дело № 2-1697/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«21» октября 2011 года г. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа - Югры, Тюменской области в составе:
председательствующего судьи Гудожникова Д.Н.
при секретаре Кадиевой Т.Р.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бацунова Владимира Петровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Обь» о взыскании заработной платы,
У С Т А Н О В И Л:
Бацунов В.П. обратился в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Обь» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 134 000 рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17 794 рубля, суммы процентов за несвоевременную выплату заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 705 рублей, компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей, расходов на услуги нотариуса в сумме 1 000 рублей, расходов на услуги представителя в сумме 15 000 рублей. Свои требования мотивирует тем, что с ответчиком был заключен срочный трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с которым истец осуществлял работу в должности водителя категории «В». В соответствии с пунктом 5 трудового договора заработная плата выплачивается через 45 дней после закрытия объемов предыдущего месяца по выполненной работе согласно тарифу (2000/11 час). Согласно п. 6.2 договора, работнику устанавливается 7 дневная рабочая неделя (вахтовый метод). С ДД.ММ.ГГГГ по договоренности с руководителем организации Жириль С.Т., истец приступил к работе вахтовым методом 60х60, по семейным обстоятельствам. Отработав до ДД.ММ.ГГГГ истец заработную плату не получил. 19 апреля истец выпросил у Сергея Тарасовича 30 000 рублей, пообещавшего 27-ДД.ММ.ГГГГ выплатить оставшуюся часть задолженности в размере 134 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ по инициативе истца был прекращен трудовой договор по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. При обращении в Государственную инспекцию труда было установлено нарушение ст. 57 ТК РФ при заключении трудового договора. По результатам проверки директору ООО «Транспортная компания Обь» было выдано предписание о выплате суммы задолженности в размере 134 000 рублей. Задолженность погашена не была. Кроме этого, работодателем не выплачены отпускные в размере 17 794 рубля 51 копейка. В соответствии со ст. 236 ТК РФ с ответчика подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты заработной платы в размере 3 705 рублей. Истец считает, что ему причинен моральный вред, который оценивает в 50 000 рублей.
До судебного заседания от истца и его представителя Плясуновой Э.Г., действующей на основании ордера и нотариально удостоверенной доверенности, поступило заявление об отказе от исковых требований о компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 17 794 рубля 51 копейка, суммы процентов за несвоевременную выплату заработной платы в сумме за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 3 705 рублей. Последствия отказа от иска в части разъяснены и понятны. Судом в данной части вынесено определение о прекращении производства по делу.
В остальной части истец и его представитель Плясунова Э.Г. на иске настаивали, просили рассмотреть дело в их отсутствие. Заявления приобщены к материалам дела.
Ответчик ООО «Транспортная компания Обь» по месту своей регистрации не находится, что было установлено путем направления телеграммы, повестки.
Суд, изучив материалы дела, находит заявленный иск обоснованным, но подлежащим частичному удовлетворению.
Судом установлено, что Бацунов В.П. ДД.ММ.ГГГГ был принят на работу в ООО «Транспортная компания Обь» на должность водителя категории «В» (л.д.5-6).
Согласно п. 1.1.2 трудового договора, срок действия договора был определен сторонами по ДД.ММ.ГГГГ.
В соответствии с п. 5 трудового договора, Бацунову В.П. была установлена оплата труда по выполненной работе согласно тарифу (2000 руб/11 час), другие выплаты, предусмотренные локальными правовыми актами организации.
В соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ за №-ок трудовые отношения с Бацуновым В.П. были прекращены по соглашению сторон (л.д.9).
В соответствии со ст. 129 ТК РФ, заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан, в том числе соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.
Как следует из материалов дела, у ООО «Транспортная компания Обь» перед Бацуновым В.П. образовалась задолженность по заработной плате в размере 134 000 рублей, что было установлено по результатам рассмотрения обращения Бацунова В.П. в Государственную инспекцию труда ХМАО – Югры (л.д.10-11), а также подтверждено справкой ООО «Транспортная компания Обь» за № б от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.8).
В силу ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поскольку судом установлено, что сумма задолженности по заработной плате перед Бацуновым В.П. не погашена до настоящего времени, суд принимает решение о взыскании с ответчика суммы задолженности в размере 134 000 рублей.
Решая вопрос о компенсации морального вреда, суд исходит из следующего.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд, с учетом конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, вынужденного обращаться за защитой своих трудовых прав в Государственную инспекцию труда ХМАО – Югры, а впоследствии в суд, степени вины работодателя, в также требований разумности справедливости в счет компенсации морального вреда взыскивает с ООО «Транспортная компания Обь» в пользу Бацунова В.П. – 7 000 рублей.
Согласно ст.ст. 94, 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить другой стороне все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
Истец Бацунов В.П. просит взыскать в его пользу расходы по оплате услуг представителя в размере 15 000 рублей (л.д.21).
Исходя из характера и объема выполненной представителем истца работы, а именно: консультации истца, подготовки материалов для обращения в суд, составления искового заявления, участие в ходе судебного разбирательства и качества проделанной работы, суд взыскивает с ответчика расходы в разумных пределах и присуждает возместить истцу сумму в размере 13 000 рублей (л.д.39).
С ООО «Транспортная компания Обь» в пользу истца подлежат взысканию расходы на услуги нотариуса в сумме 1000 рублей (л.д. 12).
Суд, в соответствии со ст. 103 ГПК РФ взыскивает с ответчика в доход местного бюджета государственную пошлину, размер которой составляет 4 080 рублей (3 880 рублей по требованиям имущественного характера и 200 рублей по требованиям о компенсации морального вреда).
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 3, 21, 22, 140, 237 ТК РФ, ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Бацунова Владимира Петровича, – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Обь» в пользу Бацунова Владимира Петровича задолженность по заработной плате в размере 134 000 рублей, компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей, расходы на услуги представителя в сумме 13 000 рублей, расходы на оплату услуг нотариуса в сумме 1 000 рублей, а всего взыскать 155 000 рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Транспортная компания Обь» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме 4 080 рублей.
Решение может быть обжаловано в 10-дневный срок в суд ХМАО – Югры со дня вынесения в окончательной форме путем подачи кассационной жалобы в Нефтеюганский городской суд.
Федеральный судья: /Гудожников Д.Н./
Мотивированное решение изготовлено 25 октября 2011 года.