Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2010 года г. Уфа
Уфимский районный суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Кузнецова А.В., при секретаре Гильмутдиновой Р.Ф.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ягафаровой Р.Х. к Правительству Республики Башкортостан о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Ягафаровой Р.Х. обратилась в суд с иском к ГОУ СПО «Юматовский аграрный техникум» о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда, указывая на то, что она работала в Юматовском аграрном техникуме преподавателем (основная работа) и лаборантом лаборатории химии и физики (по совместительству). .. был издан приказ 0 - к уволить ЯгафаровуР.Х., преподавателя в связи с ликвидацией ГОУСПОЮматовский аграрный техникум (п. 1. ст.81 ТК РФ). Для работников процедура ликвидации начинается с того, что им вручается уведомление об увольнении. Предупредить сотрудников о предстоящем увольнении руководство обязано под расписку и не менее чем за два месяца (ч. 2 ст. 180 ТК РФ), Это относится как к основным работникам, так и к тем сотрудникам, которые работают в организации по совместительству.
Приказ об увольнении по совместительству не издан до сегодняшнего дня. Она работала лаборантом с .. года. С августа ... ей перестали платить зарплату по совместительству не имея на то законных основании и в результате чего она обратилась в суд с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. .. Уфимский районный суд РБ вынес решение: признать факт увольнения ЯгафаровойР.Х. с должности лаборанта не состоявшимся и взыскать с ГОУ СПО «Юматовский аграрный техникум» зарплату за август - декабрь ... в размере 0 коп., компенсацию морального вреда в сумме 0 рублей. Данное решение обжаловалось ответчиком и вступило в законную силу .. Решение суда в части взыскания было исполнено .. 3арплату ей выплатили с августа по декабрь 0. .. В кассационным определении от .. марта по тождественному иску указано, взыскать зарплату за январь, февраль (до 0 февраля )0. за работу но совместительству.Размер заработка лаборанта согласно штатного расписания с учетом надбавок и коэффициентов составлял 0 руб. в месяц. На 0 ставки 0 руб. 0 коп. С .. изменился МРОТ, а .. она была уволена по основной работе и в связи с чем изменились условия оплаты труда как лаборанта.
Сумма взыскания за время вынужденного прогула составляет 0 руб. - февраль, с марта 0 г.по май 0 г. 0 х 0 рублей. Итого сумма взыскания 0. Июнь .. года 0 = 0 рублей, Июль .. года 0=0 рублей. С .. по июль ... 0 рублей общая сумма зарплаты.
Компенсация 0.
0 сумма компенсации.
В дальнейшем истец произвела замену ответчика в связи с ликвидацией ГОУ СПО "Юматовский аграрный техникум" и просила взыскать с Правительства РБ среднюю заработную плату за время вынужденного прогула с .. по июль ... в размере 0 рублей 0 коп., компенсацию 0 рублей 0 коп., за потерю времени 0., судебные издержки 0 руб., компенсацию морального вреда 0 руб.
В судебном заседании истец Ягафаровой Р.Х. исковые требования поддержала, полностью и просила их удовлетворить.
Представитель ответчика Правительства РБ Г.Л.А. в судебном заседании в удовлетворении исковых требований просила отказать и указала на то, что Ягафаровой Р.Х. была уволена на законных основаниях, истцом пропущен срок обращения в суд.
Суд, выслушав объяснения лиц, участвовавших в рассмотрении дела, изучив представленные доказательства, пришел к следующему выводу.
Распоряжением Правительства РБ от .. 0-р принято решение ликвидировать ГОУ СПО «Юматовский аграрный техникум» и обеспечить в двухмесячный срок проведение ликвидационных процедур.
Приказом Министерства образования РБ от .. 0 создана ликвидационная комиссия.
Распоряжением Правительства РБ от .. 0-р было внесено изменение в распоряжение Правительства РБ от .. 0-р, заменив слова «в двухмесячный срок» словами « в срок до ..», продлив срок ликвидации техникума до ...
Распоряжением Правительства РБ от .. в абзац третий пункта 2 распоряжения Правительства РБ от .. 0-Р внесено изменение, заменив слова «0 августа .. года» словами «.. года».
Согласно свидетельству о внесении записей в ЕГРЮЛ запись о ликвидации ГОУ СПО «ЮАТ» была внесена ..
Истец работала в Юматовском аграрном техникуме преподавателем (основная работа) и лаборантом лаборатории химии и физики (по совместительству). .. был издан приказ 0 - к уволить ЯгафаровуР.Х., преподавателя в связи с ликвидацией ГОУСПОЮматовский аграрный техникум.
Приказ об увольнении по совместительству не издан и истцу не вручен. С августа .. г. истцу перестали платить зарплату по совместительству и в результате чего она обратилась в суд с иском о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. .. Уфимский районный суд РБ вынес решение: признать факт увольнения ЯгафаровойР.Х. с должности лаборанта не состоявшимся и взыскать с ГОУ СПО «Юматовский аграрный техникум» зарплату за август - декабрь ... в размере 0 руб.0 коп., компенсацию морального вреда в сумме 0 рублей. Данное решение вступило в законную силу .., указанные обстоятельства доказыванию не подлежат.
Размер заработка лаборанта согласно штатного расписания с учетом надбавок и коэффициентов составлял 0 руб. в месяц. На 0 ставки 0= 0 руб. 0 коп. С .. изменился МРОТ, а .. истец была уволена по основной работе и в связи с чем изменились условия оплаты труда как лаборанта.
Минимальный размер оплаты труда в соответствии с Федеральным законом от 24.06.2008 № 91-ФЗ,Федералъньтм законом от 29.12.2004 -№198-ФЗ, Федеральным законом от .. № 82-ФЗ применяемый в целях регулирования оплаты труда, а также для определения размера пособия по временной нетрудоспособности и т.д.
С .. МРОТ составлял 0 рублей, а с января ...- 0 рублей.
В соответствии со ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. В размер минимального размера оплаты труда не включаются доплаты и надбавки, премии и другие поощрительные выплаты, а также выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, за работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, иные компенсационные и социальные выплаты. Если начисленная работнику заработная плата ниже МРОТ, то устанавливается доплата, посредством которой заработная плата работника доводится до МРОТ. Требования к оплате труда не ниже МРОТ распространяются на всех работников, с которыми заключены трудовые договоры, в том числе и на совместителей. Если работник работает на условиях внутреннего совместительства и выполняет 0,5 нормы рабочего времени, то его зарплата не может быть ниже 0 рублей. Заработная плата работников, работающих на условиях совместительства, доводится до минимального размера оплаты труда пропорционально фактически отработанному времени (установленной нагрузке) (ст. ст. 133, 285 ТК РФ, письмо Министерства труда и социальной защиты населения РБ от .. 0, Отраслевое соглашение между Башкирским рескомом Профсоюза работников народного образования и науки РФ и Министерством образования РБ на .. годы). К таким категориям работников, оклады которых не дотягивают даже с учетом уральского коэффициента и новых размеров компенсационных выплат до МРОТ, то учреждение обязано ему доплачивать до этого размера недостающую сумму. Заработная плата работников, работающих на условиях совместительства, доводится до минимального размера оплаты труда пропорционально фактически отработанному времени (установленной нагрузке).
Согласно республиканского Примерного положения, совместного письма Министерства образования РБ и рескома Профсоюза от 17 апреля 2009 г. № 09-15/) 19/131: «оплата труда работников, занятых по совместительству, а также на условиях неполного рабочего времени или неполной рабочей недели, производится пропорционально отработанному времени. Определение размеровзаработной платы по основной должности, а также по должности, занимаемой в порядке совместительства, производится раздельно по каждой должности». Месячная оплата труда работников не ниже минимальной заработной платы пропорционально отработанному времени осуществляется в рамках каждого трудового договора,в т.ч. заключенного на условиях совместительства (п.6.2.5. республиканского Соглашения, письма Министерства труда и социальной защиты населения РБ 0 от ..).
Согласно ст. 285 ТК РФ работникам-совместителям компенсационные выплаты устанавливаются так же, как и основным работникам. Исходя из вышеуказанного сумма взыскания за время вынужденного прогула составляет 0-февраль, с марта ...по май .. г. 0 рублей. Июнь .. года 0 = 0 рублей, Июль .. года 0=0 рублей. С .. по июль ... 0 рублей общая сумма зарплаты.
Компенсация ..0
0
Таким образом, поскольку увольнение истца по совместительству не произошло, подлежат удовлетворению требования о взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула в указанный период и компенсации. Обязанность по выплате заработка следует возложить на Правительство РБ, так как решение о ликвидации ГОУ СПО «ЮАТ» было принято Распоряжением Правительства РБ от .. 0-р.
Довод представителя ответчика о том, что истцом пропущен срок обращения в суд является не обоснованным.
Требования истца о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат, поскольку в трудовых отношениях с ответчиком истец не состоит и обязанность вынести приказ о ее увольнении на ответчике не лежит. Нарушение трудовых прав истца ответчиком не допущено.
В соответствии со ст. 99 ГПК РФ следует отказать истцу в требовании взыскания за потерю времени в связи с его необоснованностью.
Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ подлежат удовлетворению требования о взыскании судебных расходов на сумму 0 рубля. Указанные расходы подтверждаются квитанциями.
Исходя из выше изложенного, руководствуясь ст. 194- 199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с Правительства Республики Башкортостан в пользу Ягафаровой Р.Х. заработную плату за время вынужденного прогула 0 рублей 0 копеек, компенсацию 0 рубля 0 копеек, судебные расходы 0 рубля. Всего взыскать 0 (<данные изъяты>) рублей 0 копеек.
В удовлетворении остальной части исковых требований Ягафаровой Р.Х. к Правительству РБ отказать.
Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Башкортостан в течение 10 дней.
Судья подпись Кузнецов А.В.
«Копия верна»
«Решение вступило в законную силу 13 ноября 2010 года в части: Определением Уфимского районного суда РБ от .. решено: Обратить к немедленному исполнению решение Уфимского районного суда от ..: Взыскать с Правительства .. в пользу Ягафаровой Р.Х., заработную плату за время вынужденного прогула, за три месяца - 0 (<данные изъяты>) рублей.
Заработную плату за время вынужденного прогула в размере 0 рублей 0 копеек, судебные расходы 0 рублей, компенсацию 0 рубля 0 копеек, взыскать после вступления решения суда в законную силу».
Судья Уфимского
районного суда РБ: А.В.Кузнецов