Дело №
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
<адрес>ДД.ММ.ГГГГ
Нефтеюганский городской суд <адрес> – <адрес> в составе:
председательствующего судьиЕфремовой И.Б.
представителя ответчикаФИО2
при секретареФИО3
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Континент» о взыскании заработной платы
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился к ответчику с иском о взыскании заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ в сумме 90 000 рублей.
В обоснование заявленных требования истец указал, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик с ним заключил трудовой договор, по условиям которого он принимался сварщиком пятого разряда. При заключении трудового договора ответчик был уведомлен о том, что у него отсутствует документ установленного образца, но несмотря на это заключил трудовой договор. Согласно трудового договора, его заработная плата составляла 50 000 рублей в месяц. С ДД.ММ.ГГГГ он вместе с бригадой находился на Ванкорском месторождении до ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении ответчик не выплатил ему заработную плату в сумме 90 000 рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие, исковые требования поддерживает <данные изъяты>
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца.
Ответчик в судебном заседании исковые требования истца не признал и пояснил, что истец при заключении трудового договора не предъявил ему документ НАКС, позволяющий работать сварщиком, сказав, что он его оставил дома и пообещав, что его ему пришлют. Он поверил истцу и заключил с ним трудовой договор. Но поскольку документа НАКС у истца не было, он его к работе в качестве сварщика не допустил, при этом каких-либо актов об отстранении истца от работы не составлялось. Он предложил в устной форме истцу работать в качестве разнорабочего с оплатой 750 рублей в день. В счет заработной платы он выдал истцу 10 000 рублей. Но истец не все дни нахождения на месторождении исполнял трудовые обязанности. Так, он работал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, затем был простой. В августе 2010 года он работал 02,04,05, с 15 по 18, <данные изъяты>
Выслушав представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца…
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик, достоверно зная, что у истца отсутствует в наличии документ НАКС, позволяющий работать в качестве сварщика, заключил с истцом трудовой договор, по условиям которого истец должен был исполнять работу сварщика пятого разряда в обществе с ограниченной ответственностью «СК Континент» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с оплатой, согласно п.4.1 в размере 50 000 рублей в месяц (<данные изъяты>
Доводы истца о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он исполнял трудовые обязанности сварщика в ООО «СК Континент» подтверждается представленными представителем ответчика табелями рабочего времени за вышеуказанный период, в которых указана должность истца – электросварщик<данные изъяты>
Доводы представителя ответчика о том, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истец не был допущен к работе в качестве сварщика, а выполнял работу разнорабочего и не каждый день являлся на работу опровергаются вышеуказанными табелями рабочего времени за июль, август 2010 года, в которых не содержится сведений о неявки истца на работу либо о выполнении истцом иной работы (<данные изъяты>
В судебном заседании представителю ответчика предлагалось предоставить акты об отстранении истца от работы в связи с отсутствием у него документа НАКС, но он отказался от их предоставления, ссылаясь на нахождение документации на Ванкорском месторождении, куда добираться сложно и это потребует значительных материальных затрат.
При решении вопроса о размере заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд принимает во внимание требования истца, поскольку представителем ответчика данная сумма не оспорена.
Тогда, требования истца о взыскании с ответчика заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 90 000 рублей обоснованны и подлежат удовлетворению
При этом, доводы представителя ответчика о том, что в счет заработной платы он истцу выплатил 10 000 рублей опровергается предоставленным им в судебное заседание отчетом, из которого следует, что ДД.ММ.ГГГГ истец получил от ответчика денежные средства в сумме 10 000 рублей на оплату проезда к месту работы <данные изъяты>
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333,19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет <адрес> государственную пошлину пропорционально удовлетворенных требований в сумме 2 900 рублей.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «СК Континент» о взыскании заработной платы удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Континент» в пользу ФИО1 заработную плату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 90 000 (Девяносто тысяч) рублей 00 копеек.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Континент» в бюджет <адрес> государственную пошлину в сумме 2 900 (Две тысячи девятьсот) рублей 00 копеек.
В соответствии ст. 211 ТК РФ решение в части взыскания заработной платы за июль 2010 года - август 2010 года в сумме 90 000 рублей 00 копеек подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в суд <адрес>-Югры с подачей кассационной жалобы через Нефтеюганский городской суд в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения.
Судья Нефтеюганского
городского судаИ.Б. Ефремова
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.