РЕШЕНИЕИменем Российской Федерации
г. Уфа | 06 октября 2010 года |
Уфимский районный суд РБ в составе:
председательствующего судьи Кудряшова В.К. (единолично);
при секретаре Осиповой Ю.Г.;
с участием: истца Тюгаев И.Б., его представителя, представителей ответчика,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тюгаев И.Б. к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "ЮТэйр" о возмещении части заработной платы в результате незаконного отстранения от работы;
установил:Истец Тюгаев И.Б. обратился в суд с иском к ответчику открытому акционерному обществу "Авиакомпания "ЮТэйр" о возмещении части заработной платы в результате незаконного отстранения от работы, указывая на то, что в авиакомпании он работал с 111111 года в должности бортштурмана 000000 летного отряда и до 111111 года выполнял летную работу в соответствии со своими должностными обязанностями.
111111 года его задержали в проходной КПП 000000 в аэропорту ... и обнаружили в пакете коньяк. По результатам предварительной проверки было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 111111 года. В ходе дополнительной проверки также было вынесено постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 111111 года в связи с отсутствием состава преступления.
В связи с данными обстоятельствами руководство отстранило его от выполнения его прямых обязанностей и перестало допускать к полетам с 111111 года.
На имя генерального директора авиакомпании он 111111 года и 111111 года написал заявления, в которых просил произвести перерасчет и компенсацию потери заработной платы в результате незаконного отстранения его от работы и просил допустить к выполнению его должностных обязанностей. На данные заявления заместитель генерального директора ответил, что со стороны его руководства неправомочных действий не выявлено.
Истец просил признать отстранение его от выполнения прямых должностных обязанностей бортштурмана незаконными, возместить ему не выплаченную часть заработной платы за период с 111111 года по 111111 года, связанную с незаконным отстранением его от работы.
В судебном заседании истец поддержал исковые требования, пояснил, его перестали допускать к полетам, в результате он потерял заработок, который мог получить, если бы выполнял непосредственные обязанности бортштурмана.
Представитель ответчика ОАО "Авиакомпания "ЮТэйр" иск не признал, просил отклонить исковые требования, указывая на то, истец пропустил срок исковой давности. Истец в указанный период выполнял работу на земле, за что ему была начислена и выплачена заработная плата, предусмотренная трудовым договором. В должностной инструкции не сказано, что работодатель обязан обеспечить работнику полеты на самолетах.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив предоставленные ими доказательства, суд приходит к выводу о том, что иск подлежит отклонению по следующим основаниям.
Согласно ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, в по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения работнику копии приказа об увольнении, либо со дня выдачи трудовой книжки.
Как следует из искового заявления, истца перестали допускать к полетам с 111111 года. То есть, с этого момента истцу стало известно о нарушении его трудовых прав.
Истец в заявлении генеральному директору ОАО «Авиакомпания ЮТэйр» от 111111 года написал, что в период с 111111 года его не допускают к полетам, несмотря на вынесенное постановление об отказе в возбуждении уголовного дела от 111111 года.
В ответе заместителя генерального директора авиакомпании от 111111 года 000000 указано, что каких-либо неправомочных действий со стороны непосредственного руководства не выявлено.
В суд с вышеуказанным иском истец обратился только 111111 года по истечении 000000 месяцев с того момент, когда ему стало известно о нарушении его права.
В соответствии с ч. 3 ст. 392 ТК РФ, при пропуске по уважительным причинам сроков, установленных ч.1 и ч.2 настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
В пункте 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 111111 года 000000 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса РФ" сказано, что в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
Обстоятельств, препятствующих истцу своевременному обращению в суд за разрешением спора и свидетельствующих об уважительности пропуска срока в ходе рассмотрения дела не установлено.
При таких обстоятельствах, суд принимает решение об отказе в иске о признании незаконным отстранения истца от выполнения его прямых должностных обязанностей бортштурмана в связи с пропуском срока обращения в суд.
Поскольку требование о взыскании заработной платы вытекает из требования об отстранении истца от выполнения его должностных обязанностей, в удовлетворении которого отказано, то, следовательно, должно быть отказано и во взыскании заработной платы за период с 111111 года по 111111 года, связанной с отстранением истца от работы.
Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:Исковые требования Тюгаев И.Б. к открытому акционерному обществу "Авиакомпания "ЮТэйр" о признании отстранения его от выполнения прямых должностных обязанностей бортштурмана незаконными и возмещении части заработной платы в результате незаконного отстранения от работы оставить без удовлетворения.
На решение может быть подана кассационная жалоба в Верховный Суд Республики Башкортостан через Уфимский районный суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья | Кудряшов В.К. |