Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 октября 2010 года г. Уфа.
Уфимский районный суд РБ в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В., при секретаре Гильмутдиновой Р.Ф., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Гимальдинов М.Ф. к ООО «Стройавтоматика» о признании приказов незаконными, взыскании задолженности и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Гимальдинов М.Ф. обратился в суд с иском к ответчику обществу с ограниченной ответственностью «Стойавтоматикак» о признании приказов незаконными, взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.
Иск мотивирован тем, что истец работал электрогазосварщиком в ООО «Стойавтоматика» с 1111 с по 1111
Согласно справки о доходах физического лица от 1111 его заработок за 0. составил 0 руб. Средний заработок за месяц составил 0 руб.Ответчик платил заработную плату нерегулярно, только от случая к случаю.
Ответчик не выплатил за переработку в выходные дни 0, 0, 0 и 1111 в ..... в двойном размере, хотя были изданы приказы об оплате работ его бригады в выходные дни за этот месяц. Таким образом, ответчик обязан ему за эти выходные дни выплатить 0 руб.
Начиная с января 0. по апрель 0. ответчик, ООО «Стройавтоматика» перестал выплачивать ему заработную плату, хотя в соответствии со ст. 136 ТК РФ обязан выплачивать заработную плату в установленные на предприятии сроки.
За январь 0 г. он получил зарплату только 1111 и в сумме 0 руб., то есть не полностью. Это подтверждается расходным ордером от 1111
Приказом 0 от 1111 был объявлен простой с 1111 по 1111
Приказом 0 от 1111 он был отозван с простоя 1111, т.е. простой в январе 0. составил 0 рабочих дней (с 1111 по 1111). Остальные 0 рабочих дней он выходил на работу.
Приказом 0 от 1111 был объявлен простой с 1111 по 1111
Приказом 0 от 1111 он был отозван с простоя с 1111 по 1111, т.е. фактически простой в феврале 0. составил 0 рабочих дней (с 1111 по 1111).
Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Ответчик должен истцу выплатить:
1) за январь 0., за простой (0 рабочих дней) - 0 рубля;за остальные 0 рабочих дней 0 рубля.Всего за январь 0. 0 рубля(0 руб. + 0 руб.);
2) за февраль 0., за простой (0 рабочих дней) - 0 рубля; за остальные 0рабочих дней 0 рубля.Всего за февраль 0. 0 рублей(0 руб. + 0 руб.).
Всего за январь и февраль 0. 0 рубля(0 руб. + 0 руб.).
Кроме этого ответчик систематически истца наравне с другими вынуждал писать заявления на административный отпуск без содержания из-за отсутствия объема работ.
Приказом 0 от 1111 истцу был предоставлен административный отпуск с 1111 по 1111
Приказом 0 от 1111 ему был предоставлен административный отпуск 1111. по 1111
Он в этих отпусках без содержания не нуждался, но вынужден был писать по требованию директора, т.к. он мог уволить с работы. Тем более все работники были вынуждены писать данные заявления, и он один не мог отказаться. Это подтверждается приказами о предоставлении административных отпусков целому коллективу.
Ответчик своевременно был обязан обеспечить работой, в случае отсутствия работы ответчик должен был платить нам среднюю зарплату. Поэтому отпуска без содержания являются принудительными и данные приказы должны быть признаны незаконными.
Таким образом, задолженность по заработной плате ООО «Стройавтоматика» перед истцом за период с декабря 1111. по апрель 1111. составляет 0 руб.(за декабрь 0. 0 руб. + за январь и февраль 1111. 0 + за март 0 руб. + за апрель 1111. 0 = 0 руб.).
Ответчик кроме основного долга обязан выплатить проценты (денежную компенсацию) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки -рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, что составляет 0 рубля. Ставка рефинансирования в ЦБ РФ на данный момент составляет 0%.
В связи с нарушением трудовых прав истец просит взыскать с ответчика моральный вред, который он оценивает в сумме 0 руб.
На основании изложенного истец просит признать незаконным приказ 0 от 1111 об административном отпуске в отношении Гимальдинов М.Ф. с 1111 по 1111, признать незаконным приказ 0 от 1111 об административном отпуске в отношении Гимальдинов М.Ф. с 1111 по 1111, взыскать с ответчика задолженность по заработной плате с декабря 1111 г. по апрель 1111. включительно в сумме 0 руб., взыскать с ответчика проценты 0 рубля, взыскать в счет возмещения морального вреда 0 руб., взыскать судебные расходы за услуги адвоката 0 руб.
Истец Гимальдинов М.Ф. и его представитель адвокат Нургаалиев Х.В. в судебном заседании исковые требования поддержали и пояснили, что заявления о предоставлении административных отпусков без сохранения заработной платы он писал не по своей инициативе. Подобные заявления писались всеми работниками из - за отсутствия объемов работ. Кроме того, представитель истца пояснил, что расчет средней зарплаты был произведен без вычета подоходного налога.
Ответчик - директор ООО «Стройавтоматика» Черненко В.В. исковые требования не признал и пояснил, что вся начисленная сумма истцу выплачена. С января действительно на предприятии отсутствовали объемы работ. Истец многочисленное количество раз допускал прогулы. Расчет истцом составлен неверно.
Выслушав доводы сторон и изучив материалы дела, суд пришел к следующему выводу.
Истец работал электрогазосварщиком в ООО «Стойавтоматика» с 1111 с по 1111
Согласно справки о доходах физического лица от 1111 его заработок за 0. составил 0 руб. Средний заработок за месяц составил 0 руб. 0 руб. : 0 мес). Ответчик выплачивал заработную плату нерегулярно.
Ответчик не выплатил истцу за работу в выходные дни 0 и 1111 в ..... в двойном размере. Приказы об оплате работ истцу в выходные дни за этот месяц издавались. Таким образом, ответчик обязан истцу за эти выходные дни выплатить 0 руб.
Расчет по иску:
0 руб. : 0 раб. дня = 0 руб. - за один рабочий день. 0 руб. х 0 = 0 руб. в двойном размере за один рабочий день. 0 руб. х 0 дня = 0 руб.
Начиная с января 1111 г. по апрель 1111. ответчик, ООО «Стройавтоматика» перестал выплачивать истцу заработную плату.
За январь 1111. истец получил зарплату только 1111 и в сумме 0 руб.- не полностью. Это подтверждается расходным ордером от 1111
Приказом 0 от 1111 был объявлен простой с 1111 по 1111
Приказом 0 от 1111 истец был отозван с простоя 1111, т.е. простой в январе 0. составил 0 рабочих дней (с 1111 по 1111). Остальные 0 рабочих дней истец выходил на работу.
Приказом 0 от 1111 был объявлен простой с 1111 по 1111
Приказом 0 от 1111 он был отозван с простоя с 1111 по 1111, т.е. фактически простой в феврале 1111. составил 0 рабочих дней (с 1111 по 1111).
Согласно ст. 157 ТК РФ, время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Ответчик должен выплатить истцу:
за январь 1111., за простой (0 рабочих дней) - 0 рубля; за остальные 0 рабочих дней 0 рубля. Всего за январь 1111. 0 рубля (0 руб. + 0 руб.);
за февраль 1111 г., за простой (0 рабочих дней) - 0 рубля; за остальные 0
рабочих дней 0 рубля. Всего за февраль 1111. 0 рублей (0 руб. + 0 руб.)
Всего за январь и февраль 1111. 0 рубля (0 руб. + 0 руб.).
За март 1111. - 0 руб.;
С 1111 по 1111 - 0 руб.
Расчет по иску:
Средняя зарплата за 0 месяц - 0 руб.
1. По простою за январь 1111.:
0 от 0 руб. - 0 руб.
0 руб. : 0 раб. дней = 0 руб. - за один день простоя.
0 руб. х 0 дней = 0 руб.
2. За остальные 0 рабочих дней в январе 1111.:
0 руб. : 0 раб. дней = 0 руб. - за один рабочий день. 0 руб. х 1111 раб. дней = 0 руб.
0 руб. - 0 руб. (выплаченная з/п за январь 1111.) = 0 руб.
3. По простою за февраль 0.:
0 от 0 руб. = 0 руб.
0 руб. : 1111 раб. дней = 0 руб. - за один день простоя. 0 руб. х 0 дней = 0 руб.
4. За остальные 1111 рабочих дней в феврале 1111.:
0 руб. : 0 раб. дней = 0 руб. - за один рабочий день. 0 руб. х 0 раб. дней = 0 руб.
0 руб. х 1111 раб. дней = 0 руб.
Кроме этого заслуживает внимание довод истца о том, что ответчик вынуждал истца писать заявления на административный отпуск без содержания из-за отсутствия объема работ.
Приказом 0 от 1111 ему был предоставлен административный отпуск с 1111 по 1111
Приказом 0 от 1111 истцу был предоставлен административный отпуск 1111. по 1111
Суд находит убедительными доводы истца о том, что заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы были написаны им по инициативе и указанию руководства в связи с отсутствием объемов работ и простоем.
Об этом свидетельствуют показания самого истца и ответчика о том, что на предприятии не было объемов работ и сотрудники писали заявления о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ отпуска без сохранения заработной платы предоставляются при наличии уважительных причин. В заявлениях истца причины вообще не указаны. Из пояснений истца следует, что уважительных причин (семейных обстоятельств и т.д.) для написания подобных заявлений у него не было. Поскольку в отпуск без сохранения зарплаты одновременно уходило большое количество сотрудников, также представляется не убедительным довод ответчика о добровольности подачи заявлений работниками.
Таким образом, суд приходит к убеждению о том, что Гимальдинов М.Ф. не по своей вине и инициативе не мог выполнять обязанности, предусмотренные трудовым договором, в период, указанный в его заявлениях о предоставлении отпусков без сохранения заработной платы в марте апреле 1111 года.
Следовательно, данный период времени следует считать простоем.
Ответчик в судебном заседании факт простоя признал, указав на отсутствие объемов работ, однако не представил доказательств его возникновения не по вине работодателя.
Таким образом, задолженность по заработной плате ООО «Стройавтоматика» перед истцом за период с декабря 1111. по апрель 1111. составляет 0 руб. (за декабрь 1111. 0 руб. + за январь и февраль 1111. 0 + за март 0 руб. + за апрель 1111. 0 = 0 руб.). Однако эта сумма начислена без удержания подоходного налога, в связи с чем она подлежит уменьшению на 13%.
0 руб. - 0 (0%) = 0 рублей.
Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов в размере не ниже одной трёхсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчёта включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает не зависимо от наличия вины работодателя.
Ставка рефинансирования в ЦБ РФ на данный момент составляет 0%. Период задержки с момента увольнения с 1111 по день рассмотрения дела 0 дней.
0 руб. х 0% : 0 х 0 дней = 0 рубля.
В связи с нарушением трудовых прав истца, в соответствии со ст.237 ГК РФ, ответчик обязан возместить моральный вред.
С учетом тяжести нарушения прав и степенью нравственных страданий истца, исходя из принципов разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда в 0 рублей.
В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика в пользу истца расходы на оплату услуг представителя в сумме 0 рублей.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина 0 рублей.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Признать незаконным приказ 0 от 1111 об административном отпуске в отношении Гимальдинов М.Ф. с 1111 по 1111
Признать незаконным приказ 0 от 1111 об административном отпуске в отношении Гимальдинов М.Ф. с 1111 по 1111
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройавтоматика» в пользу Гимальдинов М.Ф. задолженность по заработной плате с декабря 1111 г. по апрель 1111. включительно в сумме 0 рублей 0 копеек, денежную компенсацию за задержку выплаты зарплаты 0 рубля 0 копейки, компенсацию морального вреда 0 рублей, расходы на оплату услуг представителя 0 рублей. Всего взыскать 0 (<данные изъяты>) рублей 0 копейки.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройавтоматика» в доход государства госпошлину 0 рублей 0 копеек.
Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Верховный суд Республики Башкортостан в течение десяти дней.
Судья А.В. Кузнецов