Дело № 2- 716/2011
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
10 мая 2011 годаг. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области в составе:
председательствующего судьиЕфремовой И.Б.
при секретареШаровой Е.Б.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидорова Алексея Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «СК Континент» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов по оплате проезда к месту жительства, компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился к ответчику с иском о взыскании заработной платы за декабрь 2010 года в сумме 54 000 рублей, январь 2011 года в сумме 40 000 рублей, февраль 2011 года в сумме 32 000 рублей, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы за декабрь 2011 года, начиная с 28 декабря 2010 года и по день вынесения судом решения в размере 14 рублей 40 копеек за каждый день просрочки, денежной компенсации за задержку выдачи заработной платы за январь-февраль 2011 года, начиная с 17 февраля 2011 года по день вынесения судом решения в размере 19 рублей 20 копеек за каждый день просрочки, взыскании расходов по оплате проезда к месту жительства в размере 1 475 рублей 30 копеек, а также в счет компенсации морального вреда 10 000 рублей.
Свои исковые требования истец мотивировал тем, что 01 октября 2010 года он с ответчиком заключил трудовой договор №03/Н на срок с 01 октября 2010 года по 31 декабря 2010 года, согласно п. 4.1 которого ответчик обязался за добросовестное исполнение трудовых обязанностей в течение действия трудового договора оплатить 60 000 рублей за 30 рабочих дней. Из данного условия следовало, что оплата труда работника за один рабочий день составляла 2 000 рублей. По данному трудовому договору ответчиком заработная плата за октябрь, ноябрь 2011 года была выплачена полностью из кассы работодателя. За период с 01 декабря 2010 года по 27 декабря 2010 года (27 дней) ответчик не выплатил заработную плату в сумме 54 000 рублей. В январе 2011 года он с ответчиком заключил новый трудовой договор №1/2011, согласно которого он с 11 января 2011 года приступил к выполнению своих обязанностей и отработал по 31 января 2011 года (20 дней), что подтверждается табелем учета рабочего времени за январь 2011 года, однако ответчик заработную плату за январь 2011 года в сумме 40 000 рублей не выплатил. Также им отработано с 01 февраля 2011 года по 16 февраля 2011 года (16 дней), однако ответчик заработную плату за февраль в сумме 32 000 рублей также не выплатил. Поскольку по настоящее время заработная плата ему не выплачена, с ответчика необходимо взыскать денежную компенсацию. Так, за невыплаченную заработную плату за декабрь 2010 года компенсация составляет 14рублей 40 копеек за каждый день просрочки, начиная с 28 декабря 2010 года и по день вынесения судом решения. За невыплаченную заработную плату за январь-февраль 2011 года компенсация составляет 19 рублей 20 копеек за каждый день просрочки, начиная с 17 февраля 2011 года и по день вынесения судом решения. Также по условиям трудового договора №1/2011 от 10 января 2011 года работодатель обязался оплатить расходы по цене железнодорожного билета (плацкарт), связанные с переездом на рабочую вахту от места жительства и обратно. Данное условие ответчиком не исполнено, в связи с чем он просит взыскать расходы по проезду от места работы к месту жительства в город Омск в размере 1 475 рублей 30 копеек. Кроме того, действиями ответчика, не выплатившего ему заработную плату за три месяца, причинен моральный вред, компенсацию которого он оценивает в 10 000 рублей.
В судебное заседание истец не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствие (л.д.39,42).
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил (л.д.41).
В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.
Исследовав материалы дела, суд считает исковые требования истца подлежащими удовлетворению частично.
В соответствии со ст. 16 ТК РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключенного ими в соответствии с настоящим Кодексом.
В соответствии со ст. 56 ТК РФ трудовой договор – соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В судебном заседании установлено, что стороны 01 октября 2010 года заключили срочный трудовой договор №03/Н, согласно которого истец обязался выполнять работу начальника участка в обществе с ограниченной ответственностью «СК Континент» (ООО «СК Континент») с 01 октября 2010 года по 31 декабря 2010 года, а ответчик обязался оплатить труд истца в размере 60 000 рублей за 30 рабочих дней согласно табеля учета рабочего времени (л.д.9-10). 10 января 2011 года стороны вновь заключили трудовой договор №1/2011, согласно которого истец обязался выполнять работу начальника участка в ООО «СК Континент» с 11 января 2011 года на срок два месяца, а ответчик обязался оплатить труд истца из расчета за один рабочий день по 2 000 рублей. Также стороны договорились в п. 3.2 договора, что срок выплаты заработной платы - 25 число каждого месяца следующего за отработанным месяцем (л.д.11-13).
Из табелей учета рабочего времени следует, что в декабре 2010 года истцом отработано 27 дней, в январе 2011 года отработано 20 дней, в феврале 2011 года отработано 16 дней (л.д.14-16).
Определением Нефтеюганского городского суда от 11 апреля 2011 года ответчик был обязан предоставить расчет по заработной плате за вышеуказанный период, а также доказательства о выплате истцу заработной платы за декабрь 2010 года – февраль 2011 года (л.д.32-33). Однако данное определение ответчиком не исполнено. Доказательств того, что ответчик выплатил истцу заработную плату за декабрь 2010 года – февраль 2011 года в судебном заседании не установлено.
При определении размера заработной платы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, суд принимает во внимание расчет, предоставленный истцом, согласно которого заработная платы за декабрь 2010 года составила 54 000 рублей ( 60 000 : 30 х 27); за январь 2011 года 40 000 рублей ( 2 000 х 20), за февраль 2011 года 32 000 рублей ( 2 000 х 16) (л.д.6). У суда сомнений в правильности данного расчета не имеется.
Общая сумма заработной платы, начисленная истцу, составляет 126 000 рублей, из которой необходимо вычесть налог на доходы физических лиц в размере 13%, что в денежном выражении составляет 16 380 рублей. Тогда с ответчика в пользу истца необходимо взыскать заработную плату за декабрь 2010 года – февраль 2011 года в сумме 109 620 рублей.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Поскольку в судебном заседании не установлено доказательств выплаты ответчиком заработной платы истцу за декабрь 2010 года – февраль 2011 года, суд взыскивает с ответчика денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы.
Так, поскольку 27 декабря 2010 года истец отработал последний день по трудовому договору №03/Н от 01 октября 2010 года (л.д.14), ответчик должен был выплатить ему заработную плату 27 декабря 2010 года в сумме 46 980 рублей (54 000 – 13%), однако не выплатил. Просрочка выплаты заработной платы с 28 декабря 2010 года по 02 мая 2011 года составила 120 дней. Исходя из Указания Банка России от 25 февраля 2011 года №2583-У, ставка рефинансирования составляет 8%, тогда денежная компенсация за данный период составляет 1 503 рубля 36 копеек (46980 х 8% :300 х 120). А исходя из Указания Банка России от 29 апреля 2011 №2618-У о ставке рефинансирования в размере 8,25%, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 03 мая 2011 года по 10 мая 2011 года ( 8 дней) составляет 103 рубля 36 копеек (46 980 х 8,25% : 300 х 8).
По трудовому договору №1/2011 от 10 января 2011 года истец отработал последний день 16 февраля 2011 года (л.д.16), то есть ответчик должен был выплатить истцу 16 февраля 2010 года заработную плату за январь – февраль 2011 года общей суммой 62 640 (72 000 – 13%), однако не выплатил. Просрочка за период с 17 февраля 2011 года по 02 мая 2011 года составила 75 дней. Исходя из Указания Банка России от 25 февраля 2011 года №2583-У, ставка рефинансирования составляет 8%, тогда денежная компенсация за данный период составляет 1 252 рубля 80 копеек (62640 х 8% :300 х 75). А исходя из Указания Банка России от 29 апреля 2011 №2618-У о ставке рефинансирования в размере 8,25%, денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 03 мая 2011 года по 10 мая 2011 года ( 8 дней) составляет 137 рублей 81 копейка (62640 х 8,25% : 300 х 8).
Общая сумма денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет 2 997 рублей 33 копейки, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, согласно п. 5.3.5 трудового договора №1/2011 от 10 января 2011 года работодатель обязан оплатить расходы работника по проезду к месту рабочей вахты и обратно до места жительства по цене железнодорожного билета.
Из трудовых договоров следует, что место жительство истца – город <адрес>л.д.9-13). Расходы истца по проезду от места работы к месту жительства (<адрес>) составляют 1 475 рублей 30 копеек (л.д.18) и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Безусловно, истец в связи с невыплатой заработной платы испытывал нравственные страдания. Однако заявленные им требования о взыскании с ответчика в счет компенсации морального вреда денежных средств в сумме 10 000 рублей завышены. Исходя из конкретных обстоятельств дела, суд считает, что моральный вред будет истцу компенсирован выплатой денежных средств в размере 2 000 рублей.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, ст. 333,19 НК РФ суд взыскивает с ответчика в бюджет города Нефтеюганска государственную пошлину пропорционально удовлетворенных требований, в сумме 3 691 рубль 60 копеек.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования Сидорова Алексея Николаевича к обществу с ограниченной ответственностью «СК Континент» о взыскании заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, расходов по оплате проезда к месту жительства, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Континент» в пользу Сидорова Алексея Николаевича заработную плату за декабрь 2010 года, январь 2011 года, февраль 2011 года в сумме 109 620 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 2 997 рублей 33 копейки, расходы по оплате к месту жительства в сумме 1 475 рублей 30 копеек, в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.
В удовлетворении остальной части исковых требований Сидорову Алексею Николаевичу к обществу с ограниченной ответственностью «СК Континент» отказать за их необоснованностью.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «СК Континент» в бюджет города Нефтеюганска государственную пошлину в сумме 3 681 рубль 85 копеек.
Решение в части взыскания заработной платы за декабрь 2010 года, январь 2011 года, февраль 2011 года в сумме 109 620 рублей подлежит немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры с подачей кассационной жалобы через Нефтеюганский городской суд в течение 10 дней с даты изготовления мотивированного решения.
Судья Нефтеюганского
городского судаИ.Б. Ефремова
Мотивированное решение изготовлено 13 мая 2011 года.