Дело № 2-423/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Нефтеюганск 01 ноября 2010 года
Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующий судья Сафин Р.М.
при секретаре Текучевой Т.В.
с участием:
представителя истца Кульченковой Р.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Белоногова ВН к ООО о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Белоногов ВН обратился в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 60001,29 рублей, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, мотивируя требования тем, что с 1 октября по 31 декабря 2007г. работал в ООО в должности отделочника. Его заработная плата в месяц составляла 20000,43 рубля, которую, за весь период работы, ему до настоящего времени не выплатили.
Истец в судебное заседание не явился, просит рассмотреть дело в его отсутствие.
Представитель истца на иске настаивает, суду пояснила, что сумма указанная в исковом заявлении исчислена на основании трудового договора заключенного с истцом, других данных подтверждающих размер заработка нет, ответчиком вообще не выплачивалась заработная плата истцу. Сумма в исковом заявлении указана с учетом 13% НДФЛ.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще.
Исследовав представленные доказательства, выслушав представителя истца, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
Как установлено в судебном заседании истец работал в ООО с 1 октября по 31 декабря 2007г. в должности отделочника. Согласно трудовому договору ему установлен размер тарифной ставки (должностного оклада) 22989 рублей.
В соответствии со ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Ст.136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 ТК РФ, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете».
Свою обязанность по оплате труда работодатель не исполнил до настоящего времени, ответчик обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате в сумме 60001,29 рублей (22989х3 - 13% НДФЛ).
В соответствии со ст.237 ТК РФ «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Задержка выплаты заработной платы незаконна, повлекла нарушение прав истца, поэтому требование о компенсации морального вреда обоснованно и подлежит удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из принципа разумности и справедливости, и учитывает, что истцом и его представителем не представлено доказательств в подтверждение размера и степени причиненных нравственных и физических страданий, поэтому находит размер компенсации в 100000 рублей завышенным и устанавливает его в сумме 20000 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.135,136,140,237 ТК РФ, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Белоногова ВН удовлетворить.
Взыскать с ООО в пользу Белоногова ВН задолженность по заработной плате в сумме 60001 рубль 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, всего 80001 (восемьдесят тысяч один) рубль 29 копеек.
Взыскать с ООО госпошлину в бюджет МО «город окружного значения Нефтеюганск» в сумме 2000 (две тысячи) рублей 04 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней со дня его принятия в окончательной форме в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с подачей жалобы через Нефтеюганский районный суд.
Судья