Дело № 2-535/2011
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
«11» мая 2011 г.г. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры в составе:
председательствующего судьи Загреба В.В.
секретаря Калининой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Корешкова Степана Сергеевича к обществу с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Корешков С.С. обратился в суд с иском, просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 18.11.2010 г. по 10.02. 2011 г. 53 988 рублей, проценты за период с 18.11.2010 года по 10.02.2011 г. 932 рубля 52 копейки, мотивируя свои требования тем, что 17 марта 2010 года был принят на работу в качестве инженера – комплектовщика. На основании трудового договора № 03/01-10 от 17.03.2010 г. ему установлен оклад 8 180 рублей, с учетом процентной надбавки и северного коэффициента его среднемесячный заработок составляет 14 724 рубля. На предприятии установлен день выплаты заработной платы - 18 число каждого месяца. Ответчик прекратил выплачивать заработную плату с 18 ноября 2010 года.
Далее истец увеличил размер своих требований и в дополнительно поданном заявлении просил взыскать задолженность по заработной плате за период работы с октября 2010 года по март 2011 года включительно в размере 88 344рубля, а также проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 2 265 рублей 04 копейки за период с 18 ноября 2010 года по 18.04.2011 года. Им также заявлено ходатайство о взыскании расходов за правовые услуги по составлению искового заявления 2 000 рублей.
Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, от него поступило заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, по месту государственной регистрации - г. Нефтеюганск, <адрес>, направлена телеграмма о времени и месте судебного заседания, которая возвращена в суд с отметкой об отсутствии адресата (л.д.40,41).
Суд рассмотрел дело отсутствие истца по правилам ст. 167 ч.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствие ответчика по правилам ст.118 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Суд рассмотрел дело отсутствие истца по правилам ст. 167 ч.5 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в отсутствие ответчика по правилам ст.118, ст. 167 ч.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.
Изучив и оценив доказательства в их совокупности, суд находит заявление истца обоснованным и подлежащим удовлетворению частично.
Предметом доказывания по настоящему спору является факт нахождения работника и работодателя в трудовых правоотношениях и начисления заработной платы, и ее выплаты.
Ответчик не являлся на беседу, ему по месту регистрации направлялись копия искового заявления с приложенными документами (л.д.40), а также определение суда о предоставлении доказательств от 19 апреля 2011 года, которое он получил. Конверт с исковым заявлением возвращен в суд с отметкой о том, что предприятия нет.
В силу принципа распределения бремени доказывания истцу необходимо доказать наличие трудовых отношений, а на ответчике работодателе лежит обязанность доказать выплату заработной плате работнику, то есть отсутствие перед ним задолженности.
Ответчик суду такие доказательства не предоставил, а истец факт трудовых отношений доказал.
При рассмотрении спора суд руководствуется трудовым договором № 03/01-10 от 17 марта 2010 года (л.д.6-9), согласно условиям которого истец принят на работу 17 марта 2010 года в качестве инженера комплектовщика в структурное подразделение Куюмбийский участок с оплатой в размере оклада 8 180 рублей с применением процентной надбавки и районного коэффициента, и приходит к выводу о том, что истец состоит в трудовых отношениях с ответчиком, размер оклада составляет 8180 рублей с начислением северного коэффициента1,4 и надбавки 1,4; срок выплаты заработной платы - восемнадцатое число каждого месяца. Таким образом, средняя месячная заработная плата составляет 14 724 рубля, которая истцу не выплачена за период октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года в январь, февраль, март 2011 года в размере88 344 рубля (14 724 руб. х 6мес.), включая налоги, взимаемые с этой суммы. Суд взыскивает с ответчика задолженность по заработной плате за вышеуказанный период в общей сумме 76 859 рублей 28 копеек (88 344 руб.х13%=11484,72 руб; 88344 руб.-11484,72руб.=76 859 руб.)
Согласно нормам ст. 135 Трудового кодекса Российской Федерации, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
Согласно положений ст.136 вышеуказанного Кодекса, при выплате заработной платы работодатель обязан в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
С учетом доказанности факта задолженности по выплате заработной платы суд взыскивает в пользу истца с ответчика за нарушение сроков выплаты заработной платы денежную компенсацию (проценты) за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года включительно в размере 1694 рубля 35 копеек, исходя из размера заявленных истцом требований (то есть периода взыскания, размера процентной ставки 7,75) за пределы которых в соответствии с требованиями ст.196 ч.3 Гражданского кодекса Российской Федерации суд не вправе выйти при разрешении настоящего спора ( за октябрь:12809.88рубх 7.75:100:300х151=499.70руб; ноябрь:12809.88рубх7.75:100:300х181=598,98руб; декабрь 2010года:12809.88 рубх7.75:100:300х90=297,83руб.; январь:12809.88 руб. х7.75:100:300х59=195,25 руб.; февраль12809.88 рубх7.75:100:300х31=102,59 руб.)
Поскольку истец требует выплатить заработную плату по март 2011года и денежную компенсацию по 18 апреля 2011 года, а проценты за просрочку выплаты зарплаты за март 2011года подлежат начислению, начиная с 19 апреля 2011 года, то проценты с 19 апреля 2011 года суд не взыскивает, так как истец в своих требованиях ограничил период взыскания процентов 19 апреля 2011 года.
В соответствии с положениями ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
С учетом положений ст. ст.94,98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, от которой истец при подаче заявления освобожден в силу закона, пропорционально размеру удовлетворенных требований 2 556 рублей 61 копейки.
Руководствуясьст.ст.135,136, 236, Трудового Кодекса РФ, ст.ст. 94, 98, 100, 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Иск Корешкова Степана Сергеевича удовлетворить частично.
Взыскать в пользу Корешкова Степана Сергеевича с общества с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс задолженность по заработной плате за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года в размере 38 429 рублей 64 копейки, январь, февраль, март 2011 года в размере 38 429 рублей 64 копейки, денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы за октябрь, ноябрь, декабрь 2010 года, январь, февраль, март 2011 года включительно в размере 1694 рубля 35 копеек, а всего 78 553 рубля 63 копейки.
Решение в части взыскания заработной платы за три месяца – январь, февраль, март 2011 года в сумме 38 429 рублей 64 копейки подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс» в доход местного бюджета государственную пошлину 2 556 рублей 61 копейки.
Решение может быть обжаловано в срок 10 дней со дня составления мотивированного решения в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей кассационной жалобы через Нефтеюганский городской суд.
Судьяподпись
Решение в мотивированной форме составлено 16 мая 2011 года