дело № 2-360/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«21» марта 2011 годаг. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Тюменской области в составе:
председательствующего судьиГудожникова Д.Н.
при секретареРябковой С.Д.
с участием истцаШуршавого П.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шуршавого Петра Ильича к Обществу с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Агентство Безопасности Бизнеса – Сервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Шуршавый П.И. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Агентство Безопасности Бизнеса Сервис» (далее по тексту ООО ЧОП «АББ Сервис») о взыскании задолженности по заработной плате в размере 20 993 рубля 15 копеек, компенсацию за часть неиспользованного отпуска в сумме 11 840 рублей, судебные расходы в сумме 200 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 30 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что с 01 января 2010 года работал в должности охранника в ООО ЧОП «АББ Сервис». Приказом от 30 ноября 2010 года № 58 был уволен с занимаемой должности по пункту 3 статьи 77 ТК РФ по собственному желанию. Работодатель не выплатил заработную плату в размере 20 993 рубля 15 копеек. Кроме того, в соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работника выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. При увольнении не выплачена компенсация за часть неиспользованного отпуска за 2010 год в количестве 14.70 календарных дней. Размер компенсации составляет 11 840 рублей. Противоправное поведение ответчика причиняет истцу нравственные страдания, присутствует чувство обиды, несправедливости.
В судебном заседании истец Шуршавый П.И. исковые требования поддержал в полном объеме, ссылался в их обоснование на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Местонахождением ответчика ООО ЧОП «АББ Сервис», согласно истребованной выписке из ИФНС является адрес: город Нефтеюганск, 2 микрорайон, дом 24, офис 515. В адрес ответчика судом было направлено извещение от 16 марта 2011 года. Согласно отметке по указанному адресу отсутствует с 01 декабря 2010 года.
Суд, заслушав истца, изучив материалы дела, находит заявленный иск обоснованным, но подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что на основании трудового договора от 01 февраля 2010 года № 10 Шуршавый П.И. был принят на работу в ООО ЧОП «АББ Сервис» на должность охранника в сектор города Нефтеюганска.
На основании приказа от 01 февраля 2010 года № 10 Шуршавый П.И. был назначен на указанную должность.
С 01 декабря 2010 года Шуршавый П.И. был уволен из ООО ЧОП «АББ Сервис» в соответствии с приказом № 58 от 30 ноября 2010 года по собственному желанию.
Как следует из содержания раздела 5 трудового договора № 10, для Шуршавого П.И. установлена следующая оплата труда: оклад, ставка 13.44 рублей/час, районный коэффициент 70%, северная надбавка до 50% в зависимости от стажа, премирование по решению руководства предприятия.
Период работы и порядок начисления заработной платы подтверждены предоставленными суду копией трудовой книжки, расчетом задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, приведенным в исковом заявлении, справкой о доходах по форме 2 НДФЛ, справкой от 30 ноября 2010 года № 159, справкой от 17 декабря 2010 года № 257, содержанием трудового договора от 01 февраля 2010 года № 10.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Из представленной истцом справки ООО ЧОП «АББ Сервис» от 17 декабря 2010 года № 257 следует, что за период работы истца на предприятии перед ним сформировалась задолженность по заработной плате в размере 20 993 рубля 15 копеек.
Доказательств, указывающих на выплату истцу сформировавшейся задолженности по заработной плате со стороны ответчика, суду не предоставлено, в связи с чем, суд находит обоснованными требования истца о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно справке от 30 ноября 2010 года № 159, неиспользованный Шуршавым П.И. отпуск составил 14.70 календарных дней. Согласно представленному истцом расчету размер компенсации составит 11 840 рублей. Суд принимает во внимание расчет истца, поскольку выполнен в соответствии с действующим законодательством, правильность выполнения расчета у суда сомнений не вызывает.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, в также требований разумности и справедливости в счет компенсации морального вреда взыскивает с ООО ЧОП «АББ Сервис» в пользу Шуршавого П.И. 5 000 рублей.
По основаниям, предусмотренным ст.ст. 94,98 ГПК РФ, суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы на услуги нотариуса по удостоверению копии трудовой книжки в сумме 100 рублей. Расходы по удостоверению копии паспорта в сумме 100 рублей взысканию не подлежат, поскольку суду не предоставлено доказательств, подтверждающих необходимость выполнения указанной копии с целью подачи рассматриваемого искового заявления.
Суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, размер которой составляет 1 384 рубля 99 копеек (200 рублей по требованиям о компенсации морального вреда, 1 184 рубля 99 копеек по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 21, 22, 129 ТК РФ, ст.ст. 56, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Шуршавого Петра Ильича, – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Частное охранное предприятие «Агентство Безопасности Бизнеса - Сервис» в пользу Шуршавого Петра Ильича задолженность по заработной плате в сумме 20 993 рубля 15 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 11 840 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей, расходы на оплату услуг нотариуса в сумме 100 рублей, а всего взыскать 37 933 рубля 15 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью частное охранное предприятие «Агентство Безопасности Бизнеса - Сервис» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 1 384 рубля 99 копеек.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в суд ХМАО – Югры со дня вынесения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Нефтеюганский городской суд.
Федеральный судья:/Гудожников Д.Н./
Мотивированное решение изготовлено 25 марта 2011 года