Дело №2-241-2011

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с.<данные изъяты> 02 июня 2011 года

<данные изъяты> районный суд <данные изъяты> края в составе председательствующего судьи Хориной В.М., при секретаре Лединой С.В., с участием помощника прокурора <данные изъяты> района <данные изъяты> края Калашникова А.Г., ответчика ИП Будникова В.В., главы КФХ Шопп Я.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Будникову В.В., главе крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В., индивидуальному предпринимателю Лебединской Н.И. о понуждении к совершению действий,

УСТАНОВИЛ:

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ объединены в одно производство гражданские дела гражданские дела №№№ за ДД.ММ.ГГГГ год по исковым заявлениям прокурора <адрес> к главе крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В., индивидуальному предпринимателю Будникову В.В., индивидуальному предпринимателю Лебединской Н.И. о понуждении к совершению действий под номером №.

<адрес> в исковых заявлениях указывает, что прокуратурой <адрес> ДД.ММ.ГГГГ проведена проверка исполнения законодательства об охране труда на предприятиях и в учреждениях <адрес>.

Проверкой установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ у индивидуального предпринимателя Будникову В.В. работает № человек, у главы КФХ Шопп Я.В. работает № человек, у индивидуального предпринимателя Лебединской Н.И. работает № человека.

При проверке установлены нарушения норм трудового законодательства. Так в нарушение требований статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации, приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 г. № 569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» в части, регламентирующей порядок проведения аттестации рабочих мест, главой крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В., индивидуальным предпринимателем Будникову В.В., индивидуальным предпринимателем Лебединской Н.И. аттестация рабочих мест по условиям труда не проведена.

Прокурор просит в исковых заявлениях признать незаконным бездействие главы крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В., индивидуального предпринимателя Будникову В.В., индивидуального предпринимателя Лебединской Н.И. по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда; обязать главу крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В., индивидуального предпринимателя Будникову В.В., индивидуального предпринимателя Лебединской Н.И. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Помощник прокурора <адрес> Калашников А.Г. в судебном заседании исковые заявления поддержал, уточнил, что необходимо ответчиков обязать провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией в срок до ДД.ММ.ГГГГ.

Ответчики глава КФХ Шопп Я.В., ИП Будникову В.В. в судебном заседании уточненные исковые требования прокурора <адрес> признали. ИП Лебединской Н.И. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просит рассмотреть дело в ее отсутствие, суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. ИП Лебединской Н.И. в предварительном судебном заседании исковые требования признала.

Выслушав помощника прокурора Калашникова А.Г., ответчиков главу КФХ Шопп Я.В., ИП Будникову В.В., исследовав материалы дела, суд считает необходимым исковые заявления прокурора <адрес> Р.Ю.Клименко удовлетворить по следующим основаниям.

Из информации самих ответчиков следует, что аттестация рабочих мест по условиям труда ответчиками не проводилась.

Из выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в него внесена запись об индивидуальном предпринимателе Будникову В.В.. Из свидетельства о государственной регистрации крестьянского фермерского хозяйства следует, что ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей внесена запись о государственной регистрации крестьянского фермерского хозяйства, главой которого является Шопп Я.В.. Из свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей следует, что ДД.ММ.ГГГГ в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей внесена запись о внесении изменений в сведения об индивидуальном предпринимателе Лебединской Н.И..

Согласно ст.212 Трудового кодекса РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагается на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно Порядку аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Кроме того, Порядком установлены следующие требования, предъявляемые к проведению аттестации рабочих мест.

Аттестация рабочих мест по условиям труда предполагает проведение оценки условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, проведенной в соответствии с порядком, используются для контроля состояния условий труда на рабочих местах и правильности обеспечения работников сертифицированными средствами индивидуальной и коллективной защиты, оценки профессионального риска как вероятности повреждения (утраты) здоровья и смерти работника, связанной с исполнением им обязанностей по трудовому договору, предоставления работникам, принимаемым на работу достоверной информации об условиях труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья, от мерах по защите от воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов и полагающихся работникам, занятым на тяжелых работах и работах с вредными и (или) опасными условиями труда, гарантиях и компенсациях, подготовки контингентов и поименного списка лиц, подлежащих обязательным и периодическим (в течении трудовой деятельности) медицинским осмотрам работников, в также внеочередных медицинских осмотров, а также в иных целях.

Сроки проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации устанавливаются исходя из того, что каждое рабочее место должно аттестовываться не реже одного раза в пять лет.

Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав и при необходимости, состав аттестационной комиссии в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда.

По результатам аттестации заполняется соответствующие ведомости рабочих мест, и оформляется протокол аттестации рабочих мест по условиям труда.

Ответственность за проведение аттестации рабочих мест по условиям труда несет руководитель организации.

После проведения аттестации рабочих мест по условиям труда работодатель направляет: перечень рабочих мест, ведомости рабочих мест подразделений организаций и результатов аттестации по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда в государственную инспекцию труда в субъекте Российской Федерации.

В соответствии со ст. 7 Конституцией Российской Федерации труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством.

Согласно ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации труд и здоровье людей в РФ охраняется государством, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.

Судом установлено, что ответчиками не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

Таким образом, суд полагает, что исковые требования прокурора <адрес> подлежат удовлетворению.

В силу ст.206 ГПК РФ суд считает необходимым при вынесении решения по делу установить срок, в течение которого решение суда должно быть исполнено.

С ответчиков в соответствии со ст.103 ГПК РФ в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор при подаче исков в суд был освобожден.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, районный суд

РЕШИЛ:

Исковые требования прокурора <адрес> в интересах неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Будникову В.В., главе крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В., индивидуальному предпринимателю Лебединской Н.И. о понуждении к совершению действий удовлетворить.

Признать незаконным бездействие индивидуального предпринимателя Будникову В.В., главы крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В., индивидуального предпринимателя Лебединской Н.И. по исполнению обязанностей работодателя в обеспечении безопасных условий труда.

Обязать индивидуального предпринимателя Будникову В.В., главу крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В., индивидуального предпринимателя Лебединской Н.И. провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации в срок не позднее ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать в доход местного бюджета госпошлину с индивидуального предпринимателя Будникову В.В. в сумме №) рублей, главы крестьянского фермерского хозяйства Шопп Я.В. в сумме №) рублей, индивидуального предпринимателя Лебединской Н.И. в сумме №) рублей.

Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня принятия решения судом в окончательной форме в <данные изъяты> краевой суд через <данные изъяты> районный суд <данные изъяты> края.

Судья: В.М. Хорина