Дело № 2-1310/2010
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Нефтеюганск «16» августа 2010г.
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Загреба В.В.
секретаря Архиповой А.С.
с участием представителя истца Шакировой О.С.- ...
представителей ответчика ООО « Югра-Дом». Адвоката ФИО6 директора ООО « Югра-Дом» ФИО7
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шакировой Ольги Семеновны к обществу с ограниченной ответственностью «Югра-Дом» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратилась с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Югра-Дом » о взыскании задолженности по заработной плате 35028 рублей, денежной компенсации за неиспользованный отпуск 5629 рублей 50 копеек, процентов за задержку выплаты заработной платы 152 рубля 30 копеек, денежной компенсации морального вреда 30000 рублей, мотивируя свои требования следующими обстоятельствами.
Она работала в ООО « Югра-Дом» в должности агента по работе с недвижимостью с 8 февраля 2010 года по 5 мая 2010 года. Трудовой договор не был заключен, заработная плата не выплачивалась, отчисления не производились. Величина прожиточного минимума на территории ХМАО составляет 8757 рублей, и, исходя из этого размера и ее расчета, истица просит взыскать задолженность по заработной плате и компенсацию за неиспользованный отпуск, считая, что причинен моральный вред, заявила требования о взыскании компенсации морального вреда.
Истица в судебное заседание не явилась, в своем заявлении просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
В судебном заседании представитель истца ФИО8 исковые требования поддержала в полном объеме.
В судебном заседании представитель ответчика ФИО9 иск не признала и пояснила, что истица попросила у нее поучиться в работе с недвижимостью. Она ее на работу не принимала, и такой договоренности с истицей не было. Трудовая книжка истицей не предъявлялась, истица не имела регистрации по г. Нефтеюганску.
Выслушав участников процесса, изучив доказательства, суд считает иск не обоснованным и не подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании не установлено доказательств, подтверждающих наличие трудовых правоотношений между истцом и ответчиком. Истица не писала заявление о приеме на работу, не сдавала трудовую книжку, трудовой договор не заключался, с трудовыми обязанностями и правилами внутреннего трудового распорядка и иными локальными актами не ознакомлена, размер вознаграждения ей не устанавливался. Также документы, предъявляемые при заключении договора, указанные в ст. 65 ТК РФ, истица ответчику не предоставляла.
Также в судебном заседании не установлено обстоятельств, указывающих на то, что ответчик допустила истицу к работе в ООО « Юра -Дом.
Согласно ст.68 ТК РФ, прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора.
При приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором. С учетом установленного в судебном заседании суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
В иске Шакировой Ольге Семеновне к обществу с ограниченной ответственностью «Югра-Дом» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации морального вреда отказать.
Решение может быть обжаловано в срок 10 дней со дня составления мотивированного решения в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей кассационной жалобы через Нефтеюганский городской суд.
Судья подпись
Копия верна. Судья Загреба В.В.
Мотивированное решение составлено 20 августа 2010 года