дело № 2-1787/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«27» октября 2011 года г. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры, Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Гудожникова Д.Н.
при секретаре Голубевой Н.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Держо Александра Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда,
У С Т А Н О В И Л:
Держо А.А. обратился с иском к ответчику ООО «Стройкомплекс» о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности и компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «Стройкомплекс» в должности электрогазосварщика 4 разряда вахтовым методом. Прибыв в город Нефтеюганск ДД.ММ.ГГГГ, истец заключил трудовой договор на работу вахтовым методом с оплатой 47 рублей с процентными надбавками на заработок в размере 70 %. Первую вахту истец отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ без выходных, рабочий день составлял 12 часов, путем арифметического подсчета заработная плата должна была составить 53 592 рубля 80 копеек, однако истцу было выплачено 35 000 рублей. Вторую вахту истец отработал с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, однако заработная плата за данную вахту ответчиком не выплачена, путем арифметического подсчета заработная плата составила 41 228 рублей 40 копеек. Во время второй вахты истец отморозил пальцы ног и срочно был направлен домой для лечения, где обратился в больницу и проходил лечение в течение 20 дней. Причина произошедшего неудовлетворительная организация работы администрацией. Больничный лист работодатель оплачивать отказывается. Истец считает, что с ответчика подлежит взысканию пособие по нетрудоспособности в размере 19 176 рублей. Кроме того, при увольнении истцу не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск. Просит взыскать с ответчика заработную плату в размере 59 821 рубль 20 копеек, компенсацию за неиспользованный отпуск 15 548 рублей 10 копеек, пособие по временной нетрудоспособности 19 176 рублей, стоимость юридических услуг по составлению иска в сумме 1 000 рублей. В результате противоправных действий работодателя истцу причинен моральный вред, который истец оценивает в 20 000 рублей.
В судебное заседание истец Держо А.А. не явился, на иске настаивал, просил рассмотреть дело в его отсутствие. Телефонограмма приобщена к материалам дела.
Представитель ответчика ООО «Стройкомплекс» Вагизов А.Н., действующий на основании протокола внеочередного общего собрания учредителей №-л от ДД.ММ.ГГГГ, исковые требования о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей признал, последствия признания иска разъяснены и понятны. Просил рассмотреть дело в его отсутствие. Заявления приобщены к материалам дела.
Суд, изучив материалы дела, находит заявленный иск обоснованным, но подлежащим частичному удовлетворению по следующим основаниям.
Судом установлено, что истец работал в ООО «Стройкомплекс» в должности электрогазосварщика 4 разряда вахтовым методом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.7-11), копией трудовой книжки.
В соответствии с п. 2.1 договора, за выполнение работ, определенных договором, вахтовым методом работнику устанавливается следующая оплата труда: а) тарифная ставка (оклад) в размере 47 рублей в час – за все фактически отработанное время в часах из расчета установленных тарифных ставок; б) процентная надбавка начисляется на заработок в районах Крайнего Севера – 10% заработка по истечению первых шести месяцев работы с увеличением на 10 % за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесяти процентной надбавки – 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80 % заработка; в) районный коэффициент к заработной плате составляет 60% в месяц.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
Во время вахты с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истец получил травму в виде обморожения, после чего был направлен для прохождения лечения в МУЗ «Назаровская ЦРБ», где истец проходил амбулаторное лечение с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12).
Согласно п. 4.1 трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ №, истец подлежит обязательному социальному страхованию в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № – ФЗ «Об основах обязательного социального страхования». Лечение истца проходило во время действия трудового договора. Согласно ст. 8 ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», страховым обеспечением по отдельным видам обязательного социального страхования является пособие по временной нетрудоспособности.
В соответствии со ст. 4.3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», застрахованное лицо имеет право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
В соответствии с п. 1 ст. 6 названного закона, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи.
В силу п. 4 ст. 6 указанного закона, застрахованному лицу, заключившему срочный трудовой договор (срочный служебный контракт) на срок до шести месяцев, а также застрахованному лицу, у которого заболевание или травма наступили в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более чем за 75 календарных дней по этому договору.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поскольку представителем ответчика не оспариваются расчеты истца и заявленные исковые требования признаны, суд, принимая признание иска по основаниям, предусмотренным ст.ст. 39, 173 ГПК РФ, находит обоснованными требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в размере 59 821 рубль 20 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 548 рублей 10 копеек, пособия по временной нетрудоспособности в сумме 19 176 рублей.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, в также требований разумности и справедливости в счет компенсации морального вреда взыскивает с ООО «Стройкомплекс» в пользу Держо А.А. денежные средства в сумме 5 000 рублей.
В силу ст.ст. 94, 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате юридических услуг в сумме 1 000 рублей (л.д.13).
Суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ, взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, размер которой составляет 3 236 рублей 36 копеек (200 рублей по требованиям о компенсации морального вреда, 3 036 рублей 36 копеек по требованиям о взыскании задолженности по заработной плате, пособия и компенсации).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 21, 22, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Держо Александра Александровича, – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс» в пользу Держо Александра Александровича задолженность по заработной плате в размере 59 821 рубль 20 копеек, компенсации за неиспользованный отпуск в размере 15 548 рублей 10 копеек, пособия по временной нетрудоспособности в сумме 19 176 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей, расходы на оплату юридических услуг в сумме 1 000 рублей, а всего взыскать 100 545 рублей 30 копеек.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройкомплекс» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере 3 236 рублей 36 копеек.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в суд ХМАО – Югры со дня вынесения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Нефтеюганский городской суд.
Федеральный судья: /Гудожников Д.Н./
Мотивированное решение изготовлено 28 октября 2011 года