Дело № 2-300/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
«21» февраля 2011 годаг. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры Тюменской области в составе:
председательствующего судьиКолесниченко И.Н.
при секретареПрохоровойЮ.Л.
с участием истцаПавленкоС.А.
представителя ответчикаБеловойС.Н.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Павленко Светланы Анатольевны к обществу с ограниченной ответственностью «Строительный инжиниринг» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Павленко С.А. обратилась в суд с иском к ООО «Строительный инжиниринг» об установлении размера причитающейся ей надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 % и взыскании суммы надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах за отработанное время в размере 44 307 рублей.
В обоснование иска указала, что с 30 марта 2010 года по трудовому договору принята на работу в качестве старшего специалиста планово-экономического отдела <данные изъяты>» через ООО «Строительный инжиниринг». Согласно записям в трудовой книжке, она получала северную надбавку в размере 50 %. С февраля 2007 года по сентябрь 2009 года она работала в г. Тюмени, то есть вне местности, приравненной к районам Крайнего Севера. С сентября 2009 года по март 2010 года она работала в Нефтеюганском филиале <данные изъяты>, где надбавку за северный стаж вновь получала 50 %. С марта 2010 года по настоящее время является сотрудником ООО «Строительный инжиниринг», надбавка к заработной плате за стаж в данных районах начисляется за минусом периода времени отработанного ею в г. Тюмени, то есть 30 %. Полагает, что законодательство не предусматривает необходимости перерасчета процентной надбавки в связи с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей.
Истец Павленко С.А. в судебном заседании отказалась от заявленных исковых требований в части установления размера причитающейся ей надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в размере 50 %, поскольку в настоящее время она работает в филиале ООО <данные изъяты>» и ей начисляется надбавка в размере 50%. Определением суда дело в этой части производством прекращено.
Исковые требования в части взыскания с ООО «Строительный инжиниринг» процентной надбавки в размере 50% за весь период работы на предприятии в сумме 44 307 рублей Павленко С.А. поддержала, мотивировав доводами, изложенными в иске.
Представитель ответчика Белова С.Н. исковые требования не признала по основаниям, изложенным в возражениях на иск (л.д.60-61).
Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив доказательства, суд считает исковые требования истца не обоснованными и не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
Как видно из материалов дела и следует из трудовой книжки Павленко С.А. работала на предприятиях в местностях приравненных к районам Крайнего Севера и получала надбавку к заработной плате в размере 50% (л.д. 33-35).
С 02 февраля 2007 года по 10 сентября 2009 года (2 года 7 месяцев) Павленко С.А. работала в г. Тюмени, то есть на предприятиях и в организациях, расположенных вне районов Крайнего Севера и местностях приравненных к ним (л.д.36).
С 16 сентября 2009 года по 19 марта 2010 года Павленко С.А. работала в ООО <данные изъяты> в г. Нефтеюганске, где ей выплачивалась северная надбавка в размере 50 % (л.д.38).
30 марта 2010 года Павленко С.А. приступила к работе в ООО «Строительный инжиниринг», где ей была установлена северная надбавка в размере 20%, с августа 2010 года в размере 30%.
Истец, полагая, что законодательство не предусматривает необходимости перерасчета процентной надбавки в связи с выездом из районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей обратилась к работодателю за разъяснениями о причинах не начисления надбавки в размере 50%.
В ответ на обращение Павленко С.А. ООО «Строительный инжиниринг» выдало юридическое заключение, согласно которому ранее заработанная ею процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях уменьшена в связи с перерывом в работе (л.д.67).
Не согласившись с доводами юридического заключения, Павленко С.А. вновь обратилась с письмом к руководству предприятия.
Для разрешения вопроса ООО «Строительный инжиниринг» обратилось в инспекцию по труду за разъяснениями.
Письмом <данные изъяты> № 1081 от 14.12.2010 года предприятию был дан ответ, согласно которому инспекция по труду подтвердила правомерность уменьшения надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях работнику, выехавшему с предприятия г. Нефтеюганска в г. Тюмень и возвратившемуся обратно после продолжительной там работы. (л.д.69-70).
В соответствии со ст. 317 ТК РФ лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях. Размер процентной надбавки к заработной плате и порядок ее выплаты устанавливаются в порядке, определяемом ст. 316 настоящего Кодекса для установления размера районного коэффициента и порядка его применения.
В свою очередь согласно ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством РФ.
В настоящее время действует и соответственно подлежит применению в части не противоречащей ТК РФ постановление Совета Министров -Правительства Российской Федерации от 22 октября 1990 г. N 458 «Об упорядочении компенсаций гражданам, проживающим в районах Севера», согласно которому, лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности предприятий, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, а затем возвратившимся на предприятия этих же регионов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производиться том же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа.
В силу п. 16 Инструкции «О порядке предоставления социальных гарантий и компенсации лицам, работающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним» от 22 ноября 1990 года, процентные надбавки начисляются в следующих размерах:
в) в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первого года работы, с увеличением на 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 50 % заработка.
Учитывая изложенное, у Павленко С.А., выехавшей из г. Нефтеюганска в г. Тюмень, проживавшей там постоянно и работавшей на предприятиях г.Тюмени продолжительный период времени, затем вернувшейся для работы в г.Нефтеюганск, ранее заработанные ею процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат уменьшению в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах как это предусмотрено за увеличение стажа работы.
В связи с чем, Павленко С.А. на момент трудоустройства в ООО «Строительный инжиниринг» 30 марта 2010 года с учётом работы в ООО <данные изъяты> имела право на получение процентной надбавки в размере 20% с последующим увеличением.
При таких обстоятельствах, оснований для удовлетворения заявленных требований не имеется.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Павленко Светлане Анатольевне в удовлетворении исковых требований к обществу с ограниченной ответственностью «Строительный инжиниринг» о взыскании заработной платы – отказать.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в 10-дневный срок со дня его составления в окончательной форме, то есть с 22 февраля 2011 года, с подачей жалобы через Нефтеюганский городской суд.
Председательствующий судьяКолесниченко И.Н.