Дело № 2-822/2010
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Нефтеюганск «16» июля 2010г.
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Загреба В.В.
секретарей Прохоровой Ю.Л. и Рябовой Н.Д.
с участием представителя истца - адвоката ФИО9
представителя ответчика ООО « Лион» - ФИО10
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску
Лапушкина Николая Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «Лион» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,
установил:
Лапушкин Н.А. обратился с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Лион» о взыскании задолженности по заработной плате 162999 рублей 59 копеек, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда 100000 рублей, мотивируя свои требования следующими обстоятельствами.
06 октября 2006 года он был принят на работу в ООО «Лион» в должности ... в соответствии с приказом о приеме на работу №15 от 06.10.06года.
В период работы замечаний относительно исполнения должностных обязанностей от работодателя не поступало, взысканий за нарушение трудовой дисциплины за весь период работы не имел.
28 января 2010 г. он был уволен с работы по собственному желанию на основании п.3ст.77 Трудового Кодекса РФ, в соответствии с приказом о прекращении трудового договора №218 от 28.01.2010 года.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.
В день увольнения окончательный расчет с Лапушкиным Н.А. произведен не был, не выплачена заработная плата за июль 2008 года в размере 25000 рублей, август 2008 года в размере-25000 рублей, сентябрь 2008 года в размере25000 рублей, октябрь 2008 года в размере25000 рублей, ноябрь 2008 года в размере 25000 рублей, за декабрь 2008 года в размере-25000 рублей, январь 2009 года в размере25000 рублей, за февраль 2009 года в размере 25000 рублей, а всего 200 000 рублей. 03 марта 2010 года ответчиком было выплачено 37000 рублей 41 копейки, но окончательный расчет по заработной плате ответчик до настоящего времени с Лапушкиным не произвел.
Сумма не выплаченной заработной платы (за минусом выплаченных 37000,41 рублей) составляет 162 999 рублей. Кроме того, в соответствии со ст.127 Трудового Кодекса, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Ответчиком не выплачена компенсация за неиспользованные дни отпуска за период 2006 года-2009 года в количестве 42 дней не использованного отпуска.01.04.2010 года в ООО «Лион» был направлен запрос адвоката о предоставлении надлежаще заверенных копий документов, подтверждающих факт работы на данном предприятии и суммы задолженности, но ООО «Лион» требуемые документы не предоставило.
Подобное противоправное поведение ответчика причиняет Лапушкину нравственные страдания: чувство обиды, несправедливости, ущемлено самолюбие, человеческое достоинство, резко повысилось артериальное давление, появились головные боли, быстрая утомляемость.
Перечисленные нравственные и физические страдания причиняют истцу моральный вред, который с учетом имущественного и финансового положения ответчика он оценивает в размере 100 000 рублей, который в соответствии со ст.237 ТК РФ полежит возмещению ответчиком.
Далее в судебном заседании 9 июня 2010 года истец и его представитель ФИО11 уточнили исковые требования и просили взыскать задолженность по начисленной но невыплаченной заработной плате за период с августа 2008 года по февраль 2009 года 47342 рубля 91 копейки, а другие требования ими поддержаны в полном объеме.
Далее в судебном заседании 16 июля 2010 года представитель ответчика ФИО12.уточнил исковые требования и просил взыскать задолженность по заработной плате 41188 рублей 34 копейки, от требований о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск 23263 рубля 45 копеек отказался в связи с выплатой, ходатайство о взыскании судебных расходов и требования о взыскании компенсации морального вреда поддержал в полном объеме по основаниям, указанным в заявлениях.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО13 иск не признала и пояснила, что задолженность по заработной плате перед истцом ООО « Лион « действительно была, и связано это было с положением предприятия, не осуществлявшего производственную деятельность. Задолженность по заработной плате перед истцом погашена в полном объеме. Требования истца не подлежат удовлетворению. Ходатайство о взыскании расходов за услуги представителя необоснованное, размер гонорара не соответствует объему и качеству проделанной работы, расходы за услуги аудитора не подтверждены и отсутствует соответствующий договор об оказании услуг, основания для взыскания компенсации морального вреда отсутствуют.
В судебном заседании допрошенный по инициативе стороны ответчика свидетель ФИО14. показала, что работает ... в ООО « ЛИОН» с середины марта 2009 года. Задолженности по заработной плате перед Лапушкиным нет. С 18 марта 2009 года на предприятии появилась прибыль, уже с апреля 2009 года стали производиться выплаты. Компенсация за неиспользованный отпуск ему выплатили в феврале 2010 года. Задолженность она погашает по указанию директора. Сколько он скажет, столько она и начисляет. В марте 2009 года произошло повышение заработной платы, изменено штатное расписание.
В судебном заседании свидетель ФИО15 показала, что задолженности по заработной плате перед Лапушкиным не имеется.
Выслушав участников процесса, изучив доказательства, допросив свидетелей, суд считает иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
В судебном заседании установлено, что 06 октября 2006 года Лапушкин был принят на работу в ООО «Лион» ... с оплатой в размере 6000 рублей на основании приказа о приеме на работу №15 от 06.10.06года л.д.12).С истцом был заключен трудовой договор №15 от 6 октября 2006 года.
На основании приказа 31 декабря 2007 года в ООО « ЛИОН» утверждено штатное расписание, с 1 января 2008 года истцу установлен должностной оклад 6000 рублей с северной надбавкой 50% 3000 рублей и районным коэффициентом 70% 4200 рублей, всего 13200 рублей.
На основании приказа №1-к от 13 января 2009 года на период с 2009 года по 2010 г. истцу установлен должностной оклад 6531 рубль( с начислением северной надбавки и районным коэффициентом зарплата составляет 28736 рублей 40 копеек).28 января 2010 г. истец был уволен с работы по собственному желанию на основании п.3ст.77 Трудового Кодекса РФ, что подтверждается приказом о прекращении трудового договора №218.
Истец и его представитель, не оспаривая расчеты ответчика по заработной плате и размер начисления ежемесячной заработной платы за октябрь 2008 года 16047 рублей 32 копейки и за все остальные месяцы в размере 11484 рубля, ссылаются на то, что фактически заработная плата в полном объеме за указанный период ему не выплачена, и задолженность за минусом выплаченной 3 марта 2010 года 37000рублей 41 копейки составляет 41188 рублей 34 копейки.
Ответчик признает, что на предприятии имелась задержка выдачи заработной платы, что подтверждается объяснения представителя ответчика ФИО16 а также справкой от 20 апреля 2010 года, в которой указано, что до 19 марта 2009 года Лапушкину заработная плата не выплачивалась.
В силу принципа распределения бремени доказывания о выплате заработной плате работнику и отсутствии перед ним задолженности, обязанность по доказыванию такого факта возложена на работодателя, поскольку работник не отвечает за ведение бухгалтерского учета и сохранность документации, хранителем и оформителем которых является предприятие. Суду ответчиком не предоставлены доказательства, подтверждающие выплату задолженности по заработной плате. Показания свидетелей, на которые ссылается ответчик, судом во внимание не принимаются в силу заинтересованности этих лиц, на которых предприятием были возложены обязанности по ведению бухгалтерской документации.
Суд взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате 41188 рублей 34 копейки.
Согласно ст.140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Учитывая длительность периода нарушения трудовых прав истца, с учетом личности последнего, суд взыскивает с ответчика в возмещении морального вреда денежную компенсацию 10000 рублей.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом положений ст. ст.94,98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы за услуги аудитора 5000 рублей и в доход местного бюджета государственную пошлину, от которой истец при подаче заявления освобожден в силу закона.
В соответствии с положениями ст.100 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы за услуги представителя 20000 рублей, считая такой размер разумным пределом с учетом затраченного времени, сложности дела и других обстоятельств.
Учитывая, что истец отказался от требований в части взыскания компенсации за неиспользованной отпуск в связи с добровольной уплатой, суд прекращает производство по делу в части этих требований.
Руководствуясьст.ст.127,140,236,237, 393 Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 94,98, 100, 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Лапушкина Николая Анатольевича к обществу с ограниченной ответственностью «Лион» о взыскании задолженности по заработной плате и судебных издержек удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Лапушкина Николая Анатольевича с общества с ограниченной ответственностью «Лион» задолженность по заработной плате 41188 рублей 34 копейки, денежную компенсацию морального вреда 10000 рублей, расходы за услуги представителя 20000 рублей, расходы за услуги аудитора 5000 рублей, государственную пошлину в доход местного бюджета 1635 рублей 65 копеек
Прекратить производство по настоящему делу в части требований о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в связи с отказом от требований.
Решение может быть обжаловано в срок 10 суток в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей кассационной жалобы через Нефтеюганский городской суд.
Судья подпись
Копия верна. Судья В.В.Загреба