РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

гор. Югорск                                             15 ноября 2010 года

    Югорский районный суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Василенко О.В.,

при секретаре В.Т.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску <Истец> к <Ответчик> о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

<Истец> (далее <Истец>) в лице генерального директора А.Х.С. обратилось в суд с иском к <Ответчик> о взыскании суммы долга в размере 16117,06 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ истец в лице представителя Ж.Н.Н. увеличил исковые требования, просил взыскать с ответчика денежную сумму в размере 5835,48 рублей - за неотработанные дни отпуска, 14300 рублей - сумму неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, 1817,06 рублей - сумму, излишне выплаченную ответчику вследствие счетной ошибки.

В обоснование своих требований истец указал, что <Ответчик> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в <Истец> <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ был направлен в командировку в <адрес>, ему были выданы денежные средства на командировочные расходы в размере 14300 рублей. ДД.ММ.ГГГГ <Ответчик> был уволен <данные изъяты>. До дня увольнения ответчик не представил авансовый отчет; денежные средства, выданные на командировку, Обществу не вернул, поэтому из заработной платы ответчика должны быть произведены удержания для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой. <Ответчик> в 2009,2010гг. использовал отпуск по 44 календарных дней. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик заработал 32 календарных дня, поэтому количество дней, излишне предоставленных ответчику, составляет 12. Просил взыскать денежную сумму, подлежащую удержанию за неотработанные дни отпуска, в размере 5835,48 рублей. Кроме того, полагал, что с <Ответчик> должно быть удержано 12019,95 рублей - излишне начисленная и выплаченная заработная плата. В мае 2010г. из заработной платы ответчика было удержано 4008,40 рублей, ДД.ММ.ГГГГ <Ответчик> внес в кассу денежные средства в размере 4524,15 рублей. Поскольку ответчик был уволен ДД.ММ.ГГГГ, т.е. до окончания года, в счет которого получил ежегодный оплачиваемый отпуск, то из его заработной платы должны быть произведены удержания за неотработанные дни отпуска в размере 3487,40 рублей, данная сумма Обществом была уменьшена на 1670,34 рублей. Причитающаяся к удержанию сумма, излишне выплаченная <Ответчик> вследствие счетной ошибки, составляет 1817,06 рублей.

В судебное заседание представитель <Истец> Ж.Н.Н. не явилась, будучи извещена, просила рассмотреть дело в отсутствие представителя <Истец>

Ответчик <Ответчик> в судебное заседание не явился, будучи извещен надлежащим образом, о причине неявки не сообщил. С исковыми заявлениями и приложениями к ним был ознакомлен надлежаще, возражений на иск не представил.

Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца и ответчика.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <Ответчик> с ДД.ММ.ГГГГ принят на работу в <Истец> в <данные изъяты>

Приказом начальника управления № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик направлен в командировку на объект <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ

На основании служебной записки заместителя начальника <данные изъяты> М.Э.Е. от ДД.ММ.ГГГГ платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ № <Ответчик> были предоставлены денежные средства в размере 14300 рублей на командировочные расходы.

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <Ответчик> ДД.ММ.ГГГГ был уволен <данные изъяты>

Абзацем 2 части 2 статьи 137 ТК РФ предусмотрено, что удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях.

В силу ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Согласно ч. 1 ст. 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.

В соответствии с п. 26 постановления Правительства РФ от 13.10.2008г. № 749 "Об особенностях направления работников в служебные командировки" работник по возвращении из командировки обязан представить работодателю в течение 3 рабочих дней: авансовый отчет об израсходованных в связи с командировкой суммах и произвести окончательный расчет по выданному ему перед отъездом в командировку денежному авансу на командировочные расходы. К авансовому отчету прилагаются командировочное удостоверение, оформленное надлежащим образом, документы о найме жилого помещения, фактических расходах по проезду (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов и предоставлению в поездах постельных принадлежностей) и об иных расходах, связанных с командировкой; отчет о выполненной работе в командировке, согласованный с руководителем структурного подразделения работодателя, в письменной форме.

Данное положение полностью корреспондируется с п. 11 Порядка ведения кассовых операций в РФ, утвержденного решением Совета Директоров ЦБР 22.09.1993г. № 40.

Как следует из материалов дела, за полученные на командировочные расходы денежные средства <Ответчик> перед <Истец> не отчитался, авансовый отчет не представил. Доказательств обратного ответчиком в судебное заседание не представлено.

Таким образом, с ответчика подлежит взысканию сумма неизрасходованного и не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой, в размере 14300 рублей.

Из материалов дела видно, что в 2009г. <Ответчик> использовал отпуск в количестве 44 календарных дня, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № на основании графика отпусков на 2010г. <Ответчик> был предоставлен отпуск в количестве 44 календарных дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая, что ответчик за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ фактически отработал 9 месяцев (по ДД.ММ.ГГГГ), а ему был предоставлен ежегодный отпуск за указанный период работы в количестве 44 календарных дня, <Ответчик> фактически заработал 32 календарных дня в счет отпуска (44 дня/12месяцев*9 отработанных месяцев). Следовательно, 12 календарных дней ответчику предоставлены излишне (44 - 32).

Денежные средства в счет отпуска были перечислены <Ответчик> на основании платежных поручений № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ

Из приложенного к материалам дела представителем истца расчета видно, что среднедневной заработок <Ответчик> за оплачиваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и расчетный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составил 486,29 рублей. Ответчиком каких-либо возражений относительно данного расчета не представлено, свой расчет не представлен.

    Часть 1 ст. 56 ГПК РФ гласит, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с абз. 4 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производитьсяпри увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81.

В рассматриваемом случае ответчик был уволен <данные изъяты>

Согласно ст. 2 Правил об очередных и дополнительных отпусках, утвержденных Народным Комиссариатом Труда СССР 30 апреля 1930г. № 169: в случае, когда работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил отпуск, при расчете наниматель вправе из заработной платы произвести удержание за неотработанные дни отпуска.

Поскольку ответчик не отработал 12 календарных дней отпуска, а его среднедневной заработок составляет 486,26 рублей, то сумма, подлежащая удержанию с <Ответчик> за неотработанные дни отпуска, составляет 5835,48 рублей (12* 486,26 рублей).

При данных обстоятельствах суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований <Истец> в части взыскания с ответчика денежной суммы в размере 5835,48 рублей за неотработанные дни отпуска.

    В силу абз. 2 ч. 2 ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок, а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса).

    Приказом начальника <Истец> Б.Ф.И. от ДД.ММ.ГГГГ № установлено, что с <Ответчик> должна быть удержана излишне начисленная и перечисленная заработная плата за апрель 2010г. в размере 12019,95 рублей.

    ДД.ММ.ГГГГ <Ответчик> в письменном заявлении на имя начальника <Истец> Б.Ф.И. дал разрешение на удержание из его заработной платы в течение трех месяцев излишне выплаченной суммы.

    В мае 2010г. из заработной платы ответчика было удержано 4008,40 рублей, о чем свидетельствует расчетный листок за май 2010г.

    Приходным кассовым ордером № от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что <Ответчик> ДД.ММ.ГГГГ внес в кассу <Истец> часть излишне начисленной и выплаченной заработной платы в размере 4524,15 рублей.

    Следовательно, долг ответчика по излишне начисленной и перечисленной заработной плате за апрель 2010г. вследствие счетной ошибки составляет 3487,40 рублей. Размер задолженности ответчика в указанной сумме также подтверждается расчетным листком за июнь 2010г.

    Однако представителем истца <Истец> данная сумма долга была уменьшена на 1670,34 рублей с учетом оплаты по средней заработной плате за дни командировки в июне 2010г. в размере 1809,34 рублей за вычетом подоходного налога (13%) и компенсации стоимости специальных жиров за 2 дня в размере 96 рублей (1809,34руб. - 13% (235руб.) + 96 руб.), что следует из расчетного листка <Ответчик> за июнь 2010г.

    Таким образом, денежная сумма в размере 1817,06 рублей <Ответчик> выплачена излишне вследствие счетной ошибки, поэтому она подлежит взысканию в ответчика.

    При данных обстоятельствах суд приход к выводу о полном удовлетворении исковых требований <Истец> к <Ответчик> о взыскании денежных средств в сумме 21952,54 рублей.

    В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежит взыскание понесенных истцом расходов по оплате государственной пошлины в сумме 876,56 рублей.

    Учитывая изложенное и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд            

РЕШИЛ:

    Взыскать с <Ответчик> в пользу <Истец> денежную сумму в размере 21952 (двадцать одна тысяча девятьсот пятьдесят два) рубля 54 копейки и судебные расходы по оплате государственной пошлины в сумме 876 (восемьсот семьдесят шесть) рублей 56 копеек.

    Решение может быть обжаловано в Федеральный суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры через Югорский районный суд ХМАО - Югры в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.

    Решение в окончательной форме принято судом 19 ноября 2010 года.

Верно.

Судья Югорского районного суда                    О.В. Василенко

Секретарь суда                    А.А. Тюрина