РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Югорск 18 августа 2011 года
Югорский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в составе председательствующего судьи Хабибулина А.С., с участием:
истца К,
при секретаре Казак Ю.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению К к Обществу с ограниченной ответственностью «Ю» о взыскании среднемесячных заработков на период трудоустройства, компенсаций за задержку выплат и судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
К обратился в суд с иском к ООО «Ю» о взыскании среднемесячных заработков на период трудоустройства в сумме 83797,40 рублей, компенсаций за задержку выплат в сумме 13280,96 рублей и судебных расходов в сумме 3000 рублей, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в Югорском филиале ООО «Ю» в должности водителя. ДД.ММ.ГГГГ был уволен в связи с ликвидацией предприятия. Решением суда от ДД.ММ.ГГГГ с ответчика были взысканы в его пользу задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 52138 рублей 21 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 51911 рублей 39 копеек, выходное пособие при увольнении в размере 33099 рублей, средние месячные заработки на период трудоустройства за два месяца в размере 66198 рублей 00 копеек, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату услуг адвоката в размере 2000 рублей. Однако, до настоящего времени взысканные судом суммы ему не выплачены. В связи с чем, просил взыскать проценты за просрочку выплаты указанных сумм в размере 11183,40 рублей. Также у ответчика имеется перед ним задолженность по выплате среднего месячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения в сумме 83797,40 рублей, из расчета 33202,76 рубля в месяц. В связи с чем, просил также взыскать компенсацию за задержку выплаты среднемесячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения в размере 2097,56 рублей и расходы по составлению искового заявления в сумме 3000 рублей.
В судебном заседании истец К поддержал исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие. В представленном в суд отзыве конкурсный управляющий ОВА признал возможным удовлетворить исковые требования в части взыскания с ответчика среднего месячного заработка за четвертый, пятый, шестой месяцы со дня увольнения в размере 83797 рублей 40 копеек. Требования в части взыскания процентов (денежной компенсации) в связи с задержкой выплаты заработной платы, выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск на период трудоустройства, средних месячных заработков на период трудоустройства за два месяца не признал, указывая, что выплата указанных процентов Федеральным законом «О несостоятельности (банкротстве)» не предусмотрена, истец К не является ни конкурсным кредитором, ни лицом, участвующим в деле о банкротстве, а является кредитором по текущим платежам второй очереди и лицом, участвующем в арбитражном процессе по делу о банкротстве.
Выслушав объяснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 данного Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 данного Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй указанной статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Согласно решениям директора БУ ХМАО – Югры «Ю» ЦЛВ от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № К сохранены средние месячные заработки на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения (л.д. 16-19, 25,26).
Из справки ООО «Ю» от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 15), выданной К, видно, что его среднемесячный заработок за последние три месяца работы составил 33202 рубля 76 копеек.
Согласно расчету истца (л.д. 8,9) сумма задолженности ответчика по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения составила 83797 рублей 40 копеек, с учетом того, что за май 2011 года расчет осуществлен до ДД.ММ.ГГГГ, поскольку, как утверждал истец, с этого времени он трудоустроился.
Изучив и проверив расчет истца по указанной задолженности, суд находит его рассчитанным правильно.
В отзыве на исковое заявление представитель ответчика конкурсный управляющий ОВА признал исковые требование К в части взыскания с ООО «Ю» задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в полном объеме в сумме 83797 рублей 40 копеек (л.д. 29).
Анализируя выписку по счету банковской карты истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36), суд не нашел доказательства перечисления истцу задолженности по его денежным требованиям. Сумма, перечисленная истцу ДД.ММ.ГГГГ в размере 13681 рублей 50 копеек согласно решению суда от ДД.ММ.ГГГГ была принята в расчет при определении размера задолженности.
При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что требования истца о взыскании с ответчика задолженности по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения в сумме 83797 рублей 40 копеек подлежат удовлетворению в полном объеме.
В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Решением Югорского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с ООО «Ю» были взысканы в пользу К: задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ в размере 52138 рублей 21 копейки, компенсация за неиспользованный отпуск в размере 51911 рублей 39 копеек, выходное пособие при увольнении в размере 33099 рублей, средние месячные заработки на период трудоустройства за два месяца в размере 66198 рублей 00 копеек, компенсация морального вреда в размере 10000 рублей, расходы на оплату услуг адвоката – 2000 рублей (л.д. 12-14).
Данное решение суда вступило в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, однако, как следует из выписки по счету банковской карты истца за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 36), до настоящего времени присужденные истцу денежные средства ответчиком выплачены не были.
В силу ч. 1 ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Ответчиком не представлено каких-либо доказательств уплаты истцу присужденных решением суда денежных сумм, поэтому с ответчика в силу статьи 236 ТК РФ подлежат взысканию проценты (денежная компенсация) за просрочку выплаты задолженности по заработной плате за период ДД.ММ.ГГГГ, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия при увольнении, средних месячных заработков на период трудоустройства за два месяца, взысканных по решению суда, а также проценты (денежная компенсация) за просрочку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения.
Согласно расчету истца сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты причитающихся денежных сумм по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ составляет 11183 рубля 40 копеек.
Также согласно расчету истца сумма процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения составляет 2097 рублей 56 копеек.
Изучив и проверив расчеты истца по указанным суммам, суд находит их рассчитанными правильно, и поэтому подлежащими применению при определении размера процентов, подлежащих взысканию.
Доводы конкурсного управляющего ОВА о том, что выплата работодателем денежной компенсации за просрочку указанных выплат работнику в данном случае не предусмотрена ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», так как в отношении ответчика ООО «Ю» открыто конкурсное производство, и истец является лицом, участвующим в арбитражном процессе по делу о банкротстве, суд считает несостоятельными и основанными на неправильном толковании норм закона.
Исковые требования К к ООО «Ю» вытекают из трудовых правоотношений, и поэтому в силу ч. 1 ст. 381 ТК РФ являются индивидуальным трудовым спором.
Следовательно, с учетом характера правоотношений, из которых возникают индивидуальные трудовые споры, они регулируются гражданско-процессуальным и трудовым законодательством.
В связи с чем, исковые требования ответчика в части взыскания процентов за просрочку выплат денежных сумм подлежат удовлетворению в полном объеме, и с ответчика в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за просрочку выплаты взысканных по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ денежных сумм в размере 11183 рубля 40 копеек.
Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании компенсации за просрочку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме 2097 рублей 56 копеек.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ подлежит удовлетворению также требование истца о взыскании судебных расходов на составление искового заявления в размере 3000 рублей, оплаченных по квитанции № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 20).
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
При подаче искового заявления истец на основании ст. 333.36 НК РФ был освобожден от уплаты госпошлины. Ответчик же льгот, предусмотренных законом, не имеет, следовательно, с него подлежит взысканию в бюджет Муниципального образования городской округ <адрес> государственная пошлина в размере 3112 рублей 35 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ю» в пользу К задолженность по выплате среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме 83797 рублей 40 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ю» в пользу К компенсацию за просрочку выплаты денежных сумм, взысканных по решению суда от ДД.ММ.ГГГГ, в размере 11183 рубля 40 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ю» в пользу К компенсацию за просрочку выплаты среднего месячного заработка на период трудоустройства за четвертый, пятый и шестой месяцы со дня увольнения в сумме 2097 рублей 56 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ю» в пользу К расходы на составление искового заявления в сумме 3000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Ю» в бюджет городского округа <адрес> государственную пошлину в размере 3112 рублей 35 копеек.
Решение может быть обжаловано в Федеральный суд Ханты-мансийского автономного округа – Югры через Югорский районный суд в течение 10 дней со дня вынесения решения в окончательной форме.
Решение принято в окончательной форме 23 августа 2011 года.
Председательствующий судья: п\п
Верно
Судья Югорского районного суда А.С. Хабибулин
Секретарь суда Е.В. Етеревскова