дело Номер обезличен
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«06» мая 2010 года г. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры, Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Гудожникова Д.Н.
при секретаре Рябковой С.Д.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Мельниковой Натальи Михайловны к Нефтеюганскому филиалу Общества с ограниченной ответственностью «Монолит - Строй» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Мельникова Н.М. обратилась в суд с иском к Нефтеюганскому филиалу Общества с ограниченной ответственностью «Монолит - Строй» (далее по тексту НФ ООО «Монолит - Строй» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 148 473 рубля 06 копеек, компенсации морального вреда. Свои требования мотивирует тем, что в период с 01 декабря 2009 года по 15 марта 2010 года работала в НФ ООО «Монолит - Строй» в должности главного бухгалтера. 15 марта 2010 года была вынуждена написать заявление об увольнении по собственному желанию в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ, в связи с тем, что с января по март месяц 2010 года работодатель не выплачивал заработную плату. Просила взыскать сумму задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей, понесенные по делу расходы в сумме 1500 рублей.
Истица Мельникова Н.М. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие. На исковых требованиях настаивала. Заявление приобщено к материалам дела.
Представитель ответчика Фефелов Л.Н., действующий на основании доверенности, с исковыми требованиями согласен. Просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Суд, изучив материалы дела, находит заявленный иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что Мельникова Н.М. приказом № 113 от 01 декабря 2009 года была принята на работу в НФ ООО «Монолит - Строй» на должность главного бухгалтера.
01 декабря 2009 года с Мельниковой Н.М. был заключен трудовой договор № 113.
С 15 марта 2010 года Мельникова Н.М. была уволена в соответствии с приказом от 10 марта 2010 года, в связи с расторжением трудового договора по инициативе работника пункт 3 статья 77 ТК РФ.
Как следует из содержания раздела 5 трудового договора № 113, работодатель обязуется ежемесячно выплачивать Мельниковой Н.М. 21 985 рублей 85 копеек, с учетом районного коэффициента и северной надбавки. Производить премирование в соответствии с положением. Заработную плату выплачивать один раз в месяц.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Как следует из материалов дела, заработная плата на предприятии выдавалась работникам один раз в месяц (п. 5.3 трудового договора № 113).
Из представленной справки НФ ООО «Монолит - Строй» от 05 мая 2010 года следует, что за период с 01 декабря 2009 года по 15 марта 2010 года перед Мельниковой Н.М. имеется задолженность по заработной плате в размере 148 473 рубля 06 копеек.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, в судебном заседании достоверно установлена сумма задолженности по заработной плате перед Мельниковой Н.М., которая составила 148 473 рубля 06 копеек. Сумма задолженности подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности справедливости в счет компенсации морального вреда взыскивает с ответчика в пользу истца - 5 000 рублей.
В соответствии со ст.ст. 94, 98 ГПК РФ, суд присуждает ответчику выплатить понесенные истцом расходы за составление искового заявления в сумме 1500 рублей. Расходы имеют документальное подтверждение.
Суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, размер которой составляет 8169 рублей 46 копеек (по требованиям о компенсации морального вреда 4000 рублей, 4169 рублей 46 копеек по требованиям о взыскании заработной платы).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 21, 22, 140 ТК РФ, ст.ст. 103, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Мельниковой Натальи Михайловны, - удовлетворить.
Взыскать с Нефтеюганского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Монолит - Строй» в пользу Мельниковой Натальи Михайловны задолженность по заработной плате в размере 148 473 рубля 06 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 5000 рублей, расходы по составлению искового заявления в сумме 1500 рублей, а всего взыскать 154 973 рубля 06 копеек.
Взыскать с Нефтеюганского филиала Общества с ограниченной ответственностью «Монолит - Строй» государственную пошлину в доход местного бюджета 8169 рублей 46 копеек.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в суд ХМАО - Югры со дня вынесения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Нефтеюганский городской суд.
Федеральный судья: /Гудожников Д.Н./