время», минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Следовательно, в Пермском крае минимальный размер оплаты труда должен определяться с применением уральского коэффициента и должен составить № руб. в месяц. Согласно табелю учета рабочего времени Вапник А.Б. отработал в октябре 2010г. 240 часов, в ноябре 2010г. - 240 часов, из них 24 в праздничный день ДД.ММ.ГГГГ, и в декабре 2010г. 264 часа.| Статьей 91 ТК РФ установлена нормальная продолжительность рабочего времени в размере 40 часов в неделю. В неделе 7 дней. В октябре 2010 года заработная плата Вапника должна составить № с вычетом подоходного налога в размере 13 %- № руб. В ноябре 2010 года заработная плата Вапника должна составить № руб., с вычетом подоходного налога- № руб. В декабре 2010 года заработная плата Вапника должна составить № руб., с вычетом подоходного налога- № руб. В судебном заседании прокурор заявленные требования изменил, просит взыскать с администрации Чайкинского сельского поселения в пользу Вапника А.Б. недоначисленную заработную плату за сентябрь-декабрь 2010 года в сумме 421, 10 руб., указал, что доплаты за работу в выходные и праздничные дни, ночное время следует исчислять по отношению к окладу, а не исходя из минимального размера оплаты труда, как указано в исковом заявлении. С учетом этого, при начислении заработной платы Вапнику А.Б следует исходить из минимального размера оплаты труда, увеличенного на сумму уральского коэффициента. Всего за сентябрь - декабрь 2010г Вапнику следовало начислить № рублей, а начислено № рублей, размер недоначисленной заработной платы составил № рублей. Истец Вапник А.Б. измененные исковые требования поддержал, настаивал на иске в сумме № копеек. Представитель ответчика, Администрации Чайкинского сельского поселения-ФИО4 с измененными исковыми требованиями прокурора согласна в полном объеме. Суд, заслушав истцов, представителя ответчика, изучив представленные письменные доказательства, находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям. Судом установлено, что Вапник А.Б. состоит в трудовых отношениях с Чайкинским сельским поселением с 01.05.2010 года в должности пожарника, что подтверждается трудовым договором (л.д. 6), штатным расписанием (л.д. 5 об.), расчетными листами (л.д. 8-10), табелем (л.д. 11-12). Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Согласно ст. 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда. В соответствии со ст. 1 Федерального закона от 19.06.2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2009 года минимальный размер оплаты труда установлен в сумме № рублей в месяц. В соответствии со ст. 146 ТК РФ в повышенном размере оплачивается труд работников, занятых на работах в местностях с особыми климатическими условиями. Согласно ст. 148 ТК РФ оплата труда на работах в местностях с особыми климатическими условиями производится в порядке и размерах не ниже установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Постановлением ЦК КПСС и Совмина СССР от 19.09.1959 № 1120 (для производственных отраслей) и постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 02.07.87 № 403/20-155 (для непроизводственных отраслей) утверждены районные коэффициенты к заработной плате на территории Пермской области (ныне края) 1,15 (кроме Гайнского района, Коми-Пермяцкого автономного округа, Красновишерского и Чердынского районов области, где коэффициент установлен в размере 1,20). Статьями 153,154 ТК РФ предусмотрено, что работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере, каждый час работы в ночное время оплачивается в повышенном размере по сравнению с работой в нормальных условиях, но не ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. ПОСТАНОВЛЕНИЕМ Правительства РФ от 22 июля 2008 г. N 554 «О МИНИМАЛЬНОМ РАЗМЕРЕ ПОВЫШЕНИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА ЗА РАБОТУ В НОЧНОЕ ВРЕМЯ» установлено, что минимальный размер повышения оплаты труда за работу в ночное время (с 22 часов до 6 часов) составляет 20 процентов часовой тарифной ставки (оклада (должностного оклада), рассчитанного за час работы) за каждый час работы в ночное время. Из расчетных листов, акта сверки следует, что Вапнику А.Б. было начислено за сентябрь - декабрь 2010г- № рублей. Согласно вышеуказанным нормам, учитывая, что Вапник А.Б. полностью отработал норму рабочего времени ( в соответствии с представленными табелями л.д. 11,12,20), Вапнику А.Б. должно быть начислено не менее № рублей ( №). Выплачено Вапнику А.Б. с учетом вычета подоходного налога - № рублей, а следовало выплатить № рублей, соответственно размер недоначисленной заработной платы составил № рубль № копеек. В указанной сумме иск подлежит удовлетворению. На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Взыскать с Администрации Чайкинского сельского поселения в пользу Вапника Анатолия Борисовича недоначисленную заработную плату в сумме № рубль № копеек. Решение может быть обжаловано в Пермский краевой суд в течение 10 дней с подачей жалобы через Уинский районный суд Пермского края. Судья: Н.А.Братчикова