дело № 2-13/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«03» февраля 2011 годаг. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, Тюменской области в составе:
председательствующего судьиГудожникова Д.Н.
при секретареРябковой С.Д.
с участием
истцаБатаева В.В.
представителя истцаВоскреса А.П.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Батаева Василия Викторовича к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс – Югра» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Батаев В.В. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Альянс - Югра» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 1 012 000 рублей, компенсации морального вреда в размере 50 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что он с 22 сентября 2008 года работал в ООО «Альянс – Югра» в должности генерального директора. На должность был назначен решением учредителя ООО «Альянс – Югра» Березиным И.И. 22 сентября 2008 года с ним был заключен трудовой договор № 1. Трудовым договором предусмотрен должностной оклад в размере 20 000 рублей в месяц, а также процентная надбавка и районный коэффициент к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, компенсационные надбавки, доплаты, итого заработная плата составляла 44 000 рублей. Задолженность по заработной плате за период с сентября 2008 года по июль 2010 года составляет 1 012 000 рублей. Заработную плату ООО «Альянс – Югра» не выплатило. В связи с тем, что ответчик не выплачивает заработную плату, истец испытывает неудобства и по основаниям, предусмотренным ст. 237 ТК РФ просит взыскать в его пользу компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
Истец Батаев В.В. и его представитель Воскреса А.П., действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования уточнили в части понесенных расходов, просили взыскать с ответчика расходы за получение справки из Федеральной службы Государственной статистики в размере 240 рублей, банковские расходы в размере 50 рублей, расходы на представителя в размере 25 000 рублей, расходы по проведению судебно – бухгалтерской экспертизы в размере 40 000 рублей. Исковые требования поддержали в полном объеме, в обоснование ссылались на доводы, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «Альянс – Югра» Березин И.И., действующий на основании устава и решения от 10 августа 2009 года № 2, исковые требования не признал, в судебное заседание не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Заявление приобщено к материалам дела.
Суд, заслушав истца и его представителя, допросив эксперта ФИО2 свидетеля ФИО3, изучив материалы дела, находит заявленный иск обоснованным, но подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что решением учредителя Березина И.И. за № 1 от 22 сентября 2008 года было создано ООО «Альянс – Югра» с возложением обязанностей генерального директора на Батаева В.В. (л.д. 6).
22 сентября 2008 года с Батаевым В.В. был заключен трудовой договор № 1. Приказом № 1 от 22 сентября 2008 года Батаев В.В. был назначен на должность генерального директора общества на основании решения учредителя от 22 сентября 2008 года (л.д. 7).
Решением учредителя за № 2 от 10 августа 2009 года Батаев В.В. был освобожден от должности генерального директора, с возложением обязанностей генерального директора на учредителя Березина И.И. (л.д. 25).
Как следует из содержания раздела 5 трудового договора № 1, для Батаева В.В. установлена оплата труда, включающая в себя: должностной оклад в размере 20 000 рублей в месяц, а также процентная надбавка и районный коэффициент к заработной плате за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, компенсационные надбавки, доплаты, предусмотренные положениями, коллективным договором, действующими на предприятии, а также другими нормативными актами РФ.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Как следует из материалов дела, заработная плата на предприятии выдавалась работникам два раза в месяц (п. 5.3 трудового договора № 1).
Пояснениями истца Батаева В.В. установлено, что согласно установленному порядку выдачи заработной платы на предприятии, заработная плата работникам предприятия выдавалась на основании расходных кассовых ордеров. Заработная плата выдавалась при наличии распоряжения учредителя Березина И.И. Батаеву В.В. в период его работы на предприятии заработная плата, предусмотренная трудовым соглашением, не выдавалась, в связи с чем, истец был вынужден обратиться в суд за защитой трудовых прав. В данной части доводы истца Батаева В.В. нашли свое подтверждение в показаниях свидетеля Крамской Л.Н., которая в 2008 - 2009 г.г. работала в ООО «Альянс – Югра» по совместительству, осуществляя бухгалтерский учет на предприятии, в том числе осуществляла начисление заработной платы работникам ООО «Альянс – Югра». Заработная плата Батаева В.В. составляла 60 000 - 70 000 рублей в месяц, впоследствии заработная плата была снижена до 40 000 рублей в месяц. У суда отсутствуют основания не доверять показаниям свидетеля, предупрежденного об уголовной ответственности по ст.ст. 307, 308 УК РФ. Доводы истца и показания свидетеля ФИО4 нашли также свое косвенное подтверждение в сведениях о размере средней заработной платы работников с основным видом экономической деятельности «Строительство» (раздел 2 устава ООО «Альянс – Югра»), согласно формы федерального статистического наблюдения № П-4 «Сведения о численности и заработной плате», отраженных в справке от 01 февраля 2011 года № 09-08/24. Так, согласно справке, за 2008 года размер заработной платы работников отрасли составил от 31 677 рублей 33 копеек до 39 995 рублей 40 копеек. За 2009 год от 26 745 рублей 70 копеек до 40 204 рублей 50 копеек.
Поскольку суду не было предоставлено доказательств, достоверно подтверждающих порядок начисления заработной платы Батаеву В.В., для определения размера начисленной и выплаченной заработной платы Батаеву В.В., судом по ходатайству истца и его представителя была назначена судебно – бухгалтерская экспертиза, производство которой было поручено ООО «Эксперт».
Согласно выводам эксперта, изложенным в заключении № Э/С 25-10-10 от 25 октября 2010 года за время работы в ООО «Альянс – Югра» Батаеву В.В. была начислена заработная плата в размере 403 936 рублей 50 копеек. Определить сумму выплаченной заработной платы Батаеву В.В., наличие задолженности, суммы процентов за задержку выплаты заработной платы определить в ходе проведения экспертизы, не представилось возможным в виду отсутствия документов.
Следует отметить, что судом по ходатайству эксперта были предприняты меры по истребованию бухгалтерских документов у ответчика ООО «Альянс – Югра», подтверждающих начисление и выплату заработной платы ответчику с разъяснением положений ч. 3 ст. 79 ГПК РФ (л.д. 84, 85). Однако суду документы предоставлены не были.
Согласно ст. 12 ГПК РФ, правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.
В силу ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Допрошенная в судебном заседании эксперт ФИО5 обосновала свои выводы, приведенные в заключении № Э/С 25-10-10 от 25 октября 2010 года. Суду показала, что согласно представленным документам сумма начисленной заработной платы составляет 403 936 рублей 50 копеек. В основу для исследования были приняты, в том числе справки по форме 2 НДФЛ за 2008, 2009 г.г. Ввиду отсутствия документов, подтверждающих выплату заработной платы Батаеву В.В., указать на размер выплаченной заработной платы Батаеву В.В. не представляется возможным.
Таким образом, судом установлена сумма задолженности по заработной плате перед Батаевым В.В. в размере 403 936 рублей 50 копеек. Данная сумма нашла свое подтверждение представленными суду доказательствами. Доказательств, подтверждающих начисление заработной платы Батаеву В.В. за 2010 год, суду не предоставлено, Батаев В.В. не оспаривает прекращение трудовых отношений с ООО «Альянс – Югра», состоявшееся на основании решения учредителя за № 2 от 10 августа 2009 года. Запись в трудовую книжку относительно периода трудовой деятельности в ООО «Альянс – Югра» не была внесена. Доводы Батаева В.В. о фактическом исполнении трудовых обязанностей до июля 2010 года материалами дела не подтверждены, таких доказательств истцом суду не предоставлено. В связи с чем, суд находит установленным период трудовой деятельности Батаева В.В. в должности генерального директора ООО «Альянс – Югра» с 22 сентября 2008 года по 10 августа 2009 года.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Таким образом, суд не может принять во внимание представленный истцом расчет в обоснование заявленных требований, поскольку данный расчет не подтвержден должным образом. Вместе с тем, судом установлена задолженность ответчика перед истцом по заработной плате на сумму 403 936 рублей 50 копеек, которая нашла свое подтверждение в судебном заседании. Данная сумма подлежит взысканию с ответчика в полном объеме.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ, «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме…В случае спора его размер определяется судом …».
Истец просит взыскать в его пользу денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей. В обоснование требований в данной части указал, что в связи с задолженностью по заработной плате испытывал переживания, вынужден был обращаться в адрес ответчика с заявлением о выплате заработной платы, обратился в суд для защиты своих трудовых прав.
Оценив степень нравственных страданий истца, причиненных нарушением его трудовых прав, суд считает возможным взыскать в пользу истца 10 000 рублей в счет компенсации морального вреда.
Согласно ст.ст. 94, 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Исходя из характера и объема выполненной представителем истца работы, ее качества, суд взыскивает с ответчика ООО «Альянс - Югра» расходы в разумных пределах и присуждает возместить истцу сумму в размере 10 000 рублей.
Суд взыскивает с ответчика документально подтвержденные и доказанные расходы, а именно расходы по проведению экспертизы в сумме 40 000 рублей, расходы по получению сведений о среднем заработке в сумме 290 рублей (240 рублей за выдачу справки, 50 рублей услуги банка).
В силу ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в сумме 7 439 рублей 36 копеек (200 рублей по требованиям о компенсации морального вреда, 7 239 рублей 36 копеек по требованиям имущественного характера).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 21, 22, 129, 237 ТК РФ, ст.ст. 12, 56, 94,98, 100, 103, 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Батаева Василия Викторовича, – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс - Югра» в пользу Батаева Василия Викторовича задолженность по заработной плате в сумме 403 936 рублей 50 копеек, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей, расходы на услуги представителя в размере 10 000 рублей, расходы по проведению экспертизы в сумме 40 000 рублей, расходы по получению сведений о среднем заработке в сумме 290 рублей, а всего взыскать 464 226 рублей 50 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Альянс - Югра» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 7 439 рублей 36 копеек.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в суд ХМАО – Югры со дня вынесения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Нефтеюганский городской суд.
Федеральный судья:/Гудожников Д.Н./
Мотивированное решение изготовлено 07 февраля 2011 года