Дело № 2-72/2012 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации 11 марта 2012г. с. Угловское Угловского района Угловский районный суд Алтайского края в составе: председательствующего Изембаева Р.Н., при секретаре Лединой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Угловского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Романовых» о признании бездействия по исполнению обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий труда незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Угловского района в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к вышеуказанному ответчику и просит признать незаконным его бездействие по исполнению обязанностей работодателя по обеспечению безопасных условий охраны труда и возложить на указанного ответчика обязанность по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ, так как у вышеуказанного ответчика на момент рассмотрения дела в суде ни одно из рабочих мест не аттестовано. В судебном заседании пом. прокурора Калашников А.Г. полностью поддержал заявленные требования, в пояснениях полностью сослалась на доводы, изложенные в исковом заявлении. Представитель ответчика ООО «Романовых» в судебное заседание не явился, надлежащим образом извещен о времени и месте рассмотрения дела. В силу ст.167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц. Выслушав доводы лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования прокурора подлежат удовлетворению по следующим основаниям. По сведениям указанным в Уставе, свидетельствах, выданных налоговыми органами, указанный в иске прокурора ответчик имеет статус юридического лица. Из сведений представленных ответчиком в виде справки следует, что ответчик является работодателем в отношении <данные изъяты> человек, следовательно, имеет у себя рабочие места, аттестация которых не проведена по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ На момент рассмотрения дела в суде от ответчика каких-либо данных, подтверждающих проведение аттестации, суду не представлено. Таким образом, установлено нарушение норм трудового законодательства РФ. В частности в нарушение ст.212 ТК РФ и Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» ответчиком аттестация рабочих мест не проведена. В силу ст.212 ТК РФ работодатель обязан провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2007г. №569 «Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда» порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда регулирует вопросы деятельности работодателей - юридических лиц и работодателей - физических лиц, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями. Аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Для организации и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда в организации издается приказ, в соответствии с которым создается аттестационная комиссия, определяется ее состав, и при необходимости состав аттестационных комиссий в структурных подразделениях организации, утверждается председатель аттестационной комиссии, а также определяются сроки и графики проведения работ по аттестации рабочих мест по условиям труда. Результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, в соответствии с п.45 вышеуказанного Порядка, оформляются в виде пакета документов, содержащего: 1) приказ о проведении аттестации рабочих мест по условиям труда и привлечении к этой работе Аттестующей организации (при необходимости); 2) перечень рабочих мест организации, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, с выделением аналогичных рабочих мест и указанием оцениваемых факторов условий труда согласно приложению №1 к Порядку; 3) копии документов на право проведения измерений и оценок условий труда Аттестующей организацией (в случае ее привлечения); 4) карты аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению №2 к Порядку с протоколами измерений и оценок условий труда; 5) ведомости рабочих мест (РМ) подразделений и результатов их аттестации рабочих мест по условиям труда и сводную ведомость рабочих мест организации и результатов их аттестации по условиям труда согласно приложениям №6 и 7 к Порядку; 6) план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации согласно приложению №8 к Порядку; 7) протокол заседания аттестационной комиссии по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда согласно приложению №9 к Порядку; 8) приказ о завершении аттестации рабочих мест и утверждении ее результатов. Обязанность по обеспечению проведения аттестации рабочих мест по условиям труда ложится на работодателя, коим является ответчик. В соответствии со ст.7, ч.3 ст.37 Конституции РФ труд и здоровье людей в Российской Федерации охраняется государством. Каждый имеет право на труд в условиях отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Ответчиком нарушены конституционные нормы и требования ТК РФ, а именно до настоящего времени не проведена аттестация всех рабочих мест. Таким образом, работодатель не выполняет обязанность по обеспечению безопасности условий и охраны труда. На основании вышеизложенного, требования прокурора о признании бездействия незаконным, и о возложении на ответчика обязанности по проведению аттестации законны и обоснованны и подлежат удовлетворению. В силу ст.206 ГПК РФ суд считает необходимым при вынесении решения по делу установить срок в течении которого решение суда должно быть исполнено. Ввиду отсутствия между сторонами спора о сроке исполнения заявленных требований, суд полагает возможным установить срок для исполнения решения суда до ДД.ММ.ГГГГ С ответчика, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой прокурор при подаче иска в суд был освобожден. На основании изложенного и руководствуясь ст. 194- 198 ГПК РФ, суд, Р Е Ш И Л : Исковые требования прокурора Угловского района в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Романовых» о признании бездействия по исполнению обязанности работодателя в обеспечении безопасных условий труда незаконным и возложении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда, удовлетворить полностью. Признать незаконным бездействие ООО «Романовых», выразившееся в неисполнении обязанности по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Обязать ООО «Романовых» провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда в срок до ДД.ММ.ГГГГ. Взыскать с ООО «Романовых» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд через Угловский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме. Мотивированное решение изготовлено 11.03.2012г. Председательствующий: Р.Н. Изембаев