Дело № 2-422/2010
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Нефтеюганск 02 декабря 2010 года
Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующий судья Сафин Р. М.
при секретаре Голованюк Р. В.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зяблова АВ к ООО о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Зяблов А. В. обратился в суд с указанным иском и просит взыскать с ответчика в свою пользу задолженность по заработной плате в размере 37896,77 рубля, компенсацию морального вреда в размере 100000 рублей, мотивируя требования тем, что с 1 октября по 31 декабря 2007г. состоял в трудовых отношениях с ООО ». За всё время работы ответчиком ему не выплачена заработная плата.
В дальнейшем представитель истца исковые требования увеличила, просит взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в сумме 60001,29 рубля.
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, просят рассмотреть дело в их отсутствие, на иске настаивают.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещён надлежаще.
Исследовав представленные доказательства, суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям:
В соответствии с трудовым договором между ООО и Забловым А. В., последний принят на работу на должность отделочника на срок с 01.10 по 31.12.2007 года. Работнику установлена заработная плата в 22989 рублей. Трудовые отношения истца с ответчиком также подтверждает выписка из лицевого счета застрахованного лица, согласно которой ответчиком производились страховые платежи за истца в указанный период.
В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, «заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда».
Ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации, предусмотрено, что «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».
В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчёте».
Свою обязанность по оплате труда работодатель не исполнил до настоящего времени, ответчик обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате в сумме 60001,29 рубля (22989х3 - 13% НДФЛ).
В соответствии со ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации, «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба».
Задержка выплаты заработной платы незаконна, повлекла нарушение прав истца, поэтому требование о компенсации морального вреда обоснованно и подлежит удовлетворению. Определяя размер компенсации морального вреда, суд исходит из принципа разумности и справедливости, и учитывает, что истцом и его представителем не представлено доказательств в подтверждение размера и степени причиненных нравственных и физических страданий, поэтому находит размер компенсации в 100000 рублей завышенным и устанавливает его в сумме 20000 рублей.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 135,136,140,237 Трудового кодекса Российской Федерации, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Зяблова А. В. удовлетворить.
Взыскать с ООО в пользу Зяблова АВ задолженность по заработной плате в сумме 60001 рубль 29 копеек, компенсацию морального вреда в размере 20000 рублей, всего 80001 (восемьдесят тысяч один) рубль 29 копеек.
Взыскать с ООО госпошлину в бюджет МО «город окружного значения Нефтеюганск» в сумме 2000 (две тысячи) рублей 04 копейки.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в течение 10 дней в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры с подачей жалобы через Нефтеюганский районный суд.
Судья: подпись