РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
г. Уфа | 03 сентября 2010 года |
Уфимский районный суд РБ в составе:
председательствующего судьи Кудряшова В.К. (единолично);
при секретаре Осиповой Ю.Г.;
с участием: сторон,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вейгума В.И. к открытому акционерному обществу Авиакомпания "Башкирские авиалинии" о взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы;
установил:Истец Вейгум В.И. обратился в суд с иском к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "Башкирские авиалинии" о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы, указывая на то, что он работал в ОАО Авиакомпания "Башкирские авиалинии". На ... года ему должны были выдать задолженность по заработной плате, но получил он только ... года.
На основании ст. 236 ТК РФ истец просил взыскать с ответчика денежную компенсацию за задержку выплату заработной платы в размере ... руб. 32 коп.
В судебном заседании истец иск поддержал, просил его удовлетворить, пояснил суду, что ответчик не отказывался выплачивать заработную плату и компенсацию за задержку ее выплаты. Исковое заявление он подал, когда заработная плата была выплачена, однако выплата компенсации не произведена.
Представитель ответчика просила отказать в удовлетворении иска в связи с пропуском срока обращения в суд, указывая на то, что истец был уволен с работы ... года по собственному желанию. В этот день работодатель был обязан произвести выплату всех причитающихся денежных сумм. Трехмесячный срок, установленный ст. 392 ТК РФ для обращения истца в суд за разрешением индивидуального трудового спора истек. Получая после увольнения заработную плату частями, истец имел реальную возможность своевременно обратиться в суд за разъяснением и узнать, какие выплаты входят в очередной платеж. Постановлением арбитражного суда от ... года ответчик признан банкротом и в отношении него открыто конкурсное производство. Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" не предусмотрено начисление никаких индексаций и компенсаций при погашении задолженности по заработной плате".
Суд, выслушав объяснения участников процесса, изучив материалы дела, пришел к следующему выводу.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из объяснения истца Вегума В.И. и его трудовой книжки следует, что он работал в ФГУП «Авиакомпания «Башкирские авиалинии», которая затем преобразовалась в ОАО «Авиакомпания «Башкирские авиалинии», уволился с работы ... года по собственному желанию.
Справка ответчика от 1 апреля 2010 года № 290 подтверждает доводы истца о нарушении ответчиком срока расчетов по заработной плате. Согласно указанной справке ответчика расчет по заработной плате был полностью произведен только ... года.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно представленному расчету истца сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составила 107685 руб. 32 коп., ответчиком расчет, опровергающий расчет истца, не был представлен. Ответчик размер индексации не оспаривал.
Следовательно, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.
Доводы ответчика о пропуске срока обращения судом отклоняются.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как видно из справки ответчика от ... года, расчет по заработной плате был произведен только в январе 2010 года.
Из объяснения истца следует, он не обращался в суд иском только потому, что ответчик производил выплаты и обещал выплатить заработную плату вместе с компенсацией за задержку ее выплаты. Истец был уверен, что в соответствии со ст. 236 ТК РФ ответчик вместе с заработной платой выплатит ему причитающуюся компенсацию, ответчик до этого от выплаты не отказывался но обещания не исполнил.
Введение конкурсного производства не препятствует истцу требовать взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Как видно из постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 2 августа 2007 года определением Арбитражного суда РБ от 3 июля 2006 года в отношении ответчика была введена процедура наблюдения. Вышеуказанным постановлением апелляционной инстанции от 2 августа 2007 года ответчик признан несостоятельным (банкротом).
Частью 1 ст. 136 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено, что при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
Вместе с тем в силу ст. 5 Трудового кодекса РФ нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
Статьей 11 Конвенции Международной Организации Труда № 95 установлено, что в случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке трудящиеся, занятые на этом предприятии, пользуются положением привилегированных кредиторов. Заработная плата, составляющая этот привилегированный кредит, подлежит выплате полностью до того, как обычные кредиторы смогут потребовать свою долю.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере ... руб. 70 коп.
Исходя из выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:Взыскать с открытого акционерного общества Авиакомпания "Башкирские авиалинии" в пользу Вейгума В.И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб.
Взыскать с открытого акционерного общества Авиакомпания "Башкирские авиалинии" в доход бюджета государственную пошлину в размере ... руб. 70 коп.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья | Кудряшов В.К. |