Дело № 2-266/2010 г.
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Нефтеюганск 05 июля 2010 года
Нефтеюганский районный суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Чебаткова А.В.
при секретаре Каира Ю.М.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску К.Ф.С. к ООО о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
К.Ф.С. обратилась в суд с иском к ООО с вышеуказанным иском, в котором просит взыскать с ответчика в её пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 37625 рублей 65 копеек за фактически отработанное время, мотивируя свои требования тем, что она работала у ответчика в должности бухгалтера в период с 02 мая 2005 года по 05 марта 2009 года. 10 декабря 2009 года она была уволена на основании ст.77 п.3 ТК РФ. Компенсация за неиспользованный отпуск ей до сих пор не выплачена. Неоднократные обращения к ответчику результата не принесли.
В судебное заседание истец К.Ф.С., представитель истца П.А.В., не явились, по неизвестной причине, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Представитель ответчика Ш.Д.О. в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещён надлежащим образом, суду представил возражения, согласно которых с исковыми требованиями не согласен в полном объёме, так как определением Арбитражного суда ХМАО-Югры от 14.12.2009 года в отношении ООО введено внешнее управление. Предъявление же требований к организации, в отношении которой ведётся производство о банкротстве возможно только в порядке предусмотренном ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» при этом данная категория дел относится к исключительной подведомственности арбитражных судов. Кроме того, истцом пропущен срок на обращение в суд за разрешением трудового спора, поскольку приказ об увольнении подписан 05 марта 2009 года, исковые требования предъявлены в мае 2010 года. Также истцом требования предъявлены к ненадлежащему ответчику и не представлено доказательств наличия перед ней задолженности по заработной плате.
Рассмотрев дело по существу, суд находит заявленный иск не подлежащим удовлетворению, по следующим основаниям:
В соответствии со ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трёх месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Согласно ст.198 ГПК РФ в случае отказа в иске в связи с признанием неуважительными причин пропуска срока исковой давности или срока обращения в суд в мотивировочной части решения суда указывается только на установление судом данных обстоятельств.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Учитывая то, что законом для данной категории дел предусмотрены специальные сроки обращения в суд, а также то, что истец трудовые отношения с ответчиком прекратила 05 марта 2009 года, исковые требования заявлены 18 мая 2010 года, то есть более трёх месяцев после прекращении трудовых отношений истец к ответчику никаких претензий в судебном порядке не предъявляла, уважительности причин пропуска срока суду не представила, в связи с чем, суд считает, что в удовлетворении исковых требований должно быть отказано, в связи с пропуском срока обращения в суд для защиты своего права.
На основании изложенного, руководствуясь ст.392 ТК РФ, ст.ст.56,194-199 ГПК РФ суд,
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении исковых требований К.Ф.С. к ООО о взыскании заработной платы отказать, в связи с пропуском срока обращения в суд без уважительных причин.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней в суд Ханты-Мансийского автономного округа с подачей жалобы через Нефтеюганский районный суд.
Судья: подпись