РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
г. Уфа | 29 сентября 2010 года |
Уфимский районный суд РБ в составе:
председательствующего судьи Кудряшова В.К. (единолично);
при секретаре Осиповой Ю.Г.;
с участием: сторон,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Марковчин В.И. к Открытому акционерному обществу Авиакомпания "А" о взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы;
установил:Истец Марковчин В.И. обратился с иском к ОАО «Авиакомпания «А» о взыскании денежной компенсации в связи с задержкой выплаты заработной платы и денежной компенсации за снижение покупательской способности не выплаченной заработной платы с учетом индекса роста потребительских цен.
Истец мотивирует свои исковые требования тем, что он работал в ОАО «Авиакомпания «А» с 111111 года по 111111 года и при увольнении ему была начислена, но невыплачена причитающаяся заработная плата в размере 000 руб.000 коп.. Выплата заработной платы началась с 111111 года, производилась частями и окончательный расчет по заработной плате был произведен 111111 года.
По состоянию на 111111 года сумма компенсации за задержку зарплаты согласно приведенным расчетам составляет 000 руб.000 коп. и сумма денежной компенсации за снижение покупательской способности не выплаченной заработной платы с учетом индекса роста потребительских цен составляет 000 руб.000 коп..
Просит суд взыскать с ОАО «Авиакомпания «А» за задержку зарплаты 000 руб.000 коп. и за снижение покупательской способности не выплаченной заработной платы с учетом индекса роста потребительских цен 000 руб.000 коп., расходы по получению справки из Госкомстата 000 руб.000 коп..
В судебном заседании, истец Марковчин В.И. свои исковые требования поддержал, просит восстановить срок исковой давности, так как об отсутствии компенсации за задержку выплаты заработной платы и за снижение покупательской способности ему стало известно в момент полного расчета по заработной плате, а именно 111111 года. И просит удовлетворить его требования в полном объеме. Представители ответчика публично уверяли их, что выплатят заработную плату со всеми компенсациями, связанными с задержкой ее выплаты.
Представитель ответчика по доверенности Терентьева Л.В. в судебном заседании в иске просила суд отказать, поскольку истцом был пропущен срок обращения в суд. В связи с признанием ответчика банкротом, с даты принятия решения о признании должника банкротом прекращается начисление неустоек, штрафов, пеней.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив предоставленные ими доказательства, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Из объяснения истца и его трудовой книжки следует, что он работал в ФГУП «Авиакомпании «А», которая затем преобразовалась в ОАО «Авиакомпания «А», уволился с работы 111111 года.
Справка ответчика от 111111 года NNN подтверждает доводы истца о нарушении ответчиком срока расчетов по заработной плате. Согласно указанной справке ответчика расчет по заработной плате был полностью произведен только 111111 года.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Пунктом 7.1.5 Коллективного договора величина процентов была установлена в размере одной двухсотой ставки рефинансирования.
Согласно представленному расчету истца сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы составила 000 руб.000 коп.. Ответчиком расчет, опровергающий расчет истца, не был представлен. Ответчик размер индексации не оспаривал.
Согласно объяснению истца и представленному коллективному договору (п. 7.1.3) по окончании каждого квартала должна производиться индексация размера ставки 1 разряда тарифной сетки коэффициентов пропорционально увеличению индекса потребительских цен, рассчитанного в соответствии с Законом РСФСР "Об индексации денежных доходов и сбережений граждан в РСФСР" на основании данных Госкомстата России, публикуемых в "Российской газете". Индекс потребительских цен (рассчитанный нарастающим итогом с момента предыдущей индексации в авиакомпании по росту потребительских цен или минимального размера оплаты труда в РФ) с которого начинается индексация, устанавливается в размере 5 процентов. В случае отсутствия дополнительных финансовых средств по результатам производственно-хозяйственной деятельности для осуществления индексации или увеличения уровня оплаты труда данные мероприятия по согласованию с Единым представительным органом производится не позднее чем в течение следующего квартала с учетом индекса роста потребительских цен в данном квартале.
Содержание коллективного договора не противоречит положениям Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 134 ТК РФ обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы включает индексацию заработной платы в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги.
То есть в обоих случаях индексация производится нарастающим итогом, в одном случае ежеквартально, в другом случае ежемесячно, что в конечном итоге не меняет сумму индексации.
Согласно представленному расчету истца сумма компенсации покупательской способности невыплаченной заработной платы составила 000 руб.000 коп.. Ответчиком расчет, опровергающий расчет истца, не представлен. Ответчик размер индексации не оспаривал.
Доводы ответчика о пропуске истцом срока обращения судом отклоняются.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Как видно из справки ответчика, расчет по заработной плате был произведен только в январе 111111 года.
Из объяснения истца следует, он не обращался в суд иском только потому, что ответчик производил выплаты. Истец был уверен, что ответчик вместе с заработной платой выплатит ему причитающуюся компенсацию, при этом ответчик от выплаты не отказывался. Доводы истца подтверждаются протоколом совещания в Министерстве строительства, архитектуры и транспорта РБ от 111111 года, с участием представителя ответчика и представителей бывшего трудового коллектива ОАО «Авиакомпания А», где ответчик утверждал, что задолженность по компенсационным выплатам будет погашена после завершения расчетов по основному долгу.
Введение конкурсного производства не лишает истца права требовать взыскания компенсации за несвоевременную выплату заработной платы.
Как видно из постановления Восемнадцатого арбитражного апелляционного суда от 111111 года определением Арбитражного суда РБ от 111111 года в отношении ответчика была введена процедура наблюдения. Вышеуказанным постановлением апелляционной инстанции от 111111 года ответчик признан несостоятельным (банкротом).
Частью 1 ст. 136 Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)" предусмотрено, что при определении размера требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, о выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности принимается во внимание непогашенная задолженность, образовавшаяся на дату принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, а также проценты за нарушение установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других причитающихся работнику выплат в размере и в порядке, которые устанавливаются в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно ст. 5 Трудового кодекса РФ нормы трудового права, содержащиеся в иных федеральных законах, должны соответствовать настоящему Кодексу.
Статьей 11 Конвенции Международной Организации Труда № 95 установлено, что в случае банкротства предприятия или ликвидации его в судебном порядке трудящиеся, занятые на этом предприятии, пользуются положением привилегированных кредиторов. Заработная плата, составляющая этот привилегированный кредит, подлежит выплате полностью до того, как обычные кредиторы смогут потребовать свою долю.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден в силу закона, в размере 000 руб.000 коп..
В соответствии со ст. 94 ГПК РФ расходы истца в сумме 000 руб.000 коп.., потраченные на получение информации об индексе потребительских цен, характеризующем уровень инфляции по РБ, следует взыскать с ответчика, поскольку данные расходы были необходимы истцу для определения размера прцентов.
Исходя из выше изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:Взыскать с открытого акционерного общества Авиакомпания "А" в пользу Марковчин В.И. денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 000 руб.000 коп.. и денежную компенсацию в связи с ростом потребительских цен на товары и услуги в размере 000 руб.000 коп.., расходы на получение справки 000 руб.000 коп.., всего взыскать 000 руб.000 коп..
Взыскать с открытого акционерного общества Авиакомпания "А" в доход бюджета государственную пошлину в размере 000 руб.000 коп..
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Судья | Кудряшов В.К. |