Дело № 2-1500/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
24 августа 2011 года г. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области в составе:
Председательствующего судьи ГУРИНОЙ Л.Н.
при секретаре Гареевой Р.В.
с участием истца Федотова Г.Ф.
представителя ответчика Пиксаевой Т.В
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федотова Григория Федоровича к обществу с ограниченной ответственностью «Исток-Т» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с иском мотивируя тем, что 02 июня 2011 года он по устной договоренности с зам. генерального директора ООО « Исток-Т» ФИО12 приступил к работе в качестве сторожа на автостоянку ООО «Исток-Т» с последующим трудоустройством. За смену пообещали платить 800 руб. в сутки. 02.06.2011 года и 03.06.2011 года он без выходных дней отработал на автостоянке. После того как он отработал указанные дни его уволили ничего не объяснив и не оплатив данные рабочие дни. Просит взыскать с ООО «Исток-Т» заработную плату в размере 1 600 руб., компенсацию морального вреда в размере 16 000 руб.
В судебном заседании истец свои исковые требования поддержал и сослался на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представитель ответчика Пиксаева Т.В. иск не признала и суду пояснила, что ни какие договора с Федотовым Г.Ф. не заключались. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Выслушав участников процесса, свидетелей ФИО10 изучив материалы дела, суд находит иск не обоснованным и удовлетворению не подлежащим по следующим основаниям:
В судебном заседании установлено, что по устной договоренности с зам. генерального директора ООО «Исток-Т» ФИО11 Федотов Г.Ф. приступил к работе в качестве сторожа на автостоянку ООО «Исток-Т» с последующим трудоустройством.
В соответствии со ст. 67 ТК РФ «трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе, с ведома работодателя».
Трудовой договор Федотов Г.В. с ООО « Исток-Т» не был заключен.
Факт работы у ответчика Федотовым Г.Ф. с 02.06.2011 года по 03.06.2011 года ни чем не подтвержден. Предоставленный представителем ответчика график дежурств сотрудников ООО «Исток-Т» на июнь, противоречит требованиям истца о взыскании заработной платы за указанный им период, т.к. в соответствии с графиком 02.06.2011 года дежурил ФИО13 03.06.2011 года- ФИО14
То обстоятельство, что работодателю было известно о том, что Федотов Г.Ф. приступил к работе с их ведома материалами дела не подтвержден и опровергнут вышеуказанным графиком дежурств.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующим у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику как правило в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет.
Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения исковых требований Федотова Г.Ф. о взыскании заработной платы, т.к. необходимыми доказательствами по данному иску являются справка о заработной плате, расчетный листок, справка с бухгалтерии о задолженности и задержке выплаты заработной платы либо расчет задолженности, ни один из указанных документов истцом суду не предоставлен, в соответствии со ст. 56 ГПК РФ «каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений». Поскольку Федотову Г.Ф. в иске отказано в полном объеме, то не подлежит и компенсации моральный вред.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 66-67, 135-136 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Федотова Григория Федоровича к обществу с ограниченной ответственностью «Исток-Т» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда– отказать в связи с необоснованностью.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи кассационной жалобы через Нефтеюганский городской суд.
Федеральный судья ГУРИНА Л.Н.