Дело № 2-1539/2011
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
«9» декабря 2011 года г. Нефтеюганск
Нефтеюганский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры Тюменской области в составе:
Председательствующего судьи ГУРИНОЙ Л.Н.
при секретаре Гареевой Р.В.
с участием представителя истца Сучковой Т.Б.
представителей ответчика Войновой В.Д.
Заможенко А.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Завойских Владимира Вениаминовича к обществу с ограниченной ответственностью «Юганскспецстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском мотивируя тем, что 16 сентября 2008 года на основании приказа № 148 от 15.09.2008 года он был принят на работу в ООО «Юганскспецстрой» в бригаду дорожно-строительной техники на должность машиниста бульдозера шестого разряда. На основании приказа №130 от 03.05.2011 года он был уволен по ст. 81 п. 2 Трудового Кодекса РФ, сокращение численности работников. За период времени с сентября 2008 года по май 2011 года ему не производилась оплата труда сверхнормативной продолжительности рабочего времени в пределах графика работы вахтовым методом. Нормы рабочего времени в расчетных листах не соответствуют нормам, установленным приказом Минздравсоцразвития от 13.08.2009 №588н. В мае 2011 года работодатель исключил из рабочих дней на вахте 1 и 9 мая. На основании Положения о премировании определена сумма переменной части ФОТ списочного состава, рассчитывается 15% переменной части для премирования и производится ежемесячно, однако премия выплачивалась в размере 5%, 10%, или не выплачивалась. Оплата за вахтовый метод и оплата за дни в пути выплачивалась не ежемесячно. В результате приведенных фактов ему не доначислена заработная плата в размере 261 906 руб. 84 коп., а именно: 46 709 руб. 53 коп.- за период с 16 сентября 2008 года по 31 декабря 2008 года, 64 592 руб. 34 коп. - за период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2009 года,120 197 руб. 58 коп. -за период с 01 января 2010 года по 31 декабря 2010 года, 30 407 руб. 39 коп. - за период с 01 января 2011 года по 04 мая 2011 года. Действиями работодателя из-за несвоевременной оплаты ему причинены нравственные страдания, которые он оценивает в 150 000 руб. Проценты за несвоевременную выплату заработной платы составляют 65 923 руб. 92 коп. Просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 261 906 руб.84 коп., компенсацию морального вреда в размере 150 000 руб., проценты в размере 65 923 руб.92 коп., судебные расходы в размере 11 000 руб.
В судебное заседание истец Завойских В.В. не явился, просил дело рассмотреть в его отсутствии с участием представителя Сучковой Т.Б.
Представитель истца Сучкова Т.Б. требования поддержала и сослалась на обстоятельства, изложенные в исковом заявлении.
Представители ООО «Юганскспецстрой» Войнова В.Д., Заможенко А.А. с иском согласились в части установленной задолженности согласно заключению судебно-бухгалтерской экспертизы. В остальной части заявленных требований просили отказать.
Выслушав участников процесса, изучив материалы дела, суд находит заявленный иск обоснованным и подлежащим удовлетворению частично по следующим основаниям:
Согласно ст. 129 ч. 1 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее по тексту ТК РФ), заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы….
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, «заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором».
В силу ст. 140 ТК РФ, «при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника».
В судебном заседании установлено, что 15 сентября 2008 года между ООО «Юганскспецстрой» и Завойских В.В. заключен трудовой договор № 148 по условиям которого, истец был принят на работу в ООО «Юганскспецстрой» с 16.09.2008 года на должность машиниста бульдозера шестого разряда, что так же подтверждается приказом о приеме на работу № 148 от 15.09.2008 года (л.д.6-12). 03.05.2011 года в соответствии с приказом №130 трудовой договор с Завойских В.В. был расторгнут по п. 2 ст. 81 ТК РФ (л.д.13). В мае 2011 года с истцом был произведен расчет, что подтверждается расчетным листком (л.д. 59). Истец просит взыскать с ответчика недоначисленную заработную плату за период с 16.09.2008 года по 4.05.2011 года, а именно: 46 709 руб. 53 коп.- за период с 16 сентября 2008 года по 31 декабря 2008 года, 64 592 руб. 34 коп. - за период с 01 января 2009 года по 31 декабря 2009 года,120 197 руб. 58 коп. -за период с 01 января 2010 года по 31 декабря 2010 года, 30 407 руб. 39 коп. - за период с 01 января 2011 года по 04 мая 2011 года, итого 261 906 руб. 84 коп. Как пояснила представитель истца Сучкова Т.Б. в судебном заседании, указанная сумма состоит из недоплат за сверхурочные работы, недоплаты премии, за работу в праздничные дни, за работу вахтовым методом. Определением Нефтеюганского городского суда от 31.08.2011 года по делу была назначена судебно-бухгалтерская экспертиза для определения задолженности работодателя по заработной плате перед истцом. Согласно заключению эксперта №116-02-01289 от 15.11.2011 года задолженность ООО «Юганскспецстрой» перед Завойских В.В. составляет: по оплате труда в ночное время за 2008 год (с 16.09.2008 по 31.12.2008) - 3 430 руб. 08 коп., за 2009 год – 11 366 руб. 30 коп., за 2010 год – 3 391 руб. 92 коп., за 2011 год (с 1.01.2011 по 4.05.2011) – 2 384 руб. 59 коп. Итого 20 572 руб. 90 коп.; по оплате труда за дни в пути за весь период работы 1 481 руб. 90 коп.; по оплате премиальных за весь период работы 759 руб. 43 коп. и по оплате ежегодного оплачиваемого отпуска 661 руб. 72 коп. Представитель истца Сучкова Т.Б. с заключением экспертизы не согласилась, однако доказательств, опровергающих выводы эксперта, суду не предоставила. Более того, представитель истца не смогла обосновать методику расчета задолженности, а так же пояснить суду, из чего складываются указанные выше суммы (отпускные, премии, сверхурочные и т.д., за какой период, и в каком размере), о чем имеется её подпись в протоколе судебного заседания, а в соответствии со ст. 56 Гражданского Процессуального Кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ), каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений. При таких обстоятельствах, суд не принимает как доказательство расчет истца, который никем, в том числе истцом, не подписан. Вместе с тем, у суда нет оснований не доверять заключению эксперта который обладает специальными познаниями в области бухгалтерии и предупрежден об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Доводы представителя истца о том, что экспертом не дан ответ на вопрос о количестве сверхурочно отработанных часов в 2008 году, значит имеется задолженность, судом во внимание не принимаются, поскольку представитель истца сумму задолженности и количество отработанных сверхурочно, но не оплаченных часов не обосновала, напротив, представители ответчика пояснили, что учетным периодом на предприятии является год, а истец работал с 16.09.2008 года, т.е. им отработано только три с половиной месяца в учетном периоде, следовательно, в учетный период он не попал и расчет с ним производился согласно отработанного фактически времени. Данное правило предусмотрено п. 3.5 Положения об оплате труда работников ООО «Юганскспецстрой». Согласно письму Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 31.08.2009 года №22-2-3363 «Об оплате сверхурочной работы при суммированном учете рабочего времени», подсчет часов переработки ведется после окончания учетного периода, что учтено экспертом и работодателем. Расчеты за отработанные праздничные дни за весь период работы, вахтовый метод работы с истцом произведены в полном объеме. Данный факт подтверждается как заключением эксперта, так и расчетными листками (л.д. 50-59). Расчеты произведены в соответствии со ст. 153 ТК РФ и приказами ООО «Юганскспецстрой» «О применении вахтового метода организации работ» № 512 от 31.12.2008 года, №570 от 31.12.2009 года и №471 от 31.12.2010 года. Премия из фонда начальника участка носит разовый характер. Факт её недоплаты истцом не подтвержден. Суду не предоставлены приказы либо иные документы, свидетельствующие о том, что истец имел право на данные премиальные выплаты, но его право нарушено действиями работодателя. Таким образом, задолженность ответчика в заявленном истцом размере не нашла своего подтверждения в судебном заседании. Фактическая задолженность составляет 23 475 руб. 95 коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы и иных выплат при увольнении работника, работодатель обязан выплатить их с процентами в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день просрочки…
Согласно расчету представителя истца проценты составляют 4 089 руб. 70 коп. По расчету ответчика сумма процентов 4 111 руб. 44 коп. Поскольку представитель истца не оспаривал расчет работодателя, проценты исчислены с учетом ставки банковского процента на день исполнения соответствующей части обязательства, как того требует закон, произведен специалистом – экономистом и у суда не вызывает сомнения, суд принимает его за основу при взыскании процентов.
Как предусмотрено ст. 237 ТК РФ, «моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме… В случае спора размер его возмещения определяется судом…».
Факт причинения истцу морального вреда нашел свое подтверждение в судебном заседании. В связи с неправомерными действиями ответчика и не выплатой заработной платы в установленный законом срок, истцу причинены нравственные страдания. Истец просит взыскать моральный вред в размере 150 000 рублей. Суд считает указанную сумму завышенной, не соответствующей размеру причиненных страданий и считает разумной и справедливой к взысканию сумму в размере 5 000 рублей.
В соответствии со ст. 100 ГПК РФ взысканию подлежат расходы за услуги представителя в разумных пределах и в соответствии с объемом выполненных работ, а именно участие в суде, составление искового заявления. Суд оценивает данные услуги в 2 000 руб.
Ст. 98 ГПК РФ, предусмотрено возмещение судебных расходов пропорционально удовлетворенным требованиям. Таким образом, взысканию подлежат судебные расходы за проведение экспертизы в размере 4 150 руб., за услуги нотариуса 83 руб., что составляет (27 587 руб. 39 коп. х 100 : 331 830.76) 8.3 %.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования Завойских Владимира Вениаминовича – удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с Ограниченной Ответственностью «Юганскспецстрой» в пользу Завойских Владимира Вениаминовича задолженность по заработной плате: оплата труда в ночное время в сумме 20 572 руб. 90 коп., оплата труда за дни в пути (к месту работы и обратно) в размере 1 481 руб.90 коп., не выплаченная премия 759 руб.43 коп., оплата ежегодного отпуска в размере 661 руб. 72 коп., проценты за не своевременную выплату заработной платы 4 111 руб. 44 коп. Итого взыскать 38 820 (тридцать восемь тысяч восемьсот двадцать) руб. 39 коп. В остальной части иска отказать в связи с необоснованностью.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Юганскспецстрой» в доход местного бюджета госпошлину в сумме 1 027 (одна тысяча двадцать семь) руб. 62 коп.
Решение может быть обжаловано в десятидневный срок в суд Ханты-Мансийского автономного округа-Югры путем подачи кассационной жалобы через Нефтеюганский городской суд.
Федеральный судья ГУРИНА Л.Н.